谷歌Opal让AI自己跑腿,程序员要失业了?
但不可否认，谷歌正在用Opal搭建一座桥梁，打破程序员与普通人、大企业与中小企业的技术壁垒，让编程不再是程序员的专属，让自动化工作流不再是大企业的特权。当AI代理可以自己规划去做，当无代码能够涉及更多复杂场景，咱们所...
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用AI开发工具卖给企业，5天我赚了4234.71元。我是个程序员，也是个很懒的
用AI开发工具卖给企业，5天我赚了4234.71元。我是个程序员，也是个很懒的人。去年开始玩ChatGPT，突然想到可以用AI来帮我自动生成一些重复代码。我用GPT4结合一些开源框架，花了一周时间搭建了一个"智能代码生成工具"，然后上架到了某个SaaS平台。刚开始没指望能卖钱，结果第一周就有五六个小公司来咨询，说他们的开发团队很需要这样的工具。我定价是299块/月的订阅费。结果第一个月就有7个企业订户，直接进账2000多块。我简直不敢相信，居然能这么轻松地有被动收入。那段时间我天天查邮件，期待有新客户付款的通知，感觉自己发现了"搞钱的终极秘诀"。尝到甜头后，我就想着怎么快速扩张。我在微博、小红书、技术社区投了3000块的广告，想快速获客。我还加入了好几个创业者社群，花了2500块参加某个"AI创业加速"课程，学什么"SaaS销售模式"和"企业客户拓展"。我开始每周更新工具功能、参加行业论坛、写推广文案，研究竞争对手的定价和营销策略。我甚至还想象自己能在一年内达到"月入100万"的目标。我觉得自己已经摸到了AI创业的奥秘。但现实很快就给了我一巴掌。首先是技术稳定性问题——我的工具在某个客户的大规模使用中出现了Bug，导致他们的代码生成错误，直接损失了他们的项目时间。客户大发脾气，要求退款并在社群里吐槽我的产品"不稳定、不专业"。我被迫赔了他们一个月的费用，还要承诺"免费修复所有问题"。更糟的是，有个更大的云计算厂商看到了我的工具，直接上线了一个"功能类似但免费"的竞品。这下我的定价优势彻底没了——为什么企业要花钱用我的工具，而不是用免费的呢？客户开始大量流失。同时我发现我在某些营销文案里吹牛说"提升代码效率70%"，其实根本没有这样的数据支撑，被竞争对手举报了虚假宣传。平台给了我一个警告，一度要求我下架产品。我急忙修改文案、联系客户沟通、试图降价来挽留用户。但一旦开始降价，就陷入了无限降价的漩涡——客户们都等着看我能降到多低。我甚至尝试过转向做定制开发服务，但发现这样就回到了"卖时间"的模式，完全失去了"一人公司"的优势。我折腾了三周，从7个付费客户降到了只有2个，而且还在继续流失。算了，这条AI创业路太复杂了。我决定转向看广告赚零花，开始过一个普通人的生活。不用研究SaaS商业模式、不用提心吊胆地维护产品、不用怕被大厂碾压。就打开几个app，一边工作一边点点广告，每天能赚个20-50块钱，一个月也就1000多到1500多块，虽然没有AI创业那么"高大上"，但起码活得轻松。其实我一直还在做另一个项目——流量掘金。这个项目我从2019年就开始做了，到现在差不多快7年了。虽然中间也尝试过各种工具和玩法，但核心逻辑从来没变过。每月能稳定进账5000多块，有时候多投入一些精力去优化转化环节，就能冲到6000-8000块。这个项目的妙处就是——不需要技术支持、不需要担心被人抄袭、不需要跟企业客户打交道，就按既定的规则去做推广和转化，永远都能稳定出单。经历了这轮AI创业的折腾，我终于明白了一个硬道理——任何看起来"高科技、高门槛、高收益"的项目，一旦你想规模化，就会面临"技术稳定性、市场竞争、客户管理"等各种致命风险。与其去赌那些看起来很性感的创业项目，不如找到一个"持续稳定、风险可控、可复制"的赚钱模式。这样就算赚钱速度慢一点，起码不会突然一夜回到解放前。
程序员必看：AI编程时感觉"脑子在抽肾水"？古人3000年前就警告过这种"龙吸水
