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从1961年人均GDP仅93美元的贫穷国家，到如今孕育出两家万亿美元级巨头，韩国
从1961年人均GDP仅93美元的贫穷国家，到如今孕育出两家万亿美元级巨头，韩国用两代人的时间完成了经济命运的彻底翻转。三星和SK海力士在人工智能算力浪潮推动下市值持续飙升，使韩国成为全球第二个同时拥有多家万亿美元企业的国家。据2026年5月27日中国证券报报道。2026年5月的全球资本市场几乎被韩国半导体板块全面点燃，这一现象迅速引发国际金融市场的高度关注。5月初，三星电子股价持续上涨，市值一路攀升并突破1万亿美元，正式进入全球万亿美元俱乐部。到5月27日，其市值进一步上涨至1.34万亿美元。仅仅不到一个月，SK海力士同样快速跟进，在5月27日股价大幅上涨9.31个百分点，市值达到1.06万亿美元，正式成为韩国第二家万亿美元级企业。短时间内，一个国家同时拥有两家万亿美元公司，这一现象在全球范围内仅次于美国，并创造了新的资本市场纪录。两家公司合计市值超过2.4万亿美元，规模接近一个中等发达国家的全年经济体量，充分体现了韩国半导体产业在全球供应链中的地位。在韩国股市结构中，这两家公司权重极高，几乎可以直接影响整体指数走势。5月21日韩国综合股价指数曾单日上涨8.42个百分点，市场表现几乎完全由这两只股票带动。如果把时间拉回过去，反差更为明显。几十年前，韩国经济基础极为薄弱，人均收入水平在全球处于较低位置。当时资源匮乏，工业体系尚未成型，外汇储备也十分有限，很少有人能够想象这个国家后来会在半导体领域取得如此成就。随后韩国经济发展路径逐渐清晰，从早期的纺织、加工制造等劳动密集型产业起步，到中期发展重工业、造船业与汽车产业。再到后来集中力量发展半导体产业链，完成了关键产业跃迁，而真正支撑韩国进入全球科技核心阵营的，正是存储芯片这一主线产业。本轮推动三星和SK海力士走向巅峰的核心动力来自人工智能带来的算力扩张。全球科技公司都在大规模采购高端内存产品HBM高带宽内存。随着数据中心算力需求激增，相关产品市场迅速进入供需失衡状态，SK海力士在HBM领域占据领先优势，2026年产能已基本全部售罄。在需求远超供给的背景下，产能提前被锁定，价格持续上行，整个行业进入典型的供给紧张周期。全球DRAM市场长期由三家企业主导，三星、SK海力士与美光合计占据全球约97的市场份额。在HBM领域，SK海力士更成为AI芯片供应链中的关键节点。在这种市场结构下，价格优势迅速转化为利润爆发。三星半导体业务利润大幅增长，SK海力士净利润同步大幅提升。资本市场迅速作出反应，两家公司股价进入加速上涨阶段。SK海力士股价在过去一年涨幅超过900个百分点，并在2026年以来实现数倍增长。但与此同时，结构性风险也开始显现。韩国经济对这两家企业的依赖程度非常高，它们不仅影响资本市场走势，也在一定程度上影响整体经济增长表现。在部分年份中，这两家企业对韩国国内生产总值增量贡献显著，使得宏观经济增长呈现明显集中特征。此外，韩国资本市场个人投资者参与度极高，杠杆型交易产品与交易型开放式指数基金规模持续扩大。市场情绪与这两家公司的股价高度绑定，一旦出现波动，市场整体都会被放大影响，从而提升金融体系的系统性风险。这种结构性特征带来的隐患十分清晰。经济增长在很大程度上依赖单一产业链驱动，结构集中度过高，抗风险能力相对有限。一旦外部需求发生变化，或技术周期进入调整阶段，都可能对韩国经济产生显著冲击，使其面临明显的周期性波动风险。更重要的是，本轮增长高度依赖全球人工智能产业扩张周期。如果未来人工智能投资进入调整阶段，存储芯片需求也可能同步回落。在这种情况下，行业将重新进入调整周期，韩国经济增长的可持续性将面临更大考验。从全球范围来看，万亿美元市值公司仍然高度集中在少数国家。韩国通过半导体产业成功跻身这一梯队，实现了产业升级与全球地位提升。但与此同时，也进一步加深了经济对单一技术赛道的依赖程度，产业集中与风险分散之间的矛盾逐渐显现。这轮由人工智能驱动的资本增长，从表面看是产业胜利，从结构上看则是一次高度集中化的发展结果。未来真正的挑战，不在于增长是否继续，而在于韩国能否在高度集中与结构多元之间找到新的平衡，以确保长期经济稳定与韧性。
