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“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人

2026-03-06 17:44 笑蓝说

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！贵州深山课堂上，郑强突然拍桌，怒批当下AI乱象，全场寂静。“别再瞎吹无人化！中国百姓要的是饭碗，不是冰冷的机器！”年近花甲的他，头发花白，语气激动，字字都在替普通人发声。没人想到，这位曾站在万人讲堂的教授，如今在山村动了真怒。他的愤怒，从不是一时冲动，而是扎根基层后，憋在心里的实话。不同于其他专家空谈理论，郑强的每句话，都带着烟火气和实干劲。早在太原理工大学任职时，他就没把自己当高高在上的教授。寒冬腊月，他冒着风雪，深入山西煤矿一线，看望矿工兄弟。他钻进低矮的矿道，和矿工们一起吃盒饭，听他们说心里话。得知矿工们担心被智能设备替代失业，他当场承诺帮大家谋出路。回去后，他立刻牵头对接企业，开展技能培训，帮矿工转型。有矿工文化低，学不会新技能，他就手把手教，从不嫌麻烦。他常说，矿工们靠力气养家，不能让AI断了他们的活路。除了关注工人，他更心系乡村教育，自费资助贫困学生。在甘肃定西，他看到山里孩子没课本，当场捐出自己的稿费。他还联系企业，为乡村学校捐赠电脑、图书，改善办学条件。他亲自给孩子们上课，告诉他们，读书不是为了逃离家乡。“学好本领，回来建设家乡，让更多人有工作、有饭吃。”这些实打实的为民举动，让他对中国国情，看得比谁都通透。他走遍大江南北，太清楚中国的根基，在普通劳动者身上。他去过东北老工业区，见过下岗工人摆地摊谋生的艰难。也去过南方小镇，见过农民工为了一份工作，四处奔波。他深知，中国人口多、劳动力足，就业从来都是头等民生大事。不像国外人口少，能承受大规模AI替代，中国根本行不通。我们的社会保障还在完善，一个人失业，就是一个家庭的危机。所以他才在深山课堂上拍桌怒批，反对AI盲目替代人力。他见过太多企业，为了跟风，不顾实际，盲目引入智能设备。有家服装厂，为了追求“智能化”，一口气裁掉200多名缝纫工。这些工人大多是中年妇女，没学历、没技能，失业后无以为生。郑强得知后，亲自找到企业老板，当面质问，据理力争。“你省了人力成本，可这些工人的日子，你管过吗？”在他的劝说下，企业最终留下部分工人，开展AI辅助培训。郑强常说，他不是反对AI，是反对AI被用错地方、用错方向。AI应该去做那些人做不了的危险活、累活，而不是抢普通人的饭碗。矿道里的巡检、高空作业、有毒有害岗位，这些才该让AI上。而普通劳动者，应该去做更有温度、更有创造力的工作。他的通透，还在于不盲从国外模式，坚持立足中国实际。他曾去德国考察，看到当地AI多用来辅助生产，而非替代人力。回来后，他反复呼吁，中国企业要学人家的理性，不要学盲从。“每个国家国情不同，照搬照抄，只会砸了自己百姓的饭碗。”他还强调，企业要有社会责任，不能只盯着眼前的利润。与其花大价钱买AI设备裁员，不如花钱培训员工，人机协同。这样既能提高效率，又能保住百姓饭碗，才是真正的双赢。有人说他“不合时宜”，跟不上AI发展的潮流，太固执。可郑强从不辩解，只用心做好自己的事，用行动说话。退休后，他干脆扎根贵州台江苗族山村，当起了普通老师。他不搞特殊，和当地老师同吃同住，每天早起备课、上课。村里的孩子大多留守儿童，他不仅教知识，还当起了“爸爸”。有孩子生病，他连夜送医；有孩子缺衣服，他就自己掏钱买。闲暇时，他依旧会关注AI发展，关注普通劳动者的处境。遇到企业盲目替代人力的情况，他还是会站出来发声。只是如今，他的声音不再面向万人讲堂，而是对着山村百姓。他不再追求热搜和流量，把所有心思都放在了孩子和民生上。如今的郑强，依旧坚守在贵州深山的乡村中学，默默耕耘。每天和孩子们相伴，上课、谈心，帮他们打开看世界的窗户。偶尔在课堂上谈及AI，依旧会激动地提醒孩子们，技术要暖民心。他的言论，虽然不再频繁上热搜，却依旧影响着身边的人。越来越多的乡村百姓，也慢慢理解了他的用心，支持他的想法。未来，他还会继续在深山坚守，继续为普通百姓发声。用自己的一言一行，诠释着一个学者的担当，一颗为民的初心。信源：台海时刻——“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人

2026-03-06 13:55 锴锐说科技文化

🌛“浙大icon教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动

2026-03-06 13:14 诗里的历史觅知音

🌛“浙大icon教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”郑强这番话绝非危言耸听，更不是博眼球的噱头，而是扎进国情里的大实话。全网都在吹捧AI的高效便捷，很少有人愿意直面最核心的问题，我们的国家根基，正是数以亿计的普通劳动力。科技进步固然重要，但不能以砸掉普通人的饭碗为代价，这才是最该警惕的现实。很多人觉得AI替代是大势所趋，没必要大惊小怪，可他们忽略了最关键的国情。中国拥有超8亿劳动人口，其中绝大多数从事制造业、服务业、基础文职等重复性岗位。这些岗位没有高精尖的技术门槛，却是无数家庭唯一的收入来源，是社会稳定最坚实的底盘。当下的市场已经给出了答案，企业疯狂引入AI设备，流水线工人、客服、数据录入员、仓储分拣员，正成批被替代。富士康的智能机械臂、仓库的AGV机器人、企业的AIHR系统，看似降低了成本，实则把无数底层劳动者推到了失业的边缘，连转身的余地都没有。我们不反对发展人工智能，真正该批判的是盲目逐利的技术滥用。很多企业上马AI项目，初衷不是提升核心技术，而是单纯为了裁员降本。他们只算经济账，不算民生账，完全无视社会的承受能力，这种短视行为，才是引发动荡的根源。欧美国家人口少、劳动力紧缺，AI替代的压力远小于我们，可即便如此，他们也在严格控制自动化的节奏。反观国内，部分领域一味追求全智能化，无视就业结构，无视劳动者的转型能力，这种照搬模式的做法，本身就是对国情的误读。数据不会骗人，权威报告显示，未来数年国内将有超七千万个岗位面临AI直接替代的风险。这些岗位背后，是七千万个家庭，是老人的医药费、孩子的学费、普通人的柴米油盐。一旦大规模失业，没有完善的缓冲与保障，社会秩序必然受到冲击。郑强的提问，敲醒了沉迷技术狂欢的人们。人工智能的终极意义，是辅助人类、解放人类，去攻克人类无法完成的任务，而不是和普通人抢饭碗。让机器人去深海探测、去高危作业，把创造与生活的空间留给人类，这才是科技该有的温度。现实更残酷，大部分被替代的劳动者，没有机会接受再培训，没有能力转型高端岗位。他们干了十几年体力活、基础工作，一夜之间被机器取代，生活瞬间陷入绝境。技术迭代的速度，远远超过了普通人适应的速度，这就是矛盾的核心。我们不能陷入“技术至上”的误区，更不能否定劳动力的价值。人口红利不是负担，而是中国发展四十年的底气。稳定的就业，才能带来稳定的消费、稳定的社会。科技发展必须以人为本，步子迈得太快，忘了脚下的路，终究会摔跟头。郑强之所以被大众认可，就是因为他敢说真话、心系民生。他没有站在资本和技术的立场，而是站在普通老百姓的角度，说出了大家不敢说的担忧。在全民追捧AI的时代，这份清醒与担当，比任何技术成果都更加珍贵。发展人工智能，一定要有边界、有节奏、有温度。有序推进技术升级，配套完善的就业培训、社会保障体系，让劳动力转型跟上技术发展的脚步。只有兼顾效率与民生，才能真正实现科技与社会的共赢，这才是符合中国国情的发展之路。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。信源：郑强公开演讲实录、北京大学国家发展研究院《AI劳动力市场报告》

