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河南郑州，一家超市在大屏幕上招聘收银员，不过上面的要求却引起了不少讨论，不仅要求
河南郑州，一家超市在大屏幕上招聘收银员，不过上面的要求却引起了不少讨论，不仅要求年龄在30岁以下，就连体重都要求在110斤以内。网友：“这下真的收银都不要我了！”这则招聘信息被路人拍下来发到网上，评论区一下就炸了。有人说这下连收银员都不要我了，有人问胖一点就不能数钱了吗，还有人调侃说这是招收银还是招模特门店工作人员回应称，收银岗位确实有一定形象要求，需要亲和力强一点。薪资方面，前两个月都是4000元，有7天试岗期，试岗期工资100元/天，两个月后转正亲和力跟体重有什么关系？这个问题值得琢磨超市收银员的工作内容是什么？扫码、收钱、找零、装袋。这些动作跟体重有必然联系吗？显然没有。那为什么要加这条限制？说实话，把形象和体重划等号本身就是个问题。胖就没有亲和力？瘦就一定讨人喜欢？现实生活里胖乎乎笑眯眯的收银员让人感觉亲切的例子比比皆是当然，企业有自主用工权，定什么条件是老板的自由。但自由的同时，也得想想这种做法是不是真的合理。把收银员当门面，要求形象好，可以理解。但把形象具体到体重数字，就有点过了话说回来，找工作本来就是双向选择。超市定这样的条件，自然会吸引愿意接受这个条件的人。接受不了的大不了不去。市场会给出答案，如果这样的招聘真能招到合适的人，说明这套标准在市场里是行得通的；如果招不到或者招到的人留不住，超市自然会调整
广州制衣村这招聘场面，老板们排着长队，手上举着衣服样子，眼巴巴地等着工人来挑。整
广州制衣村这招聘场面，老板们排着长队，手上举着衣服样子，眼巴巴地等着工人来挑。整条街都是招工的老板，那阵仗跟春运抢票似的！何老板攥着那件羊绒大衣的样衣，指腹反复蹭过面料上的暗纹，站在队伍里已经三个钟头了。他的工厂要二十多个车位工人，开价四百一天，还是没凑够数。熟手的工价已经炒到五六百一天，他咬着牙加了价，可愿意停下脚步问两句的工人还是不多。不是工人挑活挑得刁钻，是订单催得太急。直播平台上刚爆的一款春装，三天要出五百件，没熟手压阵，他连违约金都赔不起。他看着身边的同行，有人把样衣举得胳膊发酸，有人蹲在路边抽烟，烟蒂烧到手指才反应过来。以前是他们挑工人，现在倒过来了，递烟、报工价、拍胸脯保证不拖欠工资，就差把“求你留下来”写在脸上。42岁的王姐捏着三件不同款式的童装样品，正跟三个老板“拉锯”。她逐一指出样衣上的线头处理、领口弧度，报出自己的工价要求。“这个锁边工序，一天能出多少件？”“包不包吃住？”“加班有没有加班费？”问题一个接一个，老板们得一一答清楚，稍有含糊，她转身就走。她干车位工二十年了，手艺扎实，能独立完成整件衣服的制作，这样的熟手在市场上是稀缺资源。她不急着答应，要多看多比。普通车工一天三百多，她这样的熟手能到五百多，要是遇上宠物服装那种工艺复杂的活，开口就是六百起。她知道，现在的主动权在自己手里，得挑个靠谱的老板，挑个能稳定干几个月的活。来自四川的王青蹲在招工长廊的角落，看着年轻工人被老板们围着，心里五味杂陈。他和妻子都是老制衣人，年轻时跟着老师傅无偿学了三年手艺，才出来市场打拼，不知不觉半辈子就过去了。他手指因常年握针布满老茧，说起制衣，语气里透着自信，也藏着无奈。“说是日薪五六百，别听他们忽悠。那都是特别能吃苦的人，一天要干20小时以上，一个厂里能赚到这么多的，最多一两个。”普通工人一天赚350元才是普遍情况，他自己也得拼到深夜才能拿到五百多。他试过学电脑车，可那些数字化操作界面，看着就头晕。