还有后续？三星员工因奖金差异内讧 互联网消息指出，由于三星电子为防止“罢工危
还有后续？三星员工因奖金差异内讧互联网消息指出，由于三星电子为防止“罢工危机”，决定将公司营业利润的10.5%作为奖金同员工分享，所以公司内部不同部门间的收入水平，正在飞速拉开差距。举个例子，在内存部门员工最高喜提6亿韩元大奖的背景下。家用电器相关部门的员工，其奖金水平仅为600万韩元。如此差异也激发了部门和部门间的不满，甚至有人开始佩戴“哀悼丝带”来表达自己的失望。
长鑫科技按照这个势头，可能成为中国大陆第一家净利润突破1000亿人民币的公司。长
长鑫科技按照这个势头，可能成为中国大陆第一家净利润突破1000亿人民币的公司。长鑫科技
日韩暴涨引爆情绪，今天A股开盘稳了！但这几个板块才是真正的"主菜"，别站错队昨晚
日韩暴涨引爆情绪，今天A股开盘稳了！但这几个板块才是真正的"主菜"，别站错队昨晚美股全线大涨，今天率先开盘的日经225指数高开高走，涨幅扩大超2%，直接站上61000点，更夸张的是韩国综合指数，涨幅一度扩大超5%，直接拉出一根大阳线。三星电子涨超5%，SK海力士涨3.8%。MSCI亚太指数也随即拉升了1.1%。日韩市场今天能走出这种"报复性反弹"，一点也不意外。三星电子劳动部紧急介入、劳资双方进行了长达6小时的马拉松式谈判，终于在周三晚间达成初步协议，原定于今天（21日）开始的18天罢工被紧急叫停。这可是全球最大的存储芯片制造商，一旦真的"停摆"，对整个AI硬件供应链的冲击是不可想象的——近4.8万名员工原定要参加的这场大罢工，在最后时刻被按下"暂停键"。这件事情，本质上就是一个巨大的"情绪悬顶之剑"被摘掉了。所以今天韩国股市直接暴力反弹，三星电子和SK海力士带头冲锋，逻辑非常清晰。看回咱们A股这边，虽然今天大概率会跟着亚太氛围高开，但必须清醒地认识到一个事实：目前市场的结构性特征非常明显，甚至可以说是极端分化。指数涨了你不一定赚钱，选错方向的话，可能指数涨了你还在"血流成河"。怎么理解这一点？看看昨天的盘面就知道了。5月20日A股全天窄幅震荡，上证指数收盘4162.18点，微跌0.18%——但全市场超3800只个股下跌！也就是说，大部分股票其实是在亏钱的。可另一边呢？半导体板块大涨3.16%，科创50指数大涨3.2%，存储芯片、CPO、光刻机等方向直接把指数顶上了天。这种"我涨我的，你跌你的"的局面，就是当前市场的真实写照。那么今天有哪些方向值得重点盯住？结合日韩的情绪催化、美股大涨的映射，以及A股自身的强势主线，个人认为这几个板块不会差：第一，半导体产业链，尤其是存储芯片方向，今天延续强势几乎没有悬念。三星罢工风险解除，对全球存储芯片产业链来说是确定性利好，直接打消了供应中断的担忧。叠加国内这边，长江存储和长鑫科技两大龙头的资本运作进展，再加上阿里云峰会对AI算力国产化的全面催化，这一块的预期已经打得很满。昨天存储芯片就已经走得很强，兆易创新涨停创下历史新高。今天日韩情绪一传导，风向更加明确。记住一句话：在AI基础设施建设的天量资本开支面前——全球AI资本开支今年已经冲到7000亿美元以上——半导体设备、材料、封测这些绕不开的"卖铲人"，会是最先、最确定受益的。第二，机器人概念，这是一个中线逻辑被反复验证的方向，也是少数能和半导体"掰手腕"的主流赛道。