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这消息来的有些猝不及防：著名民营企业胖东来的创始人于东来宣布年后正式退休，转为顾
这消息来的有些猝不及防：著名民营企业胖东来的创始人于东来宣布年后正式退休，转为顾问！在外界看来，于东来作为“胖东来”的创始人，无论如何该企业有着浓重的个人色彩，有浓重个人IP性质！他变成顾问之后，企业是否还能辉煌依旧？联想到不久之前，他和新东方创始人俞敏洪一起指点江山、勾画企业蓝图，难以置信看到他突然宣布将退休的消息！而俞敏洪还在四处打拼！他是否被外界一些不理解的言论伤害过深而心生退意？还是真因为到了退休年纪，要让位于他所说的“科学先进的发展模式、让位于年轻人”？只有当事人清楚！于东来的退休对于他创立著名民来说影响究竟有多大？我们拭目以待！不过，内心总希望他创建的“胖东来”会越来越好！否则就是一个悲伤的故事了！
![聪明人急流勇退胖东来的于东来[赞]](http://image.uczzd.cn/16385979446507880665.jpg?id=0)
当我们审视这份2026年福布斯中国富豪榜，我们很容易发现一个耐人寻味的现象：一些
当我们审视这份2026年福布斯中国富豪榜，我们很容易发现一个耐人寻味的现象：一些家喻户晓、深受员工爱戴的企业家，比如刘强东、崔培军、于东来，并没有出现在榜单上。这并非因为他们的企业不够大，京东常年霸榜民营企业第一，而是因为他们选择了一条截然不同的财富路径——把利润分给员工，把企业做成大家的事业，而非单纯为自己积累财富。京东的刘强东坚持为物流员工全额缴纳五险一金，把人的尊严置于短期利润之前；河南矿山起重机的崔培军借助员工持股与分红机制，让一线劳动者切实分享企业发展的成果；胖东来的于东来则以“幸福企业”为宗旨，凭借远高于同行的薪酬、住房与教育支持，让“共同富裕”从理念变为可感的生活现实。这些企业家并非没有能力登上富豪榜，而是他们从一开始就没把“个人身家”当作唯一目标。在他们眼里，企业的价值不在于老板的财富数字，而在于能让多少员工过上好日子，能为社会创造多少真实的福祉。他们不屑于用个人财富去换取一个榜单上的排名，因为他们追求的，是比“首富”更有分量的头衔——“员工心中的好老板”。反观那些在富豪榜上名列前茅的名字，他们的财富高度集中，恰恰暴露出一种现实的尴尬。在我们这样一个以共同富裕为目标的社会主义国家里，财富越是向少数人集中，就越与我们的社会理想背道而驰。当一个榜单上挤满了身家数百亿、数千亿的富豪，这不仅不是荣耀，反而是一种警示：它提醒我们，贫富差距的鸿沟依然存在，而真正的进步，需要更多像刘强东、崔培军、于东来这样的企业家。一个健康的社会，不该只崇拜“首富”，更应敬仰“首善”；不该只关注“身家”，更应重视“担当”。
从李亚鹏,到于东来、王宁、闫俊杰…为什么河南人总能“刷屏”
大河报·豫视频记者张阳 一个人的善良，是一束光；而一群人的守望相助，则能汇成暖阳。最近，李亚鹏和他坚守的嫣然医院，让我们看到了一个人的执着。但比他个人故事更暖的，是来自老家河南的回响。而这份回响，并非凭空而来。...
