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曾经的“大锅饭”格局被打破，奋进争先的“冲锋号”全面吹响—由市政府国资委实施的市属国有企业薪酬制度改革频频“出招”，一系列深化工资决定机制和负责人薪酬制度改革的措施落地，全面激活市属国企高质量发展的“一池春水”...