浙江大学求是特聘教授郑强在2026年1月24日~25日的“北京大学2

2026-03-06 00:01 朝史暮今天下事

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能

2026-03-05 23:22 不负赋墨尘

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，感谢您的支持！中国有将近8亿劳动力，大多数靠重复性、体力型和基础服务型岗位谋生。流水线、物流分拣、收银、客服、数据录入等岗位，看似不起眼，却支撑着无数家庭的生计和消费市场，是经济运转和社会稳定的基础。据花旗研报预测，未来几年中国将有超过7000万个岗位直接面临AI替代，涉及的劳动者可能超过1.5亿人。真正危险的不是技术取代，而是替代速度远快于转型速度，很多人来不及适应，就会陷入困境。工厂自动化升级可能让几十上百个岗位瞬间消失，超市普及自助收银，收银员岗位大幅减少，AI客服上线后，人工咨询岗位也随之压缩。被替代的多是35岁以上、学历不高、技能单一的劳动者，他们缺乏快速转型条件，很难跟上技术迭代。这些岗位消失不仅影响收入，还可能导致消费下降、家庭压力增加，甚至引发社会情绪紧绷。郑强的提醒很现实：科技再先进，也不能砸了普通人的饭碗。美国和欧洲可以靠高福利消化冲击，但中国没有这样的缓冲条件。很多人把他的观点误解为反AI，其实完全不是。他强调的，是发展人工智能要符合中国国情，不能为了企业降本增效就不顾劳动者利益。AI应该是辅助工具、增效帮手，而不是一刀切的裁员利器。现实案例就很明显，沿海一些工厂推动“黑灯工厂”、自动化流水线，线下岗位减少，效率高了，但周边商铺、社区活力下降，生活气息冷清。企业赚钱了，但消费和市场活力却受损，长远来看对经济并不利。制造业、服务业、物流运输和基础运维等吸纳劳动力最多的行业，也是AI渗透最快的领域。一旦这些行业岗位大量消失，无数家庭收入受影响，生活压力加大，社会稳定也会受到考验。郑强教授强调，AI发展必须与民生同步。企业在追求智能化的同时，必须提供转岗培训、技能提升和就业安置措施，让劳动者能够跟上时代，而不是被时代抛弃。技术进步不能以牺牲社会公平为代价。技术发展的最终目的是让人生活得更好，而不是让普通人陷入困境。中年劳动者尤其脆弱，他们肩负家庭责任，没有时间重新学习全新技能，盲目替代只会让他们陷入长期困境。国内外经验表明，如果技术发展不考虑就业和社会承受能力，社会问题会迅速暴露。印度外包业因AI失业严重，美国“锈带”地区因自动化陷入长期萧条，中国不能重蹈覆辙。国家层面已经开始行动，2026年，政府推动职业技能培训、规范企业“机器换人”、扶持吸纳普通劳动力的行业，同时推动AI向善发展。这些政策正是对AI冲击就业的现实回应，让技术发展更有温度。AI不会完全取代人类，但会替代不适应AI的人。关键不是阻止技术前进，而是让更多人跟上时代，提供缓冲期和转型通道，确保普通人能维持基本生活和社会参与能力。科技发展必须服务于人的需求，流水线可以自动化，但要提供转岗培训；服务业可以智能化，但要保留适合普通人的岗位。这样才能实现经济效率和社会公平的双赢，让发展更有底气。郑强的观点强调了中国独特国情，欧美国家劳动力短缺、人工成本高，可以推动机器替代，但中国人口众多，社会结构和家庭负担不同，盲目跟风只会增加社会风险。AI替代带来的岗位消失，不仅涉及经济，更关乎社会稳定。每一个岗位背后都有家庭、社区和社会消费网络。失业带来的连锁反应可能包括心理压力、人口流动和城乡板块失衡。技术发展和民生保障必须并行，企业不能只盯着账面数字，忽略老百姓生活。社会治理需要兼顾效率与公平，保证劳动者权益，才能让经济发展稳健、社会运行安全。郑强教授的警示很直白：科技再先进，也只是服务工具，中国的发展不能丢掉普通人。智能化的发展需要节奏感和方向感，让劳动者有安全感、生活有保障，同时社会运转顺畅。AI的发展应成为提升生活品质的工具，而不是制造社会不安的风险源。智能化不仅要解放人、提高效率，更要保证民生和就业稳定，确保技术红利惠及更多人，而不是让少数人获益。中国的发展道路必须走自己的节奏，在科技创新和民生稳定之间找到平衡，既不能拖慢发展，也不能牺牲社会底层劳动者。这是现代化的温度，也是社会长久运行的底气所在。未来，AI发展应做到：辅助人、保护人、解放人。通过技能培训、就业安置、政策保障，让每一个劳动者都能跟上时代，保持尊严和生活质量。技术进步才能真正让生活更美好、更安全。

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2026-03-05 15:54 康安说历史

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！相信大家最近刷手机，总能刷到人工智能的身影，聊天、写文案、做设计，甚至工厂生产、银行办公，AI都能插一手。就在大家都在追捧AI多厉害、多高效的时候，原浙大副校长郑强教授，再次抛出了一段振聋发聩的言论，一下子点醒了很多沉浸在技术狂欢里的人。郑强教授的话，没有丝毫绕弯子，直击核心：中国是人口大国，更是劳动力大国，近14亿人口里，劳动力就有8亿多，要是人工智能真的把这些劳动力都“废”了，让大家没活干、没收入，社会能不混乱吗？这句话看似尖锐，却不是危言耸听，而是基于中国的国情，说出了最朴素的现实。很多人可能会说，AI再厉害，也不可能完全取代人类，毕竟机器没有感情、没有创造力。这话没错，但我们不能忽略一个关键问题：中国的劳动力结构，和欧美国家不一样。欧美搞“机器换人”，是因为他们人口少、劳动力短缺，工厂招不到人，AI是用来补缺口的，而且人家的福利体系完善，就算有人失业，也有基本保障兜底。可我们不一样，中国有大量的低技能劳动者，他们靠体力、靠重复性劳动养家糊口，比如沿海工厂的装配工、超市的收银员、基层的客服人员。这些岗位，恰恰是AI最容易取代的。数据显示，过去几年，沿海制造业地区因为引入智能设备，基础装配岗位已经减少了大约20%，这些失业的工人，大多低学历、没掌握复杂技能，短期内很难找到新工作。可能有人会觉得，失业了再找一份就行，可现实并没有那么简单。有个在工厂干了15年的流水线工人，月薪六千多，能稳稳养活一家人，可厂里引入AI机器人后，他和十几个工友一起下岗。他去劳务市场找活，工地嫌他年纪大，快递要求熟练用手机操作，连小区保安都要会用AI门禁系统，兜兜转转，连一份糊口的工作都找不到。这样的例子，不是个例，而是很多底层劳动者的真实困境。郑强教授的担忧，从来不是反对人工智能发展，而是提醒我们，技术发展不能只顾效率，忽略了人。现在很多企业追捧AI，核心原因就是成本低——一台机器人初始投资后，维护费远低于人工年薪，而且能24小时工作，不会出错、不用休息，也不用交社保、处理工伤纠纷。企业追求利润无可厚非，但如果所有人都只盯着利润，任由AI无节制替代劳动力，后果不堪设想。有人会说，历次技术革命都会淘汰旧岗位、催生新岗位，比如计算机时代诞生了程序员，互联网时代诞生了主播、运营，AI时代也一定会有新的工作机会。这话确实有道理，世界经济论坛预测，到2030年，全球会有9200万个岗位被AI替代，但同时也会催生1.7亿个新岗位，比如AI训练师、数据标注师、AI伦理审查官等。可问题在于，新岗位的诞生，需要时间，更需要劳动者具备相应的技能。中国有近9亿劳动力，其中低学历人群占比不低，他们适应AI时代的速度很慢，就算有新岗位，也很难快速转型。而且新岗位的分布也不均衡，大多集中在数字经济发达的地区和行业，而受冲击的劳动者，却遍布全国各地、各个传统行业，这种时空错配，会让失业问题更加突出。其实，郑强教授的话，核心就是一个“平衡”问题。AI不是洪水猛兽，它能帮我们提高效率、解决很多人类做不到的事，比如危险环境下的探测、医疗领域的快速诊断，这些都是AI的优势。但我们不能让AI反过来“奴役”人类，不能让技术的发展，牺牲大多数人的生计。现在，国家也已经意识到了这个问题，人力资源社会保障部已经明确要出台应对人工智能影响促就业的政策文件，推动职业技能培训，帮助劳动者转型。但这需要时间，也需要企业、社会和个人的共同努力。企业不能只追利润，要参与劳动者的再培训；个人也要主动学习，提升自己的技能，适应时代变化。说到底，人工智能到底会不会取代人类劳动力，答案从来不是绝对的。它取代的，是那些重复性、标准化的岗位，而那些需要情感互动、创造力、复杂判断的岗位，永远是人类的主场。郑强教授的惊人言论，不是要阻止技术进步，而是要提醒我们：中国的发展，必须符合自己的国情，技术再好，也要服务于人，也要守住民生底线。毕竟，只有每个人都有活干、有收入，社会才能稳定，我们才能真正享受到技术发展带来的红利。