学费贵，还要耽误干活挣钱，他咬咬牙放弃了。现在只能等别人挑剩下的活，工价压得低，还得抢着干。这种反转不是突然出现的。制衣行业的订单结构彻底变了。以前是大订单，批量生产，普通车工就能应付，靠着“跑量”就能稳定挣钱。现在是小单快反，直播电商的爆款说爆就爆，工期短到两三天，要求还高。一个订单可能只有50件，但要在7天内交货，没有全能型熟手根本玩不转。普通车工跟不上节奏，熟手和掌握新技术的工人就成了香饽饽。从业者说，谁掌握新技术，谁就能挣大钱。这话不假。会用自动裁床的，工价比普通车工高两百；能操作电脑绣花机的，一天能挣七百多；懂数字化制版的，甚至能按件提成，收入翻着倍往上涨。那些做宠物服装的高级货，技术要求高，利润也高，老板们抢着接，可没技术过硬的工人，只能看着订单干着急。招工长廊里，年轻工人的身影越来越少。22岁的小陈在制衣村干了三个月就辞职了，他说每天坐12小时，腰都直不起来，工资再高也不想干了，转身去送了外卖。年轻人更偏爱外卖、网约车、直播这些行业，不愿再进工厂。技术传承的断层越来越明显，老一辈工人退休后，没人愿意接他们的班。老板们吐槽，现在招工就像“开盲盒”，运气好的话，10个应聘者里才能碰上一个能独立完成整件衣服制作的。从业20多年的温师傅拉着几个湖北老乡，打算去广清纺织服装产业有序转移园看看。他听说那边的大型服装厂更稳定，作息时间固定，配套设施也齐全，住宿条件好。他想换个环境，也想试试能不能学点新技术，跟上行业的脚步。这种双向选择，看似公平，实则藏着整个行业的阵痛。老板们怕订单断档，没人干活赔违约金；工人怕没活干，技术跟不上被淘汰。行业在升级，技术在迭代，可保障体系还没跟上。没人给老工人提供免费的技术培训，没人给工人稳定的社保保障，没人在订单淡季给他们兜底。抢人的热闹背后，是无数从业者的命运沉浮。有人说，这是制衣行业的春天，工人终于能挺直腰杆挣钱了。可春天里也有寒意，技术跟不上的工人，只能在寒风里等着活干；扛不住成本的小老板，说不定哪天就关门大吉。从业者说，谁掌握新技术谁挣大钱，可掌握新技术的代价，又有谁来承担？这种抢人场面，是制衣行业转型的缩影，也是无数普通人在时代浪潮里挣扎求生的写照。技术在变，市场在变，可每个人都在努力跟上节奏，为了生计，为了更好的生活。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
“广东工厂招工，现在全变味了。以前是厂门口贴张红纸，你进去，跟厂里签合同，拿底
“广东工厂招工，现在全变味了。以前是厂门口贴张红纸，你进去，跟厂里签合同，拿底薪，算加班费，干着也踏实。现在呢？全是中介在掺和，进厂干活还是那些活，签合同的却是素未谋面的劳务公司，出了事厂里直接甩锅找中介。看着工价涨到19块一小时，可一天干11小时、月休0天，到手也就六千，还没社保，中介还要从中抽成。”这种劳务派遣和外包现在广东工厂里太常见了，几乎成了标配。厂里图省事，把人全推给中介管，省了养人的成本还有麻烦。对工人来说，跟你一起干活的是厂里的人，但你又不算这个厂的人，这种“两不沾”的感觉最没安全感。别看招聘写的工价高，那都是中介算的“总账”吸引人。实际上他们把底价压得死死的，什么吃住扣不扣钱、保险费扣不扣、税怎么算，名堂一堆。工人到手钱少了，还以为是自己干得不够多。真出了工伤或者劳资纠纷，那就成了皮球。厂里说你是中介的人，中介说你在厂里出事，互相踢。工人夹在中间，很多时候为了省事或者急着拿钱回家，最后只能自认倒霉，耗不起那个精力。社保这块儿更是大问题。中介为了省钱，很多根本不给交，或者只买个意外险糊弄事。年轻人可能觉得不交社保到手钱多，可真有个病痛或者老了干不动，一点保障都没有，全得自己扛。其实广东省早就有规定，劳务派遣工不能超过用工总数的三成。但实际情况是，查得不严的地方，很多厂里除了核心岗全是这种“编外”的。政策是好的，到了底下全走样了。说白了，招工这事变味，根子还是工厂不想担责任，中介想捞一笔，最后吃亏的就是干活的。工人现在出来打工，就像是去中介手里买活干，人家把活批发过来，加点价再分给你，你干得再多，大头也让人家拿走了，自己就是个干活的工具，踏实不了。