程序员必看：AI编程时感觉"脑子在抽肾水"？古人3000年前就警告过这种"龙吸水"险境！《程序员必看：AI编程时感觉"脑子在抽肾水"？古人3000年前就警告过这种"龙吸水"险境！》导语：当我连续7天用Claude和DeepSeek辅助写代码，每天工作14小时后，半夜三更突然感觉后脑勺有两只无形的手，咕咚咕咚把后腰命门处的"热水"往上抽——那一刻我才明白，为什么古人说"脑力劳动者，命火易熄"。一、那个惊悚的瞬间：你的大脑正在"龙吸水"凌晨两点，我对着屏幕上密密麻麻的神经网络代码，突然停下了手指。不是因为困，而是因为一种从未体验过的生理异象：两侧太阳穴像被真空泵吸住，后腰命门穴（肚脐正后方）有一股温热的流体，正发出"咕噜咕噜"的声响，沿着脊柱往上爬。不是流动，是被抽上去的。就像用吸管喝珍珠奶茶，不是奶茶自己流进嘴里，是你用力吸上来的那种负压感。这和我以往养生的体验完全不同。以前练功，感觉肾水（后腰那股温热的元气）是自己涌上来的，像泉水满了溢出泉眼，温润缓慢，水到渠成。但这次，分明是大脑在强行抽取！像两台高速运转的GPU在狂抽电源，发出过载的嗡鸣。这不是幻觉，这是你的"髓海"在发出求救信号。二、中医解码：为什么这次是"抽"而不是"涌"？《黄帝内经》讲："肾主骨生髓，脑为髓海。"道家丹道更进一步：脊柱是"银河"，肾水是"坎水"，脑是"离宫"。正常生理状态下，肾水上行济脑，靠的是"气化"——肾阳温煦，水精四布，如雾露之溉，这是正压上济。但当你在深度调用AI编程时，发生了什么？1.神意过用，形成"识神负压"道家把大脑意识分为"元神"（先天）和"识神"（后天逻辑）。平时写代码用识神，但这次不同——你需要同时监控Claude的幻觉、DebugDeepSeek的逻辑漏洞、在三个模型间交叉验证。这种超线程思维让识神（后天意识）运转到了极限。《太乙金华宗旨》警告："识神好动，元神隐退。"当识神过度活跃，它就像一台真空泵，在大脑皮层形成负压区。此时已经不是肾水自然上济，而是识神在强行抽取肾髓。2.命门火衰，失去"上推"之力正常人肾水上济，靠命门火（肾阳）的温煦推动，这叫"火在水下，气得升降"。但你连续高强度用脑，命门火已经疲惫。火不足，水无推力的正压消失，只剩下大脑负压的抽吸。这就是为什么你感觉"咕咕咕"——那是命门在被动泵送，而不是主动蒸腾。3.髓海过耗，出现"真空虹吸"脑为髓海，髓足则实，髓亏则虚。当你看几万行AI代码、在高速抽象思维中保持极度专注时，髓海（脑髓）在急剧消耗。现代研究发现，深度思考时大脑耗氧量增加300%。髓海亏空，形成真空。此时不是"水满自溢"，而是"真空虹吸"。命门处的肾精（肾水）被强行抽提，去填补那个亏空。这就是你感觉"外接大脑在抽肾水"的真相——你的脑髓正在被透支。三、道家警示：这种"抽提"正在透支你的"元炁存折"丹道修炼有个禁忌："以神御炁"易，"以炁养神"难。你以往的体验"肾水自己压上去"，是"以炁养神"——肾元充足，自然上潮，润养脑宫，这是积累。但这次"咕咕抽上去"，是"以神抽炁"——识神过用，强行调取肾精，这是透支。《性命圭旨》描述这种状态为"龙吸水，虎衔尸"：龙（元神/大脑）吸水（肾水）太过，虎（肾精）被强行拖拽，长此以往，"水涸火灭"。为什么AI编程特别容易触发这种状态？因为AI辅助编程不是"写代码"，而是"审代码"——你需要保持极高的批判性思维，在AI的"自信幻觉"中找出逻辑陷阱。这种高度警觉的审视状态，比单纯写代码耗神10倍。你感觉"悬了两个外接大脑"，其实是识神分裂——一部分在处理代码逻辑，另一部分在监控AI的可靠性，第三甚至在预判系统架构风险。这种"神分三处"，正是道家大忌"魂不守宅"。四、给AI时代脑力劳动者的终极忠告我们正站在一个人力无法挽回的的历史节点：AI让代码生产效率提升10倍，但也让人的识神消耗提升10倍。古人警告"至人之息以踵"（真人用脚呼吸，呼吸深沉），而现代人"凡人之息以喉"（凡人用喉咙喘气，浅短急促），再加上AI时代的"智人之息以脑"（聪明人用脑过度，抽髓断根）。真正的养生，不是补肾，而是"止抽"。当你感觉大脑在"咕咕咕"抽肾水时，那不是效率高的表现，那是髓海在报警。此时你产出的每一行代码，都是在用你的"元炁"支付工资。记住这个感觉的差异：-温养时肾水上济：像泡温泉，水汽氤氲，自然升腾，全身松暖——这是存款。-过劳时脑抽肾水：像用吸管喝冻住的酸奶，费力咂摸，后脑紧绷，腰眼发空——这是贷款。AI可以帮你写代码，但不能帮你生肾精。在这个算力爆炸的时代，保护好你的"命门火"，才是最高级的算力投资。毕竟，再精妙的算法，也跑不出一副亏空的肉身。
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在此背景下，程序员外包 作为一种成熟的技术资源整合模式，正被越来越多的企业用于优化人才结构、应对市场变化。本文将系统性地解析程序员外包的深层价值、科学筛选方法论及高效合作路径，为企业决策者提供客观、全面的行业...