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能

2026-03-05 10:49 烟雨评社

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！如今的人工智能，发展速度快得让人咋舌，一路狂飙猛进，早已渗透到我们生活和工作的方方面面，工厂自动化、办公智能化、服务无人化，早就不是新鲜事，反而成了常态。走在大街上，超市里的自助收银机取代了大半收银员，餐厅里的自助点餐机、洗碗机减少了人工需求，走进工厂，自动化流水线高效运转，原本需要几十上百人完成的工作，现在几台机器、几个工人就能搞定。就连办公室里，AI能自动生成文案、录入数据、处理基础报表，甚至能完成简单的编程工作，让不少基础岗位的人倍感压力。在一片“技术必胜”“AI无所不能”的欢呼声中，大多数人都在歌颂科技进步带来的便利，感慨AI能解放人类的双手，却很少有人关注到背后隐藏的问题。而郑强教授的提醒，就显得格外“刺耳”，却也格外清醒。他的话从来不是反对科技进步，更不是杞人忧天，而是戳中了我们最不能忽略的国情底线——中国是人口大国，更是劳动力大国，就业问题，从来都是关乎民生的头等大事。可能很多人对“近8亿劳动力”没有太直观的概念，根据国家统计局发布的报告，2024年末全国就业人员总量就有7.3亿多人，接近8亿的规模，这是一个庞大的数字。而这近8亿劳动力中，绝大多数人都没有高端的数字技能，也没有顶尖的专业能力，只能依靠重复型、体力型、基础服务型岗位谋生。流水线工人、物流分拣员、超市收银员、电话客服、数据录入员、环卫工人，还有餐厅的洗碗工、服务员，这些看似不起眼、甚至有些枯燥的工作，撑起了无数普通家庭的生计，是他们养家糊口的唯一依靠。花旗研报的数据更是让人揪心，报告明确显示，未来几年，国内将有超过7000万个岗位面临AI的直接替代，有1.5亿人的就业会受到不同程度的影响。而国际货币基金组织的报告也显示，AI对全球就业岗位的影响面已经接近40%，高盛更是直言，未来几年AI有可能取代全球相当于3亿个全职工作岗位。中国作为全球第一制造业大国，近8亿劳动力中，有近40%从事着低技能、重复性的劳动，这些岗位，恰恰是AI最容易替代的目标。很多人说，技术进步不可阻挡，当年汽车替代马车，也没见社会乱了，反而催生了更多新岗位。可郑强教授的观点，恰恰点破了很多人忽略的真相：AI的替代速度，早已远超当年工业革命的技术迭代速度。工业革命用了上百年才完成技术普及，给了社会和劳动者足够的转型时间，而生成式AI只用了两年，就渗透到了各行各业，从流水线、物流分拣，到文案设计、基础编程、金融会计，甚至是医生、律师的基础工作，无一幸免。真正危险的不是机器取代人，而是替代速度远快于转型速度。工厂一条生产线升级改造，几十上百个岗位就会瞬间消失，那些在流水线上干了十几年的工人，年龄偏大、学习能力有限，根本没有能力快速转型，只能面临失业。超市普及自助收银后，大量收银员批量退出，他们大多没有太高的学历，很难找到新的工作；AI客服上线后，人工咨询岗位大幅缩减，很多客服人员被迫转行，却屡屡碰壁。第七次人口普查数据早就告诉我们，全国拥有大学文化程度的人口只有2亿多，还有近12亿人口的学历在高中及中专以下。这些群体大多靠着重复性的体力、脑力劳动谋生，他们没有高端的数字技能，当AI潮水般涌来，他们根本没有能力快速适应，最终只能面临“无工可打”的困境。更值得注意的是，很多企业引入AI，不是为了提升技术、创造新的价值，而是单纯为了砍掉人力成本，微软去年裁掉一万五千人，AI相关的收入却翻了一番，亚马逊用智能系统替代了大量仓储、客服岗位，财报利润一路走高。我们不能否认AI给生活带来的便利，更不能阻挡技术进步的浪潮，AI确实能提升效率、节省成本，还能去做那些人类难以涉足、高风险的领域，比如深空探测、深海作业、灾害救援，以此解放人类去做更有创造性的工作。但郑强教授的警示，给所有狂热追逐AI的人浇了一盆清醒的冷水：发展科技的最终目的，是为了让普通人过得更好，而不是让少数人靠着技术垄断赚得盆满钵满，让大多数人失去谋生的机会。目前，AI对就业的影响已经逐渐显现，越来越多的基础岗位面临被替代的风险，如何平衡AI发展与就业稳定，如何帮助普通劳动者适应技术变革、实现转型，已经成为当下不得不面对的问题。郑强教授的言论，不是反对AI，而是希望AI的发展能兼顾民生，守住普通人的饭碗，这也是我们发展科技最该守住的底线。科技的终极意义，是让生活更美好，而不是让一部分人无路可走。郑强的话之所以刷屏，就是因为它够直白、够扎心、够真实：中国的现代化，不能丢下任何一群人。

郑强教授这回说的真挺狠，也真现实。现在到处都在显摆人工智能，可大家想过没，咱们这

2026-03-04 23:27 晨凯看世界

郑强教授这回说的真挺狠，也真现实。现在到处都在显摆人工智能，可大家想过没，咱们这可是有快8亿靠力气吃饭的人。你去厂里看看，那些二十出头的小年轻，除了在流水线上机械重复，没啥别的本事。再看看工地上，全是四十来岁的老爷们，家里老的小的都指望他那点血汗钱。我觉得这人工智能要是真把这些活儿全抢了，那可就不是技术进步那么简单了。“要是把劳动力代替废除了，社会很可能会混乱。”这不是危言耸听，人得吃饭，得养家。那些高大上的技术，如果代价是让几亿人没活干、没路走，那这技术研发出来到底是福还是祸？这下咱们可真得好好琢磨琢磨，机器是省事了，那被机器顶掉的人，以后该去哪儿？