![两会即将召开，老百姓最期待的9个民生好建议[鼓掌]：1、取消招聘年龄限制，35](http://image.uczzd.cn/7339080720811614251.jpg?id=0)
两会即将召开，老百姓最期待的9个民生好建议[鼓掌]：1、取消招聘年龄限制，35
两会即将召开，老百姓最期待的9个民生好建议[鼓掌]：1、取消招聘年龄限制，35岁以上也能找到好工作2、提前农村养老金，在目前的基础上继续增加3、6岁以下75岁以上医疗免费4、网约车平台抽成设定上限，比如10%左右，可以进一步讨论5、降低灵活就业人员社保参保的门槛：这部分人的收入不稳定，感觉很有必要6、延长春节假期并取消调休，让大家安心过个好年7、高速公路节假日免费改成“年度免费额度制”，更加灵活，对交通拥堵有一定的帮助8、加大网络游戏的监管力度，特别是对于未成年人，可以考虑必须每天人脸识别9、把祖国统一早些提上日程
宁波一公司招聘开出“硬核”福利：员工生三胎奖励183万元。近日，浙江宁波，一
宁波一公司招聘开出“硬核”福利：员工生三胎奖励183万元。近日，浙江宁波，一企业霸气招聘，生三胎奖励总额183万元。工作人员称：“在公司生三胎，我们就给183万总额的奖励，这个我们已经有员工拿到了。现在职场最让女性头疼的就是生育歧视，怕怀孕丢岗位、怕生娃降薪资，很多公司躲都来不及，这家企业却主动砸钱兜底，用真金白银打消员工的后顾之忧。183万不是一次性发放，而是覆盖育儿、教育全周期，实实在在帮家庭减轻负担，这比任何口号都管用。真正有格局的老板都明白，善待员工从来不是成本，而是最稳的投资。不玩虚的、不搞噱头，把关怀落到钱上，既能留住人心，也能守住口碑。与其嘴上喊尊重女性，不如像这样拿出实际行动，这才是企业该有的良心与担当，也值得更多公司跟着学。
山西省2026年春风行动临汾示范招聘活动举行 提供就业岗位超2万个
黄河新闻网讯（记者钱龙）2月28日，山西省2026年春风行动暨就业援助季临汾示范招聘活动举行。活动以“春风送岗促就业真情相助暖民心”为主题，重点面向返乡农民工、高校毕业生等群体，搭建精准高效的供需对接平台。活动现场...
50家企业1000+岗位!2026年沙坪坝区春风行动招聘会等你来
第1眼TV-华龙网讯（记者姜念月）为扎实推进稳就业保民生工作，精准服务企业用工与重点群体求职需求，2026年沙坪坝区春风行动暨就业援助季专场招聘会将于3月3日9:00—14:00在重庆市沙坪坝区金沙天街暖心举办。本次活动以“春风...
烟台市残疾人专场招聘会开始啦!
2026年烟台市就业援助季残疾人专场招聘会，将于2月28日在烟台市人力资源市场一楼大厅举行。此次招聘会由烟台市残疾人事务综合服务中心联合烟台市公共就业和人才服务中心共同举办，旨在为残疾人求职者提供便捷、优质的就业服务...
上海市气功研究所招聘5人,部分岗位要求博士学历,工作人员:有编制及五险二金
近日，上海市气功研究所发布招聘公告显示，该所有5个岗位开展招聘，包括科研岗位、护理岗位、针灸推拿科医师、气道书院教学助理、信息与资产综合管理员等。2月28日，大河报《看见》记者以求职者身份从该研究所工作人员处获悉，...
