刚跨进2026年的门槛，职场就给打工人浇了一盆透心凉的冷水。

一边是科技巨头微软挥起裁员大斧，计划一月在全球裁掉1.1万-2.2万人，相当于每10个员工里就可能有1个被优化；另一边是亚马逊上线"盯岗神器"，管理层能实时查看员工到岗频率、停留时长，甚至精准定位打卡地点，八周数据滚动监控让职场隐私无处遁形。

这两件事看似无关，却戳中了当下无数打工人的痛点：就业市场的寒冬还没过去，职场生存的枷锁又紧了几分。

先看微软的裁员风暴，远比想象中更让人窒息。要知道，这家公司2025年净利润接近750亿美元，妥妥的"赚钱机器"，却在一年里连续三轮裁员，累计削减岗位超1.5万。

如果说微软的裁员是"直接宣判"，亚马逊的监控则是"慢性凌迟"。为了推行"每周五天到岗"政策，公司专门给管理层开发了统一监控仪表板，员工的到岗轨迹、停留时间被精准记录，八周数据滚动汇总，相当于给每个打工人套上了"电子镣铐"。

微软和亚马逊的操作，只是当下职场生态的一个缩影。有关数据显示，2026年全球劳动力市场竞争白热化，三分之二的企业觉得找合适的人更难了，而近八成职场人对求职环境没做好准备；与此同时，超过九成招聘者计划加码AI使用，进一步挤压基础岗位的生存空间。一边是岗位在减少、要求在提高，一边是管理在收紧、隐私在流失，打工人的生存夹缝越来越窄。

有网友总结得扎心："2026年的职场，要么担心被裁员找不到工作，要么担心被监控做不好工作。以前打工是为了谋生，现在打工要先求自保。"那些曾经被我们信奉的"努力就有回报""稳定大于一切"，在裁员潮和监控仪面前，都显得格外脆弱。

或许有人会说，这是行业升级的必然代价。但对于普通打工人来说，我们能做的，只是在风暴来临前多学一项技能，在被监控的环境里守住底线。毕竟，在当下的就业形势里，能稳稳保住工作，就已经是一种幸运。

最后想问一句：你经历过职场监控吗？面对越来越严峻的就业形势，你又在做哪些准备？欢迎在评论区聊聊你的真实感受。