郑强教授这番话，够狠也够现实，直接戳中了无数普通人的痛处。现在全网都在吹捧

2026-03-04 21:43 过好每一天呀

郑强教授这回说的真挺狠，也真现实。现在到处都在显摆人工智能，可大家想过没，咱们

2026-03-04 21:34 小炮

郑强教授这回说的真挺狠，也真现实。现在到处都在显摆人工智能，可大家想过没，咱们可是有快8亿靠力气吃饭的人。去厂里看看，那些小年轻，除了在流水线上机械重复，有啥本事。再看看工地上，四十来岁的老爷们，家里老小都指望他那点血汗钱。人工智能要是真把这些活儿全抢了，不是技术进步那么简单了。很多人一提到人工智能，张口就是效率翻倍、成本降低、未来趋势，好像只要技术往前跑，所有人都能跟着享福，可他们从来没低头看看那些最普通的劳动者。工厂里的流水线工人，每天站十几个小时，重复着同样的动作，拿着勉强够生活的工资，他们没有高学历，没有复杂的技能，唯一能依靠的就是自己的双手和时间。人工智能生产线一上，几台机器就能顶几十上百个工人，老板们算的是利润，可这些工人丢了工作，连吃饭的门路都没了。工地上的中年男人更让人揪心，他们是家里的顶梁柱，上有老人要赡养，下有孩子要读书，房贷、医药费、生活费全压在肩上。他们干的是最苦最累的活，风吹日晒，满身灰尘，挣的是实打实的血汗钱。现在智能工程机械、自动化施工不断推广，看似让工地更高效，实则在一点点挤走他们的生存空间。这些人年纪不小，学习新技能的能力远不如年轻人，一旦被淘汰，几乎没有重新择业的可能。社会上总在鼓吹技术革新，却很少有人关注技术带来的阵痛。人工智能的发展不该是冷冰冰的淘汰，更不该让普通劳动者成为进步的牺牲品。我们总说科技以人为本，可如果一项技术，让数亿普通人失去生计，让无数家庭陷入困境，那再先进的技术也失去了原本的意义。很多企业只顾着追求自动化带来的利益，完全忽略了员工的出路，把人当成可以被机器替代的耗材，这种只看利益不看人的发展模式，本身就是一种畸形。年轻人早早被困在流水线上，没有学习提升的机会，没有一技之长，一旦被AI取代，连转行的底气都没有。中年人扛着家庭的重担，被生活磨得没有退路，却还要面对被技术淘汰的恐惧。这不是危言耸听，而是正在发生的现实。技术进步本该是让所有人过得更好，而不是让一部分人先富起来，另一部分人被彻底抛弃。我们需要人工智能，更需要给普通人留一条活路。在大力发展智能技术的同时，更该做好底层劳动者的技能培训、就业保障，让他们能跟上时代的脚步，而不是被时代狠狠甩开。真正的发展，从来不是淘汰弱者，而是让每一个努力生活的人，都能在时代里找到自己的位置。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

别再神话人工智能了。郑强教授最近一句话，说得很扎心：AI是用来“帮人”的，不

2026-03-04 20:59 雨中凝思的意境

别再神话人工智能了。郑强教授最近一句话，说得很扎心：AI是用来“帮人”的，不是用来“替人”的。很多人现在一听人工智能，就两个极端，要么疯狂追，要么疯狂怕。怕什么？怕被替代。可郑强讲得很直白：一个14亿人口的国家，如果技术的方向是大面积替代劳动力，那不是进步，那是风险。技术当然要发展，但不能脱离现实。不能只看效率，不看饭碗。不能只看资本，不看人。他说得其实很朴素，人工智能如果只是让少数人更赚钱，却让更多人更焦虑，那它就偏了。技术是工具，不是主角。真正的主角，永远是人。大家觉得呢？AI对就业影响

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能

2026-03-04 20:40 水中摸鱼

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强的这番话不是刻意制造焦虑，而是扎根中国现实的清醒判断，每一句都戳中了技术发展与民生保障的核心矛盾。中国拥有近9亿劳动年龄人口，制造业、物流、餐饮、基础服务等劳动密集型行业，常年吸纳着数亿基层劳动者，这些岗位是无数家庭的收入来源，是社会稳定的基本盘。2025年行业监测数据显示，国内制造业自动化率已达45%，智能机器人、AI客服、自动化分拣设备正在快速替代流水线工人、电话客服、基础行政等重复性岗位，被替代的群体大多是技能单一、转型难度大的普通劳动者，他们没有足够的时间和资源适配新技术，一旦失去工作，整个家庭的生计都会陷入困境。欧美国家人口总量小、劳动力长期短缺，推进人工智能替代是为了弥补人力不足，完善的社会福利体系也能为失业者提供兜底保障。中国的国情完全不同，2.4亿灵活就业人员、每年超千万的高校毕业生、大量农村转移劳动力，就业压力始终是民生头等大事。我们不能照搬西方的技术发展路径，更不能为了追求企业降本增效，就无视普通劳动者的生存权益。郑强提出的疑问，恰恰是在提醒整个社会，科技进步的终极目标是服务人类，而不是淘汰人类，人工智能的发展必须与就业保障同步推进。人工智能并非一定会取代劳动力，关键在于发展的方向与节奏。国家已经出台“人工智能+”行动意见，明确要求AI优先应用于高危、劳动力紧缺的领域，同时推出大规模技能培训计划，2025年全国补贴性职业技能培训超1100万人次，AI训练师、智能设备运维师等新职业不断涌现，这些岗位为劳动者提供了转型通道。但新职业的技术门槛较高，无法快速吸纳所有被替代的传统劳动力，中老年劳动者、低学历群体的转型难题，依旧是亟待解决的现实问题。当下不少企业盲目跟风智能化改造，一刀切淘汰人工岗位，完全不考虑劳动者的转岗安置，这种短视行为正在加剧就业矛盾。郑强的言论，是给盲目崇拜AI的社会敲了一记警钟。技术发展不能脱离国情，更不能以牺牲社会稳定为代价。中国的劳动力是宝贵的发展资源，不是可以被随意替代的成本，人工智能应该成为劳动者的辅助工具，提升劳动效率与价值，而不是废掉劳动力的“杀手”。我们追求科技强国，更要坚守民生为本。人工智能的发展速度，必须匹配劳动者的转型速度，政策引导、企业责任、社会帮扶缺一不可。部分地方已经上线就业风险预警系统，提前为高替代行业劳动者提供转岗支持，这种兼顾技术与民生的做法，才是符合中国国情的发展路径。只有让技术进步与就业稳定同向而行，才能真正实现高质量发展，这也是郑强教授这番言论最核心的价值所在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

郑强教授这次说得又狠又扎心，却戳中了无数普通人的痛处。现在全网都在吹捧人工

2026-03-04 20:06 唱歌的鱼

郑强教授这次说得又狠又扎心，却戳中了无数普通人的痛处。现在全网都在吹捧人工智能有多厉害，好像机器替代人工就是天经地义的进步。可谁真正算过，我们有近8亿靠力气、靠双手吃饭的人。工厂里二十出头的年轻人，每天在流水线重复动作，没别的技能；工地上四十多岁的中年男人，一家老小全靠他的血汗钱过日子。这些最朴素的劳动者，恰恰是AI最先替代的一群人。技术进步不该以牺牲普通人的饭碗为代价。机器是省事了，但被顶掉的人要吃饭、要养家、要活下去。我始终觉得，人工智能应该是帮人减负的工具，不是抢人活路的对手。发展科技更要留足温度、留出路子，不能只顾效率忘了民生。真正的进步，是让人活得更安稳，而不是更焦虑。大家怎么看？AI快速普及，普通人的饭碗该怎么守？欢迎在评论区聊聊你的看法。

