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这就是有錢人的任性房东：给我涨到2400萬于东来：去球！直接拿65忆盖一个旅游景
这就是有錢人的任性房东：给我涨到2400萬于东来：去球！直接拿65忆盖一个旅游景点太豪横了哥为了以后再出现这种被别人拿捏导致自己不开心的情况直接买地盖了个57.6萬平方的胖东来梦之城不仅有超市，吃喝玩乐也全都有！据说甚至连大剧院、文化展厅和高端酒店都安排上了这样的胖东来和旅游景点有什么差别呀！至今为止还没有想到有錢人会有什么烦恼？
警方作出不予处罚，于东来却不肯就此翻篇！胖东来这件看似有点“轴”的操作，打了多少
警方作出不予处罚，于东来却不肯就此翻篇！胖东来这件看似有点“轴”的操作，打了多少企业的脸。顾客在消防通道私接电源充电，员工上前劝阻，反倒挨了耳光、被衣服抽打。警方查实打人者患病，依法不予处罚。搁很多店里，领导大多劝员工多担待，多一事不如少一事，委屈就自己咽下去。可胖东来偏不，被打员工拿5万补偿，拉架的员工拿1万，直接取消对方会员，民事起诉坚决不和解。不少网友直言，法律管得到行为，但管不了人心，员工受的屈辱不能就这么一笔勾销。说实话，太多企业嘴上喊员工至上，真遇上冲突，最先牺牲的就是一线打工人。尊重员工不是福利，而是企业留住人心的生存逻辑。胖东来不是一时心血来潮，去年委屈奖就发了39.2万，前后33起事件，是实打实把撑腰写进制度里。善待员工本就是企业该守的底线，现如今反倒成了难得的新闻。给钱只是表象，愿意站在普通人这边，这份骨气才最珍贵。讲心里话，要是打工都能遇上愿意护着员工的老板，谁还会寒心呢？大家怎么看待胖东来这种做法？
于东来大多数方面是做的很好的，但公开讲招聘刑满释放人员，让我无法理解。胖东来的招
于东来大多数方面是做的很好的，但公开讲招聘刑满释放人员，让我无法理解。胖东来的招聘公告，刑满释放指的是5年以上的犯罪人员（图2），这个量刑的罪不轻了。然后，他本人说，不管以前是强奸犯也罢，杀人犯也罢，他都无所谓，图1。以前再不成熟都无所谓，强奸犯/杀人犯，都收。这我就不能理解了，这和那个专为犯罪发声的赵某教授有什么区别？？？正常招聘不歧视刑满释放人员，也不会公开大张旗鼓的特意招聘。更不会公开说以前是强奸犯杀人犯都无所谓。而且和退伍放在一起招聘，图2。退伍归来，结果和刑满释放的一个专属报名待遇。恕我无法理解。我认为，岗位应该优先留给遵纪守法的公民，留给受害者。对于刑满释放人员，碰巧遇到做到不歧视即可，用不着大张旗鼓的特意公开招聘。招20个，这些岗位本可以给遵纪守法的公民，结果被犯罪人员抢了。遵纪守法的，还不如犯罪的有优越性。我无法理解这种做法。过度善待罪犯，就是鼓励犯罪，给他们底气做了坏事，也有人兜底。胖东来刑释人员
第一批招的30个刑释人员，全跑了。胖东来郑州店又要招刑释人员了。消息一出，网
第一批招的30个刑释人员，全跑了。胖东来郑州店又要招刑释人员了。消息一出，网上就炸了锅。有人说“看吧，之前那批果然出问题了”，有人说“于东来这回脸丢大了”。但事实正好反过来。8月15号凌晨，于东来发了条动态。就一句话：第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。2025年8月，胖东来第一次公开招聘刑释人员，开了专属投递通道。收了30份简历，本来计划录用20个。面试那天，30个人全到了，胖东来当场宣布：30人全部录取。一年过去了，零离职。很多人不理解——这帮人好不容易有份工作，当然不敢走。但于东来用了一个词，不是“不敢走”，是“开心”。一个坐过牢的人，出狱后面对的是什么？数据显示，我国每年数十万刑释人员中，近三成因“前科标签”被直接拒之门外。投简历石沉大海，面试官看到“刑满释放”四个字就皱眉。胖东来给了他们什么？不是施舍，是正常待遇。报名流程跟其他人一样，进去了就拿一样的工资、一样的福利、一样的尊重。去年8月胖东来第一次招刑释人员时，自己都承认“这方面不成熟”，先从中轻度犯罪的开始。今年8月14号，胖东来又发了新公告——郑州店再招20名刑期5年以上的刑释人员。比去年门槛更高、刑期更长。有人质疑安全，有人说是“道德表演”。于东来第二天凌晨就回应了，说的不是“我们做得对”，是“我们做到了”——第一批30人，零离职。胖东来不是第一个这么干的企业。但像它这么高调、这么系统地干，是头一个。在全国层面，中央八部委早就联合发文，要求做好刑满释放人员就业和社会保障工作。地方上，上海浦东新区将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用他们的企业可申请岗位补贴和社保补贴；江西鄱阳县人社部门与监狱共建“就业之家”，累计为千余名临释及刑释人员提供就业服务；甘肃金昌市持续推进过渡性安置帮教基地建设，引导刑释人员就近安置就业。但这些大多是政府主导的安置行为。企业主动、成规模地招刑释人员，胖东来几乎是独一份。它用30个零离职的数据，把争论从“该不该做”推到了“怎么做更好”。于东来那句话，说得挺实在：“好的环境、好的制度、好的文化，具备改造人的力量”。安全感不是靠拒绝人得来的，是靠把人变成可靠的人得来的。胖东来正在证明这件事，用30个活生生的人。评论区聊聊：你觉得企业该不该给刑释人员机会？