118家企业、5700+岗位,还有AI神器助力!贺州这场招聘会太贴心
2月27日，由贺州市人社局、贺州市工信局联合主办的2026年贺州市春风行动暨就业援助季专场招聘会在八步区灵峰广场举行。活动现场人头攒动、秩序井然，企业招贤纳士、求职者咨询洽谈，一派火热景象。图为直播带岗现场本次招聘会...
新罗区举办跨省劳务协作招聘会
2月26日，由新罗区人社局与景德镇市人社局联合主办的“春风赴赣职引未来”—新罗区驻景德镇劳务协作站“赣就有位来”春风行动专场招聘会在景德镇市人民广场圆满落幕。这是新罗区深化跨省劳务协作、推动高质量充分就业的又一...
就在明天!益阳这场大型招聘会,“职”为你而来
暨就业援助季万达专场招聘会 正月十一，火热开场！活动时间、地点 活动时间 2026年2月27日（星期五） 下午2：00—5：30 活动地点 益阳市万达广场1号门前坪 组织单位 主办单位 益阳市人力资源和社会保障局 承办单位 益阳市人力...
白天+夜间不打烊!福州马尾“天天招聘会”提供多样岗位
26日记者获悉，2月25日，福州马尾区人社局正式开启为期一个月的天天招聘会及夜间招聘会，活动日期为2月25日至3月24日，时间为每日的9:00—16:00、18:00—20:00，实现“白天+夜间”服务全覆盖，真正做到就业服务不打烊。...
中国围棋协会就是一个笑话。主教练招聘就是萝卜坑，既然人员早就内定，不如不公开竞聘
中国围棋协会就是一个笑话。主教练招聘就是萝卜坑，既然人员早就内定，不如不公开竞聘。梦百合世界大赛因为一个韩国棋手停办了，满世界造谣企业经营不善，以此为由头不办赛，有本事满足倪总条件，将他一军呀。看着韩国举办的世界大赛满天飞，韩国棋院二级局的名头坐实了。中国围棋和中国足球何其相似，民间业余比赛如火如荼，世界比赛委屈求全，丢人现眼。中国象棋的内幕揭开了，中国围棋的脓包何时破网。
一夜5个亿，一个消失三年的小品演员，把所有晚会的遮羞布都给扯了。饭桌上，一杯53
一夜5个亿，一个消失三年的小品演员，把所有晚会的遮羞布都给扯了。饭桌上，一杯53度的酱香矿泉水递过去，招聘标准就从本科变成了大专。看过那个小品的人，估计都对其中一个细节印象深刻。饭桌上，没有明晃晃的送礼，只有一杯包装普通的矿泉水，可懂行的人一看就明白，那所谓的“矿泉水”，实则是53度的酱香白酒，藏得隐蔽又直白。就是这一杯不起眼的“矿泉水”递过去，原本卡死的招聘标准，当场就从本科降到了大专，前后反差之大，连一点掩饰都没有。贾旭明就坐在那张饭桌的主位上，脸上挂着恰到好处的微笑，不张扬也不冷漠，可眼神里藏着的算计，明眼人都能看出来。他就那样静静地坐着，眼看着一个原本根本不符合招聘条件的人，一步步顺着人情关系，硬生生把早就预留好的“坑”给占了，全程没有一句多余的话，却把那种心照不宣的潜规则，演得淋漓尽致。这三年里，几乎没人知道贾旭明到底在干什么。很多人都以为，他大概是彻底淡出娱乐圈了，毕竟前几年他和搭档的讽刺作品虽火，却也曾因尺度问题受阻，后来慢慢减少露面，渐渐就没了消息。有人说他转型去做幕后了，也有人说他只是在沉淀自己，可不管外界怎么猜测，他都从来没有出来回应过，就这么安安静静地消失了三年。没人会想到，他再次出现在大众面前，会是以这样一种方式。没有上流量扎堆的综艺，没有参与群星云集的央视晚会，只是在江苏卫视的春晚上，带来了一个名为《圆桌“悟事”》的小品，却凭一己之力，掀翻了整个晚会圈的“舒适区”。这个小品没有夸张的肢体动作，没有廉价的煽情笑料，全程就围绕一场饭局展开，却句句不提关系，字字都是人情。