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工

2026-03-04 18:32 半凡笑聊往事随风

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能

2026-03-04 17:22 温不樊人世间

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！过去几年，人工智能技术像开了挂一样往前冲，尤其是大模型出来后，各行各业都开始试着用它来干活。工厂里以前成排工人盯着流水线，现在机械臂一天能顶过去好几个人的量，物流仓库里无人分拣车跑得飞快，传统分拣员的工作量直线下降。办公室里也变了样，金融分析师以前手动算数据，现在智能系统几秒钟出报告，准确率还高。郑强教授就是在这种背景下站出来提醒大家，我们跟西方国家不一样，人多岗位压力大，不能光顾着效率就把人的作用扔一边。国际货币基金组织的研究摆在那，全球差不多四成的工作岗位都会被人工智能影响。在发达国家这个数字能到六成左右，因为那边白领岗位多，重复性脑力活更容易被机器接手。中国作为制造业大国，情况更直接，工厂里的装配、质检这些活，机器人上手后效率翻倍，很多一线工人得重新找方向。物流领域也一样，无人系统普及后，传统岗位数量明显减少，郑强指出的混乱风险，就藏在这些变化里：如果转型跟不上，短期内就业波动会让不少家庭日子难过。再看高盛集团的测算，到2030年全世界可能有三亿个全职岗位受到人工智能冲击，这个规模相当于一个中等国家的总人口。中国制造业体量最大，岗位调整的压力自然更大，过去我们靠劳动力密集型产业起家，现在技术一升级，蓝领岗位首当其冲，白领也没能幸免。编程岗位以前是年轻人抢着进的香饽饽，现在AI写代码的速度让很多初级程序员直呼内卷加剧。法律行业里，案卷整理、合同审查这些基础活，AI助理一小时能干完人工好几天的工作。医疗影像诊断方面，人工智能准确率已经追上甚至超过部分医生，放射科的重复阅片任务大幅缩减。会计师事务所里，四大会计机构的基础核算岗位已经精简不少，转而需要会用算法分析数据的新人。北京一位年薪不低的律师最近就主动报了AI培训班。他助理用智能工具整理材料，效率直接拉满，他自己再不跟上，明年可能就得让位。普通打工人每天还在为PPT和报表加班，那些早早学会用AI的年轻人，已经把枯燥重复的事交给工具，自己专注创意部分，下班时间都提前了。招聘网站的数据最能说明问题，要求掌握AI技能的岗位数量这两年涨了好几倍。从不到百万到几百万，增长速度惊人，这说明职场已经变天，谁会跟AI合作，谁就能多几分竞争力。郑强教授讲得清楚，这不是机器要彻底取代人，而是整个工作方式在变，不会用AI的人会被甩开，会用的却能把价值放大好几倍。看看那些转型成功的例子就知道，电商平台的客服主管以前天天接电话，现在转成服务体验优化师，调好AI对话逻辑后，客户满意度直接上到九成以上。资深编辑过去自己从零写稿，现在用AI生成初稿，自己专攻亮点策划，爆款文章的产出概率明显提高。工厂里的老技工学会维护机器人后，从单纯操作工变成技术指导，工资和地位都稳稳提升。会计人员转做战略顾问，用智能系统省下的时间去分析市场趋势，帮企业做的决策价值比以前高出好几倍。这些变化的根源在于人工智能把重复劳动解放出来，让人把精力放到更需要创造力和判断力的地方。中国人口多，劳动力储备足，这本来是优势，但前提是大家得跟上节奏。国家这些年大力推动人工智能发展，从政策到产业布局都在往前冲，就是为了让技术真正服务于人，而不是制造麻烦。郑强的话其实是在敲警钟：我们不能被动挨打，得主动学起来，把AI变成自己的外挂。你看身边的变化越来越明显，以前不会用智能工具的人还在为基本操作发愁，现在很多年轻人已经把AI当成日常助手，效率翻倍，生活节奏也轻松不少。如果孩子从小就接触这些工具，长大后竞争力会强太多，反过来，如果还停留在老一套，确实容易被时代甩在身后。人工智能带来的这场变革，中国完全有能力应对好，我们有庞大的工程师队伍，有国家战略的坚定支持，还有亿万老百姓勤劳实干的精神。只要每个人都迈出学习的第一步，把新技术真正用好，就能把潜在风险变成发展红利，让更多人过上更体面的日子，实现共同进步的目标。

郑强教授这话真的太敢说了，直接撕开了人工智能那一层“遮羞布”。他直言咱们是人

2026-03-04 10:14 田埂清新

郑强教授这话真的太敢说了，直接撕开了人工智能那一层“遮羞布”。他直言咱们是人口大国，如果AI把劳动力都废了，社会可能会乱套。仔细想想，这哪里是什么危言耸听，分明就是咱普通老百姓的心病。现在的专家张口闭口就是无人驾驶、黑灯工厂，PPT做得漂亮，听着是高大上，可落地全是底层的就业焦虑。机器是不需要五险一金，也不用吃饭睡觉闹情绪，老板肯定喜欢。但别忘了，咱们几亿人指着干活养家糊口呢。若是连外卖员、流水线工人都被代码替代了，剩下的庞大劳动力去哪找饭吃？发展科技当然是好事，但这步子要是迈太大，扯着的是普通人的饭碗。真到了那时候，甚至都没人有钱去消费机器造出来的东西，这才是最讽刺的死循环。有网友说，我非常认同郑强教授的观点，说得实在、接地气，句句说到老百姓心坎里：中国是人口大国、劳动力大国，就业是民生根本。人工智能发展再快，也不能忘了普通人的饭碗。如果一味用机器替代人工，让大量劳动者没活干、没收入，不仅伤民生，更会影响社会稳定。科技是用来服务人、方便人，不是用来淘汰人的。发展智能技术，更要守住就业底线，让人人有活干、有钱赚，社会才能安稳踏实。各位读者朋友大家怎么看?欢迎来评论区聊聊你们的看法！

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能

2026-03-04 07:10 云端眺望

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授这话，说到老百姓心坎里了。咱们人多、靠劳动力吃饭，这人工智能来势汹汹，饭碗还端得稳吗？这话听着刺耳，但你再往深里咂摸咂摸，后背那股凉意就窜上来了。咱们总是习惯了为技术的每一次狂飙鼓掌叫好，觉得那跳动的算力、闪烁的代码，就是通往黄金时代的阶梯。可很少有人站在车间门口，问问那个背着蛇皮袋、手里攥着体检单的四十五岁老焊工，他的下一站，究竟在哪儿。你打开招聘软件刷一刷，心里更凉。一边是AI训练师、算法工程师的岗位年薪挂到了128万，猎头的电话被打爆，仿佛遍地是黄金。可另一边呢？那些最普通的行政、基础客服、初级的流水线统计员，岗位像被抽走了梯子一样往下掉。斯坦福那边有人盯着几亿条招聘广告算了一笔账，自打ChatGPT火了之后，高风险的行业里给年轻人的入门岗直接砍掉了将近两成，行政类更是夸张，跌了近四成。这就好比楼梯的一层没了，年轻人想往上走，得先学会空中劈叉。郑强教授的担忧，恰恰戳中了这层最残酷的现实：技术这匹野马跑得太快，缰绳却在少数人手里。国际货币基金组织那冷冰冰的报告说，全球近四成岗位要受波及。高盛也跟着补刀，说3亿人可能得挪窝。这哪是简单的“岗位调整”，这分明是给社会的稳定结构做一次压力极大的测试。企业用AI降本增效，利润曲线窜上天，可这红利流进了谁的口袋？还不是那些握着算法、攥着资本的极少数人。被替换下来的普通人，没了收入，更可怕的是在劳动力市场里连讨价还价的资格都丢了。有人总爱拿“新技术会创造新岗位”这句话来安慰人，说什么当年马车夫不都变成汽车司机了吗。这话放在今天，多少有点何不食肉糜的轻佻味儿。你看看那些新冒出来的“AI驾驭者”都在干什么。领英的数据说，过去两年AI创造的岗位其实比它消灭的还多，光明面上就多了130万个。可这些岗位叫什么？前端部署工程师、AI伦理顾问、模型微调师，五年前听都没听过。门槛高得吓人，既要你能跟机器对话，又得懂业务流程，还得有跨学科的脑瓜子。让一个拧了二十年螺丝的老工人，一夜之间学会微调大模型，这不叫转岗，这叫逼着他完成一次物种进化。其实真正的活路，可能就藏在郑强教授那句狠话里：“与其担心被AI取代，不如想着怎么让AI给你打工。”这话听着提气，可做起来，得扒一层皮。上海交大的陆铭教授看得透，他说这不是简单的谁干掉谁，而是劳动力市场在经历一场血淋淋的“结构分化”。分化成啥样？一头是极少数能驾驭AI的“新领”，他们一个人就是一支军队，年薪百万，收割一切。另一头是守着那些AI暂时还干不了的脏活累活的人，比如修水管、砌砖墙，虽然暂时安全，但天花板低得看不见。最难受的是中间那层，那些坐在写字楼里做报表、写代码、整材料的白领。你看Anthropic那家公司，工程师说自己俩月没亲手写过代码了，每天提交的修改全是Claude写的。这哪是人用工具，这分明是工具替人干了活，人变成了监工。微软的首席科学家说得更扎心，他妹妹是文学教授，追着他骂，说学生们全用AI写作业，不动脑子了。他提醒大家，AI能放大你的能力，也能直接替掉你的脑子。关键是你得握着方向盘，知道往哪儿开，别稀里糊涂成了工具的奴隶。说到底，咱们这么大的国家，近9亿劳动力，经不起折腾。麦肯锡那数据砸下来，67%的岗位可能被波及，这比例把发达国家都甩在了身后。技术的进步，如果最后演变成一场资本的狂欢和普通人的灾难，那这种进步，郑强教授说了，宁可不要。这不是拒绝发展，而是要在狂奔的列车上，给每一个可能被甩下去的人，提前系好安全带，铺好软着陆的气垫。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智

