这是个不大的单位，中午就餐人数才二十几人。别看这个单位不大，但感觉这个单位差不了，一定能行。

为什么这么说呢？对这个单位不了解，也没作全面了解。一天，无意中赶上了这个单位的午餐，没有在这里用餐的意思，单位领导很盛情，就在这里用了午餐。

饭菜没什么可挑剔的，都是工作餐，四菜两主食，也是有荤有素，因不单位食堂不做饭，是从外单位代加工用车拉过来的，口味还不错。

这不是主要的。用餐期间，特别注意观察了一下就餐人员的行为，有几点印象特别深，一个是用餐比较有序，所有人员都是排队打饭，没有不排队的。另一个是座位随意坐，没有区分领导和员工，想坐哪儿坐哪儿。再一个是餐厅比较安静，没人讲话，除电视播放新闻节目外，就餐人员没人交头接耳聊天什么的，包括取拿坐櫈都没动静。最后一个是用餐后每人都能自觉维护好餐桌卫生，把垃圾倒在指定位置，然后用水把餐具简单冲洗一下之后，放在规定的位置，所有就餐人员都这么做。

到很多单位食堂吃过饭，见过的场面并非都是这样，人多的见过，人少的也见过，有的餐厅没几个人但却乱轰轰的，一点不像职场，就像农民工在工地就餐似的，看着很不舒服。

不用说别的，就看这一条就感觉这单位的管理差不了。用餐后，领导陪着在单位内部简单转了转，没有细看，走马观花地看看了办公区、停车场等公共区域，感觉单位很有秩序，卫生没有死角，当天还下过大雪，连个脚印都没有。

据说，这个单位还真没有专职的管理人员，就一名保洁全权负责，单位领导人员也不多，一共就三人，业务还非常多，担负的任务还比较重，可以说没人具体抓这些事情。没人抓是不是意味着就放松、忽视了这方面的要求呢？显然不是，而是很好地发挥了员工自主管理的能动性，大家都比较自觉，人人都是管理者，人人都是执行者，人人都是践行者，这一条非常难能可贵，是这个单位能行的主要因素。

从了解看，该单位不仅管理工作有条不紊，其它方面的建设也不差，特别是员工的精神风貌，精神状态，在这个单位看不到有躺平的员工，更看不到上班时间玩手机的员工，都把精力用在工作上，用在提高效率上。中午规定有一个半小时的休息时间，不少员工都放弃休息时间，全身心地投入到工作中，这样的单位能不行吗，一定能行，而且是真的行！

以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！

注：图片来自网络，与文章无关。