资本就不只如亚当·斯密所说，是对于劳动的支配权。在本质上，它还是对没有报酬的劳动的支配权。

（马克思.《资本论》.第一卷.）

“资本”花钱雇佣工人，就是“支配”了劳动、也支配了工人；所以，亚当·斯密说，资本是对于劳动的支配权。

然而，资本付给工人的那点工钱，能包含工人劳动创造的全部财富和价值吗？

工钱，仅是工人少部分劳动的报酬，工人的大部分劳动，其实是“无偿”的。

工人劳动10小时，也许创造了10000元的社会价值，工人的工资仅是100元，剩余的9900元劳动价值，被资本占走；所以，那“剩余的价值”就是“没有报酬的劳动”。

这只是个例子，资本、劳动、雇佣、剩余价值，道理就是这样的。

虽然资本的盈利，还依靠技术、科技、市场价格、商品本身的价值、大自然的馈赠、资本家自身的经营活动等等；但是，一个企业的实际运行、生产的执行，却是工人完成的。

资本家也创造了“价值”，当然是资本家自己“得”；但工人创造的“价值”，工人只能得小部分。

所以，对工人“剩余劳动”、以及“剩余价值”的剥削，是资本的“生财之道”，也是资本家“发财致富”的奥妙。

从资本诞生那天起，就产生了两个对立物：资本家和工人。资本家剥削工人，工人被剥削。

从这个基本形式、形态上，衍生了资产阶级国家、官府、法律、文艺、哲学思想、宗教、社会道德、人格构成等等。

所以，社会可能公正、公平吗？“愤怒青年”在愤世嫉俗，“关心政治的人”在骂贪官，“左翼知识分子”在批判社会······

然而，那些社会丑陋现象，在资本主义雇佣劳动生产方式下，是再正常不过；不那样，反而“不正常”了。

所以，应该从根源上入手，就是“资本劳动雇佣关系”。

只要消灭了这个“雇佣关系”，一切就好说了、所有问题都改观了，“根本”上解决了，其它的不过是枝梢末节。

“雇佣关系”怎样消灭？那就是“全民所有”。

大部分的企业、生产资料，产权都是属于全体人民的；进行一年一度的“股东分红”，利润分给全体人民；工人去企业干活、工作，自己就是那个公司的“股东”、自己就是“东家”，这样，就是“自己给自己干”、不是为谁打工，由此，“雇佣关系”就自行消失了。

但是，这样做的难度很大，至少暂时是不可能。这取决于两个基本条件：一是“政治的运作”，二是“经济发展水平”达到那样的高度。

“政治的运作”，当然是需要政治力量那样做，政治上那样操作。

“经济发展水平”，是资本主义完成、社会主义完成，经济生产高度发达，进入、达到了“共产主义”。

这两个先决条件，“经济”方面是主要的、起决定作用。

如果经济发展水平还没有达到共产主义的程度，无论政治上如何操作、出台政策，也不过是“痴人说梦”、“瞎折腾”。况且，折腾来、折腾去，共产主义是如论如何无法在“主观”上实现的。

当经济生产高度发达，就算政治上排斥共产主义，共产主义自己也会实现。

如果政治上稍微能“助一下力”，就是“船到桥头自然直”，社会自己就进入了共产主义的轨道。

到那时，劳动不再是一种“资本支配”了，而是一种乐趣了。