常常迟到、早退；
对自己的前途感到无望；
工作兴趣低，充满抵触情绪；
工作中烦躁、易怒；
感觉自己灵感枯竭；
觉得工作压力大；
对合作伙伴或者服务对象没耐心；
对自己工作的意义和价值评价下降。
2、给你的核心建议，一定要深刻领悟1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。
4、学会执行和服从，领导要得不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当作潜敌。
9、职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。
10、办公室不是你想逃避就能逃避的，无法在其中胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15、和同事关系再好，也不能同同事什么都讲，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。
19、职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面。
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做得漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
3、努力提升自己的不可替代性要融入一个新环境，前期确实需要靠老同事的帮助，比如帮助介绍团队架构、分享工作方法套路，甚至是指导完成第一次报销，这些对于一个新人融入新环境都是很有帮助的。
真正融入一个团队，需要处理好和同事们的关系。技术型公司的同事关系相对单纯一些。一旦放低自身姿态，乐于请教和乐于分享，有服务他人的意识，慢慢就会熟络起来，而且在处理各种问题的过程中，我们对他人有帮助，自然联系就会更紧密，无形中就会融入团队。部门可以通过内部各种培训、小组之间的协作来帮助大家融入一个更大的团队中。
再一个就是学习能力。要对学习的内容有筛选，以工作需要为出发点。人的精力是有限的，不可能学遍所有。但结合工作，可以一边学一边实践事半功倍，还能提升工作成效。一举多得。
学习要从原理开始，然后落地到动手实践。凡事要多思考，多问为什么。
学习需要总结需要输出，哪怕是一个简单的操作过程，也需要总结一下为啥需要这样操作，能和其他人讲出自己的理解，对于自己真正的理解知识是非常有帮助的。