近日，全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合召开全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会，高新区TCL中环新能源科技股份有限公司工会获评“全国双爱双评先进企业工会”，天津重钢机械装备股份有限公司董事长兼总经理李坤荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。两项国家级荣誉的取得，是高新区总工会深耕和谐劳动关系建设的显著成效，更为全区企业树立了企职共赢的标杆典范。

TCL中环工会：以双爱聚合力 赋能企业提质增效

成立于1998年的TCL中环工会，在高新区总工会指导下，以组织建设为根基，推动下属公司建立18个独立工会，配备40余名专兼职工会干部，服务覆盖会员1.4万余人，为“双爱双评”活动开展筑牢组织根基。工会积极履行“促企业发展、维职工权益”的核心使命，聚焦职工急难愁盼，构建全维度关爱体系。在权益保障上，严格落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》，实现劳动合同、社保参保双100%覆盖。创新“季度协商+月度沟通”机制，职工权益满意度达96%。通过规范职代会、会员评家，畅通民主渠道。在福利保障上，每年推动企业投入超1800万元，开展节日慰问、全员体检，以“每月一主题”举办文体活动，凝聚团队合力。

同时，工会打造“培训+竞赛+晋升”成长体系，依托“中环学堂”及线下技能大赛，助力职工提升能力，推动企业获评“AACTP中国最佳学习型组织标杆”。健全困难职工帮扶机制，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，提供专项保险保障，让职工共享发展成果。企业关爱切实转化为创新动能，企业员工助力TCL中环突破多项光伏核心技术，实现全产线自动化运行，劳动效率领先行业200%，入选央视光伏纪录片《逐光》。工会规范“双爱双评”流程，评选优秀员工300名、优秀经理10名，营造争先氛围，推动企业入选标普全球可持续发展年鉴。

李坤：以幸福文化为核 彰显民企担当

深耕实业30余年，李坤带领天津重钢机械成长为国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，累计斩获314项专利，提供877个就业岗位，为区域经济发展贡献力量。李坤坚持政治引领，将企业发展融入国家战略，2007年推动企业改制后，紧扣产业导向拓展布局，构建45万平方米产业格局。他汲取先进管理经验，深耕“全员参与、追求员工幸福”理念，打造和谐劳动关系样板。

他建立工资增长与定额薪酬体系，激活职工积极性；坚持职代会制度，设立“职工爱心基金”，完善“职工之家”建设。以“六心”文化为引领，通过学习小组培育职工幸福体验，实现企职共成长。作为产改“一把手”，李坤设立900万元专项基金，与高校共建产学研基地，打造高素质工匠队伍，其团队打造的装备成功替代德国制造。他积极履行社会责任，盘活闲置资产、助力就业，每年为上万名创业者分享经验，传承经营智慧。

下一步，高新区总工会将以此次表彰为契机，推广先进经验，引导全区企业深化“双爱”理念，构建和谐劳动关系，凝聚企职合力，为高新区高质量发展注入更强动能。

文字、图片来源：天津高新区