小品里的细节，细品起来全是门道。除了那杯“53度酱香矿泉水”，还有看似不经意的点菜环节，掮客端上的莲藕配鲟鱼籽酱，美其名曰“君子爱莲”，刚说完“出淤泥而不染”，就口误成了“君子爱财”，把那种虚伪与精明，藏在一句口误里。而贾旭明饰演的角色，表面上口口声声说“招聘是高压线，谁碰谁触电”，可听到对方的关系背景后，瞬间变脸，把“萝卜在哪儿，标准就在哪儿”这句话，演得入木三分。这部小品播出后，迅速霸榜热搜，有人说看得脊背发凉，不是演得太夸张，是太真实了，真实到让人怀疑，是不是有人把现实里的饭局录下来，直接搬上了舞台。其实了解贾旭明的人都知道，他从来就擅长这种风格，早年间他和搭档的《新闻晚知道》等作品，就常把社会乱象揉进包袱里，用一本正经的语气，戳中现实的软肋，只是后来慢慢收敛了锋芒。这三年，贾旭明并没有停下脚步，也没有放弃自己擅长的讽刺风格，而是默默沉淀，收集生活里的真实素材，打磨剧本。据悉，这个小品的剧本前后修改了18版，主创团队还特意蹲守人才市场，收集打工人的真实吐槽，就是为了还原最真实的场景。贾旭明在饰演角色时，也摒弃了以往相声舞台上的夸张逗趣，全程用平缓的语气，将人物的两面三刀演绎得恰到好处。贾旭明这一次的归来，没有大肆宣传，没有流量加持，却凭借一个真实又犀利的小品，一夜之间收获5亿热度。不是因为他的胆子太大，而是因为他说出了很多人想说却不敢说的话，还原了很多人见过却不愿提及的场景。他用三年的沉默，换来了一次有力的发声，也让很多人重新记住了这个敢说敢演的小品演员。
新春走基层|4800余个岗位!直击太原新春首场招聘会
2026年太原市春风行动暨就业援助季大型专场招聘会在此火热开幕，这是龙城新春首场大规模公共就业招聘活动。本次招聘会以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，179家企业累计提供就业岗位4800余个，抢抓节后人才回流、...
“就”在家门口:荆州新春首场招聘会火热开启
荆州新闻网消息（记者王晓艳柯以鹏杨辉张梦瑶）2月24日是农历正月初八，荆州市春节后的首场大型招聘会在吾悦广场火热开场。活动持续初八、初九两天，共有240余家企业进场揽才，提供近万个就业岗位，涵盖制造业、直播电商、家政...
我说这招聘条件怎么这么眼熟呢？“县羽毛球比赛前三名”。好家伙，就差把关系户的
我说这招聘条件怎么这么眼熟呢？“县羽毛球比赛前三名”。好家伙，就差把关系户的身份证号直接念出来了。贾旭明演的那个贾局长，真绝了。把那种酒桌上称兄道弟、转头就给你“量身定做”个岗位的小吏嘴脸，演得活灵活现。你别笑，笑完你心里发凉。因为你我都知道，这种事，它不是小品，它是我们身边某些角落里的新闻纪实。一个萝卜一个坑。可现实是，坑早就为某个萝卜挖好了，剩下的我们，都是陪跑的绿叶，是给这出戏增加点“公平竞争”背景音的群众演员。我们努力考证，熬夜刷题，写简历写到头秃。人家呢？可能就是一场酒，几句哥们儿，一个羽毛球拍的事儿。所以说，这种讽刺小品为什么看着过瘾？因为它把我们心里那句骂不出来的“卧槽”，给演了出来。敢把这层窗户纸捅破，让我们在笑声里，看清现实到底有多荒诞，顺便也给某些人提个醒。挺好。就需要这种作品，来给生活消消毒。
4000个岗位!江阴大型招聘会来了
就来江阴这场招聘盛会！“才聚江阴·职通澄工”江阴市春季城乡大型招聘会，将于2026年2月25日（正月初九）在江阴市体育馆盛大启幕！共有200余家优质用人单位集中揽才，带来了超4000个涵盖各行各业的优质岗位。江阴“家门口”的...