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32岁程序员周末晕倒后猝死最新后续,涉事公司HR已离职:曾因“不希望家属拿家人生命换钱”言论引争议
32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。1月29日，红星新闻记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。此后跟进的媒体报道中曾提到，与家属沟通善后事宜的...
【猝死程序员所在公司HR遭网暴离职该HR曾表示：如果我死在自己热爱的岗位上，我
【猝死程序员所在公司HR遭网暴离职该HR曾表示：如果我死在自己热爱的岗位上，我不会有遗憾】32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。1月29日，红星新闻记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。1月21日，红星新闻以“32岁程序员周末晕倒后猝死，抢救期间曾被拉入工作群，工伤申请已被受理”为题报道了该事件。此后跟进的媒体报道中曾提到，与家属沟通善后事宜的HR曾在谈判中告诉家属，“如果我死在自己热爱的岗位上，我不会有遗憾，也不希望我的家属拿着我的生命去换钱。”该言论引发热议。1月27日，高广辉妻子在社交平台发布了一段音频，其中也包括这段对话。音频中，一位女性表示，“我在公司11年，为什么始终在这里呢，还不是我们觉得能有成长，我的付出有对应的回报。”“即使有一天我真的死了，我也不会觉得遗憾，我也不希望我的老公拿着我的生命去换钱”。音频中，该女性还提到，去世的高广辉是公司非常器重的管理层，“工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？”这段言论在网络上引发了很多讨论。1月29日，有人在社交平台发布消息称该HR已经离职。29日晚，记者从视源股份方面确认了该消息的真实性。公司方面知情人士告诉记者，该HR陪伴家属处理了整个丧葬过程，这段话是在沟通赔偿事宜时说的，有前后语境。在这段言论曝光后HR遭到网暴，承受了巨大压力，最终决定离职。
这起32岁程序员周末猝死的事件，确实令人感到无比痛心和沉重。这不仅仅是一个生命的
这起32岁程序员周末猝死的事件，确实令人感到无比痛心和沉重。这不仅仅是一个生命的逝去，更是一记刺耳的警钟，敲响在每一个“打工人”和整个社会的心头。结合目前的公开信息和各方报道，我们可以从以下几个维度来深入看待这件事：1.悲剧的核心：隐形加班与“24小时待命”的残酷现实这起事件最刺痛公众的，不仅仅是“过劳”，而是工作与生活的界限被彻底打破。*死亡不是终点，消息还在继续：最令人心寒的细节是，当事人在抢救期间被拉入工作群，甚至在宣告死亡8小时后，手机依然收到了工作消息。这暴露了某些行业“随时响应”的畸形文化，让员工即使在生理休息时，心理和工作状态也处于“在线”模式。*远程办公的双刃剑：周末在家处理工作本应是灵活的体现，但在“低底薪、高绩效”的压力下，变成了不得不做的“隐形加班”。当事人事发当天上午还在多次访问OA系统处理任务，这种“居家办公”实际上模糊了工亡认定的界限。2.职场压力的缩影：中层管理者的“夹心层”困境这位程序员不仅是执行者，还是部门经理。他面临的是典型的“夹心层”困境：*人少活多，凡事自己扛：部门人手不足，作为管理者，他不仅要管理，还要亲自写代码、处理售后甚至销售工作。为了不为难下属，他选择自己承担压力，这种“老好人”式的负责，往往最容易透支自己。*晋升背后的陷阱：为了那句“明年升总监”的期望，以及家庭改善生活的压力（备孕、房贷等），他不敢停歇。这种“画饼”与现实的生存焦虑，是许多年轻中产面临的共同压力。3.制度与法律的困境：工伤认定的难题这是一个非常现实且残酷的问题。虽然公司已申请工伤认定，但根据《工伤保险条例》，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才能视同工伤。*取证难：事发在周末家中，虽然有电脑操作记录和微信聊天记录，但在法律上要完整证明“当时处于工作状态”仍存在争议。*企业责任：企业若仅以“非工作场所”为由推脱责任，仅给予抚恤金而不认定工伤，这在道义上是失守的。目前人社局已受理，我们期待一个公正的调查结果，这也可能为未来的“远程办公工伤认定”提供参考。4.给我们每个人的警示：健康是“1”无论身处何种岗位，这件事都提醒我们要重新审视自己的生活方式：*拒绝“透支”叙事：不要把“拼命”等同于“奋斗”。身体发出的信号（如持续疲劳、心悸、头晕）绝不能忽视。定期体检，特别是心脑血管专项筛查，比升职加薪更重要。*学会“断联”：哪怕工作再忙，也要尝试在周末或夜晚彻底“离线”，给身心一个修复的机会。*保留证据：在面临不合理加班要求时，学会保留聊天记录、邮件等证据，不仅是保护自己权益的手段，也是推动职场环境改善的力量。写在最后：这位程序员的离去，留下的不仅是破碎的家庭，更是对“效率至上”文化的深刻拷问。企业追求利润无可厚非，但绝不能以牺牲员工的生命健康为代价。愿这样的悲剧不再重演，愿每一个努力生活的人都能被温柔以待，而不是被冰冷的KPI和工作群消息推向深渊。