5月20日虽然整体市场惨淡，但机器人概念已经出现异动。深交所受理了乐聚智能的创业板IPO申请，而且这是首家适用创业板第四套标准的企业。政策层面，四部委联合印发的行动方案明确了"能源支撑AI、AI赋能能源"的顶层设计。而且人形机器人产业正处在"技术突破→商业化应用"的破晓时刻，机构普遍把2026年定位为量产验证与场景落地的关键窗口年。今天如果市场情绪到位，这一块会吸引大量增量资金的关注。第三，光纤光模块和"算电协同"这条科技暗线，是AI基础设施建设的确定性延伸。数据中心的算力需求爆发，必然带动物理层面的光纤铺设和能源配套。昨天光纤概念就已经出现反复活跃的迹象。AI大模型的迭代离不开算力，而算力的物理载体就是这些基础设施产业链——位置相对低位，且业绩确定性很高，昨天算电协同方向也在走强。当然，有个非常重要的逻辑需要提醒各位：昨天A股虽然半导体和科创50暴涨，但全市场超3800只个股下跌，说明两个问题——一是只有科技股在涨，二是资金集中度非常高。换句话说，大部分板块并没有跟着指数走，红利、电力和传统白马在昨天是被资金"抛弃"的。所以操作上，方向如果选错了，很可能就是"赚指数亏大钱"的局面。另外，美股科技股大涨。A股科技股正处在国产替代的独立上升周期中，美股科技股不断的大涨，对A股形成刺激，进一步促进国产半导体和AI硬件的上升逻辑。最后做个简单的节奏预判：今天A股大概率高开，甚至可能出现不错的开盘情绪，但盘中震荡会不可避免——毕竟昨天上证才微跌0.18%，本身已经处在"高位震荡调整阶段"。中长期均线依然在向上抬升，大的趋势没有走坏，但短期拉高之后追涨的风险不容忽视。所以策略上很清晰：既然是结构性的市场，就要做"刀尖上的舞者"。站在日韩暴涨点燃的舞台中央，把目光牢牢锁定在半导体、存储芯片和机器人这些核心主线上，手里的仓位才能踩准节拍。而那些跟风蹭涨的非主流方向，该舍就舍，不要留恋。
韩国传来消息5月20日，韩国三星电子工会正式宣布，由于劳资谈判彻底谈崩，从明天
韩国传来消息5月20日，韩国三星电子工会正式宣布，由于劳资谈判彻底谈崩，从明天5月21日开始，超过4万名员工将启动为期18天的全面大罢工。说白了，这场三星史上最大规模的罢工，已经不只是韩国自己的家务事了，它就像一颗扔进全球芯片市场的深水炸弹，冲击波正在扩散。工人们这回是真急了。他们要什么？公司年利润的15%拿出来分，还要取消奖金上限。这家公司去年赚翻了，AI芯片卖得火热。员工看着账上的钱，再看看自己的口袋，越想越气。跟谁比不好，偏跟隔壁SK海力士比。人家已经把营业利润的10%拿来发绩效了。三星这边呢？奖金卡在年薪50%的天花板上，死活不松口。人往高处走，技术人员哗哗地往对手那儿跑。管理层说得很硬气：有成果的地方才有回报。你们那些亏钱的部门，凭啥也要分钱？这话听着有道理。但换个角度想，AI这波红利是谁撑起来的？是产线上熬夜倒班的那帮人。产线是24小时转的。人停了，机器就得停。机器停了，再开起来调试、清洗、恢复良率，至少三周。法院赶紧踩了一脚刹车，下了禁令：不准影响产量。这话表面上是帮资方，实际上是怕真停了就转不动了。一个搞PC的朋友跟我说，他们库存已经比平时多囤了50%。上个季度内存涨了40%到50%，这个季度可能翻番。电视机那边也在叫苦。消费者等着瞧吧，电子产品怕是又要涨价了。韩国央行算了一笔账。最坏情况，GDP增速可能被拖累0.5个百分点，生产损失30万亿韩元。知道三星占韩国出口多大比重吗？将近四分之一。这不是一个企业在打架，这是整个国家在抖。总统李在明都站出来说话了。他说投资者冒风险投钱，利润该分给股东。这话摆明了站在资方那边。一个在芯片厂干了十年的老技工跟我吐槽：我们熬了那么多夜，到头来连问一句钱去哪了的资格都没有？隔壁家电组的小伙子更直接：凭啥我们卖得好的时候奖金少，卖不好的时候扣钱倒是一点不含糊？