2026-03-04 07:03 温暖太阳

“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。”郑强从来不是哗众取宠的网红教授！他深耕材料学科研一线，又常年扎根教育与民生观察，说话全是戳中国情的大实话，每一句都对着普通人的饭碗说。中国坐拥7.8亿劳动人口，其中超6成集中在流水线操作、仓储分拣、基础客服、银行柜员这类标准化重复岗位，这些岗位正是AI落地的首选替代目标，根本没有半点夸大。富士康昆山工厂的机器换人就是最直白的例子！一条生产线原本要20个工人轮班，装上AI机械臂后只留1人看管，员工总数从11万骤减到5万，被裁掉的全是靠体力讨生活的底层劳动者。京东“亚洲一号”仓库用上AGV机器人，分拣效率直接翻5倍，人力需求砍掉60%，快递分拣员的岗位说没就没，这些都是每天都在发生的现实。他根本不是反对人工智能！是在痛斥企业只算利润账、不算民生账，为了降成本盲目上自动化，完全不管中老年劳动者的转型能力。四五十岁的农民工没读过多少书，让他们放下扳手去学AI运维、数据标注，比登天还难，岗位一旦被替代，房贷、学费、药费全成了压垮家庭的巨石。欧美国家的路子我们根本学不来！美国劳动力不足1.6亿，AI替代后能靠移民、高福利兜底，中国是人口大国，就业是最基本的民生底线。高盛数据摆得明明白白，国内1.17亿个基础岗位处于AI冲击高危区，三年内就有超3000万人面临岗位重构，没有完善的技能培训、就业托底，一味追求机器换人，结构性失业的风险真的会拖垮社会稳定。满屏都在吹捧AI万能、智能无敌，只有郑强敢站出来泼冷水！他看的不是财报上的利润率，是上亿普通人的生计，是中国最扎实的社会基本盘。科技进步的初衷是造福人类，不是淘汰弱者，更不能让冰冷的算法和机械，砸掉普通人热腾腾的生活。你身边有没有被AI替代工作的亲友？普通劳动者到底该怎么跟上智能时代的脚步？技术永远只是工具，人才是发展的核心。发展人工智能必须和劳动力转型同步推进，先守住民生底线，再追求产业效率，这才是符合中国国情的发展逻辑，也是郑强这番话最珍贵的地方。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

郑强曾在浙大演讲时说：我除了院士以外，我还是顶级教授。曾经有人问我，说郑强，你一

2026-03-01 14:32 灵竹闲云

“我宁愿在美国住下水道，翻垃圾！也不回中国！”谁能想到，说出这句话的人，竟然是

2026-02-28 11:15 蕊蕊聊过去

“我宁愿在美国住下水道，翻垃圾！也不回中国！”谁能想到，说出这句话的人，竟然是满分高考状元，清华学霸何碧玉！对此现状，郑强教授痛心疾首：“爱国，是一个人的底线！”振聋发聩！这些年何碧玉一直留在美国从事科研工作，没有回到国内。国家当年在教育上给了她很多支持，从基础教育到大学阶段，资源投入不小。很多同龄人看到她的经历，都觉得人才外流让人惋惜。尤其当国内有声音希望她把所学带回来，为国内的医学研究和人才培养出力时，她的态度很明确。后来有报道提到，她在回应相关询问时，说出了那句“我宁愿在美国住下水道，翻垃圾！也不回中国！”的话。这话一出，引发了广泛讨论。不少人觉得，作为在中国接受完整教育成长起来的人才，这样的表态让人寒心。郑强教授听到这些情况后，公开表达了自己的看法。他说爱国是一个人的底线。这句话简单却有力，提醒大家无论走到哪里，根还是要扎在自己的国家。教授的话在学校和网上流传开，很多人听后都点头认同，觉得这才是每个人该守住的原则。科学探索没有国界，但做科研的人有自己的祖国。国家这些年大力发展教育和科技，就是为了让更多人能在国内发挥作用，推动各领域进步。跟何碧玉形成对比的是李柘远。他来自福建厦门，单亲家庭长大，从小努力学习。高中时他拒绝了清华的保送名额，选择自主申请美国大学，最终成为福建省第一个直接被耶鲁大学录取的本科生。大学毕业后，美国机构开出很好条件想留他，但他选择回国。回国后，他把自己在耶鲁和哈佛的学习经验整理成书，出版了《学习高手》，里面分享了很多实用方法，帮助不少学生提高效率。他还创办项目，资助贫困地区孩子上学，组织学长分享经验。这些年他一直活跃在教育领域，用实际行动把知识回馈给国内年轻人。何碧玉的故事和李柘远的经历摆在一起，让人想得更多。国家培养人才，花了大量心血，从小学到大学，再到各种科研支持，都是为了国家发展。看到有人选择留下，有人选择离开，大家心里不是没有感受。关键还是要加强家国教育，让年轻人从小明白，个人成长离不开国家土壤。近年来国内高校和科研机构条件不断改善，很多留学人员也陆续回来，参与重大项目。像芯片、生物医药、航天等领域，都有归国人才的贡献。这说明，只要环境合适，人才是愿意回来的。当然，每个人的路不同，不能强求。但底线不能丢。爱国不是空话，而是实实在在的责任。像郑强教授说的那样，它是一个人最基本的立场。希望更多像何碧玉这样早年成才的人，能多想想国家需要，多看看国内的变化。国家在向前走，机会越来越多。

郑强教授曾在演讲过程中说：“很多祖坟都守不到4代，但是在潮汕地区，祖坟却能守到4

2026-02-27 14:31 灵竹闲云

郑强:普通人的逆袭,从来不是靠分数,而是这5种顶级思维

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郑强，原浙江大学最敢说的教授，演讲视频全网播放过亿，他的每一句话都像一记重锤，敲醒无数迷茫的年轻人。他说，我们的教育最大的失败是把孩子培养成了高分低能的考试机器。他说，一个民族如果没有精神，再有钱也是一盘散沙。...

