标签: 职场心理
创业中的“团队管理心理”如何适配职场中的“向上/向下沟通”
创业团队管理中最易被带入职场的心理惯性，是“绝对主导的控制心理”。创业者为求生存，常需“快速决策、强力推动”，久而久之形成“我说你做”的沟通模式。这种模式带入职场向下沟通，就会忽略下属的“价值认同需求”。上海一...
创业与职场中的“自我怀疑”心理建设不可少
自我怀疑是成长路上的“隐形荆棘”，它不会因角色是创业者还是职场人而消失，却会在你犹豫时拖慢脚步，创业的试错迷茫、职场的晋升瓶颈，都可能催生自我怀疑，唯有掌握疏导方法，才能让它成为...这种失衡源于三重共通的心理机制。...