这次罢工的规模，比去年那次大得多。去年大概6000人，这回是快5万人。五万人啊，相当于一个小城镇的人口。这些人同时撂挑子，生产线不慌才怪。行业机构估算，全球DRAM供应可能掉3%到4%，NAND掉2%到3%。这个缺口不大，但架不住市场上本来就缺货。股市那边，外资已经连续跑了十天。这帮人鼻子最灵，他们怕的不是罢工本身，是三星这座神话开始裂了。你问我站在哪边？说句老实话，资本家吃肉，打工的喝汤，这在哪儿都一样。但我看不过眼的是，明明赚了那么多，连口汤都要跟人争咸淡。工会有个诉求特别扎心：这些改变要制度化，不能只今年发一次钱就算完。翻译过来就是：别拿我们当临时工哄。这话说到点子上了。三星在声明里说，如果答应工会的要求，会动摇公司的经营原则。啥原则？说穿了就是资本说了算的原则。但问题是，现在的打工人不傻了。他们会算账，会对比，会用脚投票。那些说工人贪心的人，我给你们算一笔。三星一个普通工程师的年薪，可能还不及高管一天的股票涨幅。谁在真正创造价值？是画PPT的，还是满手油污调试设备的？这次罢工最狠的地方，是挑了个好时候。全球AI芯片正缺货，客户正排队等着提货。你生产线敢晃一晃，客户转头就去找SK海力士和美光。到时候别说利润分配了，连蛋糕都没得切。有个客户已经开始慌了，说订单交付周期从两周拖到了一个月。这种信任一旦丢了，不是涨点工资能补回来的。说到底，这不是谁对谁错的事。这是旧规则碰到新时代，撞出来的裂缝。资本想守住分配权，工人想分到更多羹。两边都没错，错的是这个裂了缝的系统。罢工18天，能改变什么？可能什么都改不了。但这五万人站在一起的样子，至少让坐在办公室的人听到了声音。一位三星老员工说了句话，我记到现在：我们不是在罢工，我们是在提醒这个国家，谁才是真正干活的人。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
三星明起大罢工5月20日，三星电子劳资谈判破裂；工会宣布：5月21日起举行为期1
三星明起大罢工5月20日，三星电子劳资谈判破裂；工会宣布：5月21日起举行为期18天（至6月7日）全面罢工，这将是三星电子公司史上最大规模罢工，预计明天参与罢工人数5万人左右。人比人气死人呗，隔壁同行海力士员工奖金拿到手软，三星这边眼馋了，说白了都是为了钱，嫌钱少不想干啊，又没和公司谈妥，然后就罢工，逼迫三星电子接受全新条件每年出来15%营业利润分给员工，这么激进奖励方案，谁会同意啊
三星彻底凉凉了？！
三星彻底凉凉了？！
不得影响产量！韩国法院对三星下令 据媒体报道，在日渐紧张的“罢工危机”面前，
不得影响产量！韩国法院对三星下令据媒体报道，在日渐紧张的“罢工危机”面前，韩国水原地方法院在5月18日批准了三星申请的“部分禁令”。具体而言，该法院责令三星电子工会必须保证即将开始的全面罢工行动“不影响产量”、“不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。随着相关禁令的出现，这场罢工行动也或将迎来新的走向。
![闹腾吧？[笑着哭]三星电子宣布总罢工韩总理：将采取一切可行手段应对？据韩联社](http://image.uczzd.cn/11253531378509227996.jpg?id=0)
闹腾吧？[笑着哭]三星电子宣布总罢工韩总理：将采取一切可行手段应对？据韩联社