2017年，郑强教授一句话让国人都震惊了：民富不等于国强，如果我们跟老美干起来，

2026-02-20 16:30 灵竹闲云

郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可我们

2026-02-19 11:53 白虎简科

郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可我们这就不是那个缺人的地儿啊！哪怕技术再牛，要是把底层饭碗都砸了，那才是大麻烦便利店门口那台闪着蓝光的自助收银机，冷冰冰地立在那儿，屏幕上滚动着"请扫码支付旁边，一位大爷手持扫码枪，捣鼓良久却始终不见成效。他眉头紧皱，额上汗珠滚落，愈发着急，忍不住连连跺脚，模样十分焦灼往昔，那位总挂着盈盈笑意热情招呼，且能精准记熟客喜好饮品的收银员阿姨，如今已悄然离去，不复于此处。理由简明扼要：它效率更高，能有效节约人力成本。这般操作，既能提升整体效能，优化工作流程，又能减少人力资源投入，实现资源的合理配置这一幕，正在全国各地同时上演。超市、药店、菜市场，AI设备像潮水一样涌进来，收银员、称重员要么被裁，要么只能转去干更累、工资更低的活深圳某头部电商平台，2024年客服团队还有120人，2025年引入AI后，直接砍到32人。特斯拉上海超级工厂实现“黑灯生产”这一非凡成就。冲压、焊装等工序均由机器人精确操控，高效运作下，仅30余秒就有一辆新车下线，淋漓尽致地展现出智能制造的磅礴实力。2025年，全国就业市场出现显著变化，基础会计与数据录入员岗位大幅缩减。经统计，这两类岗位共计减少数量高达480万个数字本是冰冷的符号，然而其背后，却是一个个鲜活的生命。他们有血有肉，怀揣情感与希望，绝非那单调数字所能概括郑强教授在一次校园分享会上被学生问起AI会不会取代人类工作，他没绕弯子，直接把话撂在了桌面上："现在满大街都在吹AI多牛，可我国最不缺的就是人！那些大肆鼓吹人工智能无所不能之人，实则闭目塞听。他们全然未去关注底层民众的真实生活，对百姓的柴米油盐、酸甜苦辣一无所知此语乍听尖锐刺耳，然其如利箭般精准无误，扎扎实实直戳问题之要害，令人警醒AI的"完美员工"属性，资本看得清清楚楚：零工资、零社保、零休息、全天候运转。企业账本上的数字漂亮了，可被替代的人去哪儿有个38岁的流水线操作工，在厂里干了15年，手脚麻利，做事踏实，月薪六千多，养活一家人绰绰有余。上个月厂里引入AI机器人，他负责的那条线只需要2个人维护设备，他和十几个工友全部下岗他前往劳务市场觅活计。工地青睐年轻力壮者，快递行业需熟稔手机操作之人，就连小区保安岗位，也要求会运用AI门禁系统，求职之路着实不易。他连智能手机都玩不熟练，一次次被拒绝"早知道AI这么厉害，当初就该多读书。彼时，家中生计维艰，经济窘迫。于那困厄之境，能果腹以解饥馑，已属莫大之幸事此语听来令人心酸不已，然而，它真切描绘出无数底层劳动者的生存境遇，是他们生活的真实写照，道尽了平凡日子里的艰辛与无奈。有人断言，人工智能将催生全新的工作岗位。在科技浪潮汹涌的当下，AI发展迅猛，其于就业领域或能开辟出一片新的天地，缔造出未曾有过的岗位类型。的确，当下AI训练师与算法工程师的人才缺口相当可观。据统计，该领域人才缺口已然逾500万之巨，亟待补充。然而，这些岗位对学历与技能要求颇高。那些被替代的底层劳动者，在高学历、高技能的门槛面前，真有能力够得着这些岗位吗千万劳动者惨遭“砸碗”之厄，与500万高端人才缺口之象，二者判若云泥，实不可相提并论，个中差异，值得深思。这中间横着一道技能断层的鸿沟，跨不过去更耐人寻味的是，西方国家推行无人化模式，这与我们所践行的能相提并论吗人家是人口负增长、劳动力短缺，工厂招不到人，无人化是补人手。而且福利体系完善，失业了不至于立刻断粮我们呢？十几亿人口基数，就业本身就是天大的事。福利体系还在完善中，一份工作对很多家庭来说就是一条活路郑强教授看得透彻："中国的国情和西方完全不一样，盲目照搬他们的路子，最后吃苦的只会是最普通的老百姓资本是省钱了，可老百姓去哪挣钱养家这绝非危言耸听。当下，客服多被机器人占据，其言辞机械重复，仿若车轱辘不断循环。一旦遭遇实际问题，它们便显得捉襟见肘，难以给出有效解决方案。消费者闹心，客服人员也丢了工作。这般行事，两头皆未讨得欢心，落得个左右为难之境。如此徒劳无功，究竟所图何事？着实令人费解科技发展之肇始，其初衷究竟为何？这一疑问如暗夜星辰，引人深思，似能穿透科技层层演进的迷雾，探寻那最初的源头与本真。其存在之意义，在于使人生活更为优渥，起到辅助之便、提供便利之效，而非将人淘汰、取而代之如今，诸多领域的智能化发展，早已背离了其原本的初衷，沦为资本疯狂追逐利益的工具，这般异化着实令人唏嘘。诚如郑强教授所言：“科技之意义，在于赋予人更有尊严地生活，而非使人陷入无家可归之困境。”此语振聋发聩，引人深思。是帮助底层人减轻负担，而不是砸掉他们的饭碗。"信源：上观新闻——人工智能时代人类降智或不可避免,教育如何应对？

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郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可咱们这就不是那个缺人的地儿啊！哪怕技术再牛，要是把底层饭碗都砸了，那才是大麻烦这话听着糙，理儿不糙。郑教授担心的，不是AI技术本身，而是它跑得太快，社会这辆大车跟不上的时候，会甩下多少人。咱们这儿确实不是缺人的地方，每年还有上千万的年轻人在找工作呢。你让AI哗啦啦一下把生产线、客服、收银、配送这些岗位都替代了，这些人往哪儿去？这不是泼冷水反对进步，这是提醒大家别光顾着抬头看天，忘了脚下还有坑。现在鼓吹AI的声音太大了，好像不拥抱它明天就得被淘汰。可你仔细想想，那些最容易被AI替代的重复性劳动岗位，恰恰是很多家庭唯一的收入支柱。一个智能客服系统上线，可能意味着几百个话务员要重新找饭碗；一套无人仓储物流系统铺开，成千上万的分拣员和司机就得琢磨新出路。技术革新的“成本”，最先、最直接地压在了抗风险能力最弱的群体身上。这可不是轻飘飘一句“转型阵痛”就能带过去的，对每个具体的家庭来说，那可能是天大的事。但问题来了，咱们能因为怕砸饭碗，就不发展AI了吗？肯定不行。全球都在竞争，你不进步，别人进步了，到时候失去的可能更多。关键在于，技术狂奔的时候，社会政策、教育培训和社会保障这张“安全网”，有没有同步织密、织牢。技术替代人，是必然趋势，但社会有没有能力把被替代的人接住，给他们新的技能、新的机会，这才是真正的考验。如果只顾着研发更聪明的机器，却忽略了培养更有适应力的人，那才是本末倒置。其实，AI砸掉一些旧饭碗的同时，也在创造一些新饭碗，比如AI训练师、数据标注员、智能系统维护员。但这些新岗位，数量够不够多？门槛是不是更高？一个中年流水线工人，有没有可能、有没有渠道去学习，从而转型成为这些新岗位上的工作者？这才是郑强教授这番话真正的“痛点”——发展的列车开动了，我们有没有为所有人都准备好车票，或者至少，有没有设置好中途补给站和换乘通道？所以说，看待AI，不能陷入“要么完全拥抱，要么彻底拒绝”的二极管思维。咱们需要的，是一种务实的、带着温度的技术观：既要全力以赴发展前沿科技，确保不在未来竞争中掉队；也要脚踏实地构建一套缓冲与再生的社会机制，确保技术进步的红利能被更广泛地分享，其成本能被更合理地分担。这考验的不是技术专家的编程能力，而是整个社会的治理智慧和人文关怀。郑教授的提醒，在这个时候显得尤为可贵。它像一记警钟，让我们在为新奇的AI应用喝彩时，也能回头看看那些可能被车轮扬尘淹没的同行者。技术的发展最终是为了人，如果它以牺牲一部分人的基本生计为代价，那它的方向就需要被审视和校准。因此，我们面临的核心问题或许应该是：在人工智能这个确定性的大潮面前，如何构建一个更具包容性的发展框架，让技术进步不仅带来效率的飞跃，更能成为提升社会整体福祉的阶梯，而不是制造新鸿沟的推土机？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可