山东滕州:新春招聘忙#
2月22日，山东省滕州市举办2026年春风行动暨“榴枣归乡”专场招聘会，吸引众多求职者前来应聘。2月22日，求职者在招聘会上了解就业信息。新华社发（李志军摄） 2月22日，求职者（右）在招聘会上咨询就业信息。新华社发（李志军...
刚刚查了一下《圆桌悟事》。这台词尺度！不查不知道一查真佩服！53度矿泉水配羽毛
刚刚查了一下《圆桌悟事》。这台词尺度！不查不知道一查真佩服！53度矿泉水配羽毛球前三名，这讽刺力度拉满了。“招聘后勤：33到35岁，必须生过二胎。”看完江苏台这小品，我手里的茶都凉了。这一嗓子喊出来，台下有人乐呵，有人心里发苦。这哪是招聘简章啊？这分明是精准定位的“寻人启事”。那个坑早就挖好了，尺寸、深浅、形状，都是照着某位领导家刚生完二胎的儿媳妇量身定做的。贾旭明这次算是把职场那块遮羞布给硬生生扯了下来。智联招聘2025年报告显示，62.5%的女性求职时会被问婚育情况，男性仅18.5%。33到35岁且生过二胎的条件，正好把职场妈妈的求职路堵得严实。现实里的“定制岗”并不少见，2025年湖北农科院就出现过笔试倒数第二，面试却第一的“萝卜岗”质疑。小品里的奇葩要求，不过是把现实中的潜规则搬上了舞台。2026年多地开始整治，山东烟草系统划定直系三代血亲不得应聘的红线。这类举措，正是为了堵住小品里那种“量身定做”的招聘漏洞。小品的讽刺越尖锐，越说明大家对职场公平的渴望。招聘的规则只有晒在阳光下，标准做到一视同仁，普通人的努力才不会被套路辜负。
以为网上的热闹这就翻篇了？太天真，现实里的苦果才刚开始尝。今天跟个做生意的大
以为网上的热闹这就翻篇了？太天真，现实里的苦果才刚开始尝。今天跟个做生意的大哥喝茶，人家透了个底：现在招聘看到身份证是湛江那个“网红村”的，基本不聊，简历直接过。真不是针对谁，主要是广东这边的潮汕、福建老板，做生意最讲究“意头”和“气场”。圈子里都在传，说那地方民风太彪，招进来怕压不住，容易冲撞了公司的财运。这种理由你没法反驳，人家也不明说，就是让你莫名其妙找不着工作。现在村里出来打工的年轻人估计都蒙了，投出去的简历全是石沉大海。那几个逞威风的长辈估计没想过，当初那一闹，爽是爽了，却把自家孩子出门讨生活的路给挖断了。这就是最现实的“连坐”，几个人图一时痛快，全村年轻人的饭碗跟着遭殃。真正的信仰不在形式，而在心存敬畏、守住规矩。这一幕也让更多人看到传统民俗的庄重与美好。各位读者朋友你们怎么看？欢迎在评论区留言讨论！
特斯拉首次在印度招聘人工智能硬件工程师：“通过打造定制芯片和优化架构，该团队确保
特斯拉首次在印度招聘人工智能硬件工程师：“通过打造定制芯片和优化架构，该团队确保特斯拉继续保持人工智能驱动的汽车和能源解决方案领域的领先地位，塑造一个智能机器改善人类生活的未来。
马年新春第一场大型人才招聘,就在2月27日!
海南省2026年春节返乡人才对接会 时间：2026年2月27日(10:00-14:00) 地点：海南省人力资源开发局海口江东公共招聘服务大厅（海口市美兰区美灵南五路公交站对面） 部分岗位预览（高新技术领域）