闹腾吧？[笑着哭]三星电子宣布总罢工韩总理：将采取一切可行手段应对？据韩联社报道，三星电子工会5月17日正式宣布，将于21日起启动为期18天的总罢工，要求提高薪资待遇、改善工作条件。这是三星电子成立以来规模最大的一次罢工行动，预计将对公司生产及全球供应链造成冲击。你们说三星电子工会闹不闹腾啊？这三星电子工人工资已经很高了，韩国工资多么高啊，你们知道吗？我听说去韩国打工的一年能赚不少钱回来。都这么高，他们还不知足？说完三星电子工会，咱们再说三星电子集团。这么大个公司，市值都超过1万亿美元了，股价也那么高，企业利润又这么好，存储芯片还要涨价。可以说三星电子公司里面什么都涨了，就差工人工资没跟上了，你股票减持一下嘛，减持一下搞点钱出来，发点奖金不就完事了吗？看现在搞得多被动。你们说我说的有没有道理啊？[捂脸哭][捂脸哭][笑着哭]
三星真的很猛，一个顶我们一大家子。财经股票
三星真的很猛，一个顶我们一大家子。财经股票
芯片还得涨价！三星电子劳资谈判破裂，五万名员工准备罢工，一旦真的罢工，那对AI芯
芯片还得涨价！三星电子劳资谈判破裂，五万名员工准备罢工，一旦真的罢工，那对AI芯片生产将造成巨大的冲击，全球芯片产业链将迎来更加短缺的局面！全球AI人工智能的发展需要更多的存储与其他的芯片算力CPI这些芯片一旦出现短缺，对于人工智能现在的发展确实会受到一些的阻碍！三星这样的大公司对全球芯片的贡献度非常巨大，一旦停产罢工会扰乱整个产业链的秩序！甚至后续芯片的价格还会继续大涨！目前，韩国方面一直对于三星劳资纠纷一直在谈判！最终的谈判破裂了！罢工就成为了员工重要的手段
韩国科技巨头三星电子近期彻底陷入劳资矛盾的漩涡之中，一场规模空前的罢工危机正在加
韩国科技巨头三星电子近期彻底陷入劳资矛盾的漩涡之中，一场规模空前的罢工危机正在加速逼近。当地时间5月12日上午10时，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”，与企业资方正式开启谈判，这场被外界视为避免罢工的关键协商，从白天一直持续到次日凌晨3时，整整17个小时的马拉松式谈判，最终还是以破裂告终，没有达成任何实质性共识。谈判桌上的僵局，也意味着三星电子史上规模最大的罢工，已经进入倒计时阶段，一场没有硝烟的博弈，正在持续发酵。此次劳资双方的核心分歧，始终围绕着绩效奖金的制度化与透明化展开。工会方面明确提出诉求，要求三星电子将年度营业利润的15%作为绩效奖金的固定来源，同时废除现行的奖金上限，将这一奖金制度正式写入企业规则，此外还要求基本工资上调7%，让奖金的计算方式更加公开透明。目前三星电子的奖金上限被设定为年基本工资的50%，这样的限制的在行业红利爆发的当下，让员工们难以接受。这场矛盾的爆发并非偶然，背后是多重因素的叠加，而竞争对手SK海力士的薪酬方案，成为了压垮骆驼的最后一根稻草。随着人工智能浪潮的持续推进，全球芯片市场迎来超级景气周期，三星电子和SK海力士都凭借芯片业务创下巨额利润，股价也不断刷新历史纪录。但不同的是，SK海力士早已与工会达成协议，将年度营业利润的10%全额作为绩效奖金池，废除了奖金封顶限制，甚至推出递延支付并附带利息的福利，这让三星电子的员工心理极度不平衡。按照SK海力士2025年的营业利润计算，其员工人均奖金可达66万至69万元人民币，业内甚至预测2027年其人均奖金将逼近610万元，而三星电子芯片部门同等薪资水平的员工，奖金还不足海力士员工的三分之一。这种巨大的薪酬落差，让三星员工的不满情绪不断累积，也推动着工会规模快速扩大，目前工会成员已超过9万人，占三星在韩员工总数的70%以上，其中已有4.1万名员工明确表态将参与罢工，未来人数有望突破5万。工会方面已经明确表态，若资方始终不回应核心诉求，将从5月21日起，举行为期18天的全面罢工，罢工范围将全面覆盖三星在韩国的平泽、华城两大核心半导体园区，这两个基地承担着三星绝大部分DRAM、HBM和先进制程芯片的生产任务。不同于普通工厂，半导体晶圆厂需要24小时不间断运行，一旦停工，不仅会造成直接的生产损失，重新启动生产线并恢复正常良品率，通常需要两到三周甚至更长时间，这意味着名义上18天的罢工，实际有效供应中断时间可能超过一个月。市场普遍测算，此次罢工可能给三星电子带来高达40万亿韩元的直接损失，约合人民币1818亿元，相当于三星电子年度营业利润的7%至12%。国际投行摩根大通更是给出警示，若罢工导致产线全面停工，三星全年营业利润的潜在损失规模将在26万亿至43万亿韩元之间，除此之外，客户流失、品牌受损、供应链紊乱等长期间接损失，更是无法用具体数字衡量。更值得关注的是，三星电子作为全球最大的存储芯片制造商，占据全球43%的存储芯片市场份额，DRAM产品市占率更是高达60%，其生产中断不仅会影响自身，更会冲击全球半导体供应链。目前全球HBM市场缺口已达40%，在低库存效应下，三星产线停工很可能导致相关芯片价格暴涨，进而影响消费电子、服务器、人工智能硬件等下游多个领域的采购节奏，甚至可能阻碍韩国经济当前的复苏趋势。三星电子的产业辐射能力极强，以2024年为基准，其一级合作企业就有1061家，二、三级合作企业达693家，一旦三星陷入生产停滞，这些上下游企业也将被波及，进而引发连锁反应，让整个韩国经济面临巨大风险。三星电子董事会议长申齐润此前就曾警告，罢工若成为现实，将导致数百亿美元出口减少、数十万亿韩元税收流失，甚至诱发汇率上涨，拖累韩国国内生产总值下降，最终劳资双方都可能失去立足之地。面对这场愈演愈烈的危机，三星电子也开启了紧急应对模式，不仅向法院申请禁令，防范非法罢工行为，其首席财务官也公开表示，将依法依规处理劳资问题，优先通过对话寻求妥善解决，并通过专项团队和应急机制，将生产中断的影响降至最低。但目前来看，双方立场差距过大，工会在谈判破裂后明确表示，在既定罢工日期前没有恢复谈判的计划，除非三星方面提出合适的解决方案。就在劳资谈判破裂的当天，韩国总理金民锡紧急主持召开专项会议，召集相关部门负责人，共同讨论应对三星罢工危机的具体方向。金民锡在会议上明确表示，考虑到这场劳资冲突对韩国国民经济波及效应的严重性，政府层面必须密切管控局势，积极支持劳资双方持续开展对话，全力避免罢工事件的发生。
5月6日，韩国科技巨头SamsungElectronicsCo.,Ltd
5月6日，韩国科技巨头SamsungElectronicsCo.,Ltd.市值首次突破1万亿美元大关，成为继TaiwanSemiconductorManufacturingCompany之后，第二家跻身“万亿美元俱乐部”的亚洲科技企业。这一里程碑被市场视为全球人工智能产业链持续升温背景下，亚洲半导体产业竞争力进一步提升的重要信号。根据韩国证券市场当日数据显示，三星电子股价在盘中大幅上涨，公司总市值一度达到约1500万亿韩元，按当日汇率折合约1.03万亿美元，创下公司成立以来历史新高。市场分析认为，本轮三星估值快速上升，主要受益于全球人工智能基础设施投资持续扩张，以及高带宽存储器（HBM）、先进DRAM和企业级存储芯片需求强劲增长。作为全球最大的存储芯片制造商之一，三星近期在AI服务器、高性能计算及数据中心领域的订单增长显著，成为推动资本市场重新评估其增长空间的核心因素。受三星电子强势上涨带动，韩国综合股价指数（KOSPI）当天同步创出历史新高，首次突破7000点。市场数据显示，三星电子当日涨幅超过两位数，成为推动韩国股市整体估值上行的核心力量。国际金融机构指出，随着全球科技资本持续向人工智能、先进制程和高性能存储领域集中，亚洲半导体企业正在重新获得全球资本市场更高估值溢价。继台积电之后，三星电子正式跨越万亿美元市值门槛，标志着亚洲科技制造体系在全球AI产业链中的战略地位进一步巩固。业内人士认为，三星此次市值突破不仅是企业层面的资本事件，更反映出全球科技产业正在从“算力竞争”进一步延伸至“存储竞争”和“供应链主导权竞争”，未来亚洲半导体龙头之间围绕AI时代核心基础设施的竞争或将持续升温。