2026-02-08 09:22 古今知夏

郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害，可咱们这就不是那个缺人的地儿啊！哪怕技术再牛，要是把底层饭碗都砸了，那才是大麻烦。很多人只看到人工智能的好处。工厂自动化，生产更快。物流智能化，分拣更准。外卖、快递用上系统，路线更合理。超市、餐厅用上自助设备，不用排队。这些变化确实让人觉得方便、高效。可很少有人愿意往下多想一层：这些便利，是用谁的工作换来的？答案很现实。是那些每天辛苦上班、靠双手挣钱的普通人。是工厂里的流水线工人。是仓库里搬货、分拣的员工。是大街小巷跑单的快递员、外卖员，是超市收银、商场导购、餐厅服务的基层员工。是开网约车、跑运输、做保洁的普通劳动者。他们没有高学历，没有特殊技能。他们靠时间、靠力气、靠坚持，换一份稳定收入。他们的工资，要交房租、还房贷、养孩子、照顾老人，一份工作，就是一个家庭的全部希望。这些岗位不起眼，却是整个社会最稳的底盘。人工智能一旦无序扩张，最先受冲击的，就是这群人。工厂全面自动化，一条生产线能少用一半人。智能仓库上线，原来几十人干的活，几台机器就能搞定。无人配送、无人车慢慢推广，骑手和快递员的岗位会越来越少，自助收银、自助点餐普及，收银员、服务员的需求不断下降，表面上是企业成本降低、效率提高，实际上，是无数普通人失去工作、失去收入。有人会说，技术进步本来就会淘汰旧岗位。这话没错，但要看在什么国家、什么环境，欧美一些国家人口少、福利高、保障全。就算一部分人暂时失业，也有基本生活兜底，他们可以慢慢转型、慢慢学习新技能，可我们不一样，我们人口多、就业压力大、家庭负担重。很多人一旦失业，生活立刻就会陷入困难。他们没有多余存款，没有重新学习的条件，更等不起所谓的长远红利。这不是危言耸听，而是正在发生的现实。当工厂大量裁员，大量工人只能离开城市，回到家乡。当快递、外卖赛道越来越挤，大家只能拼命抢单、延长时间，收入反而越来越低，当服务业岗位不断减少，很多中年人找不到合适工作，只能打零工、做杂活，这种压力，最终都会落到每一个普通家庭身上。郑强教授看得最清楚。他不是反对人工智能，也不是反对技术发展。他反对的是，不顾现实情况，一味追求无人化，反对的是，只算企业利润，不算百姓生计，反对的是，把效率看得比人还重要，把机器看得比工作还珍贵。人工智能本来应该是帮人的工具，危险的活，让机器去干。重复的活，让系统分担，重体力、高风险的岗位，用技术替代，让人去做更有温度、更有价值的事情，这才是技术该有的样子。可现在有些地方、有些企业，走偏了方向，他们把人工智能当成省钱的手段，能用机器，就坚决不用人，能自动化，就坚决不留岗位，能减少人力，就完全不考虑就业问题，他们只追求数据好看、成本最低，却忘了社会最需要的是稳定。一个国家强不强，不只看工厂有多智能。不只看技术有多领先，更要看普通人有没有工作、有没有收入、有没有希望，老百姓能安稳上班、踏实挣钱、安心生活，这才是最扎实的强大。如果为了智能化，让大量底层劳动者失去饭碗。消费会变差，内需会变弱，社会压力会变大。短期看起来是升级，长期看却是隐患，技术再先进，也解决不了失业带来的问题，算法再厉害，也代替不了一份实实在在的工作。我们欢迎新技术，也支持产业升级，但升级的前提，是保住大多数人的基本就业，是让技术和人一起配合，而不是让技术把人挤走，是让效率提升和民生保障同步走，而不是只顾一头。郑强教授的提醒，之所以让人清醒，就是因为他站在普通人这边。他没有被各种高大上的概念迷惑，没有被资本和平台的宣传带偏，他只讲最实在、最朴素、最贴近生活的道理。人工智能可以改变很多东西。但不能改变我们以人为本的初心。可以提升很多效率，但不能以牺牲底层饭碗为代价，可以走向更先进的未来，但不能忘记，十几亿人的安稳，才是最大的根本。这不是保守，这是清醒。不是倒退，这是担当，只有守住普通人的工作，守住最基本的民生，我们的未来，才真正值得期待。

郑强教授这番话，真的一针见血、直击要害！现在到处都在吹人工智能有多厉害，可

2026-02-07 15:12 乘风破浪的海浪

郑强教授这番话，真的一针见血、直击要害！现在到处都在吹人工智能有多厉害，可很多人忽略了一个最现实的国情：我们不是缺人，而是人多、岗位少。技术再先进、再智能，如果把底层老百姓的饭碗都砸了，那才是真正的大麻烦。十几亿人口，无数家庭靠着快递、外卖、流水线、基础服务养家糊口。人类发展科技，是为了让生活更幸福、让社会更安稳，而不是让机器把人彻底取代。西方是有钱缺人，我们是人多岗少。一旦全面铺开无人车、无人工厂、无人配送，资本是省了成本、赚了大钱，可普通百姓去哪里挣钱、怎么养家？这不是危言耸听。现在连客服都变成只会重复套话的机器人，办事难、沟通难，普通人已经深有体会。说到底，科技再快、再高端，如果把“人”甩在身后，那发展得再快又有什么意义？如果AI大规模取代劳动密集型岗位，千千万万普通劳动者的工作、生计、出路，谁来兜底、谁来保障？对绝大多数老百姓来说，再高大上的人工智能，都比不上一份踏实、稳定、能养家的工作来得实在。科技向善，不是取代人，而是服务人、成就人、守护人。大家觉得，是不是这个理？

郑强在浙大演讲时曾说：我除了院士以外，我还是顶级教授。曾经有人问我，说郑强，你一

2026-02-06 15:25 历史档案册

郑强教授的一段话，狠狠戳中了无数做父母的痛点："凡是儿子不回来的地方，你买套房

2026-02-05 22:47 窈窈爸爸

郑强教授给火热的人工智能泼冷水了，，一，中国是人口大国，多少人要就业，，二，多少

2026-02-03 23:54 晨凯看世界

郑强：把劳动力废了会乱？真实案例打脸，答案扎心了！浙大教授”郑强，再次抛出

2026-01-31 20:33 多财多亿聊历史

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力

2026-01-31 00:44 凌寒执卷

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！2026年1月21日，多家媒体报道了郑强教授针对人工智能发展的相关观点，他一句“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱”，狠狠戳中了当下社会的痛点，也让人工智能是否会取代人类劳动力的话题，再次引发全民深度思考。郑强教授深耕教育与科研领域数十年，有着丰富的社会观察视角，他并非否定人工智能的发展价值。作为新一轮产业革命的核心标志，AI确实在高端技术领域带来了大量创新成果和新兴岗位，让科技发展的步伐不断加快。但与此同时，AI的快速普及也让传统行业的低技能群体感受到了实实在在的失业危机。那些依靠重复性劳动谋生的工种，成了被AI替代的重灾区，从工厂流水线到银行基层柜台，从物流分拣到基础客服，这类岗位的人员需求正在快速缩减。现实里的案例比比皆是，制造业的自动化车间里，协作机器人上岗后，一条生产线的工人需求能锐减六成；国有银行的线下客服团队，短时间内就能从两百人精简到四十人，八成以上的基础工作都由AI接手，这样的变化正在各个行业真实发生。更值得警惕的是，AI的普及还在悄悄加剧就业市场的贫富分化。AI催生的新兴岗位大多集中在技术领域，不仅薪资待遇可观，还设置了不低的技术门槛，需要专业的知识和能力储备，这让低技能劳动者很难跨进门槛，只能在就业市场中苦苦挣扎。一边是企业靠着AI降本增效，高端技术人才拿着高薪，一边是普通劳动者失去工作，面对新岗位望尘莫及，这种技术鸿沟不仅让就业市场的差距越来越大，还很容易催生一系列社会问题，这也是郑强教授最为担忧的地方。中国有着近8亿劳动力，其中相当一部分从事着低技能的重复性劳动，这样的人口国情，让我们不能只看到AI的技术优势，更要关注它对普通劳动者生计的影响。如果只追求效率而忽视民生，必然会影响社会的稳定发展。针对这样的现状，郑强教授认为政府必须发挥关键的引导和保障作用，出台切实可行的政策措施，帮助低技能劳动者度过转型期。开展针对性的职业再培训，是让劳动者掌握新技能的基础，能让他们有能力适应市场的岗位需求。同时还要完善技能认证体系，让劳动者的新技能得到社会和企业的认可，打通就业的通道。更重要的是落实好失业保障，为暂时失去工作的劳动者提供基本的生活保障，让他们能安心参与培训，没有后顾之忧，这也是社会兜底的关键。除了政府的努力，企业也该承担起相应的社会责任，不能把AI单纯当成降本增效的工具，盲目追求机器换人。在引入AI的过程中，兼顾企业发展和就业稳定，为老员工提供内部转岗和培训的机会，才是更有温度的发展方式。郑强教授的这番观点，本质上是呼吁AI发展要兼顾技术进步与社会和谐，让全社会都能共享科技发展的红利，而不是让少数人受益，多数人承受失业的代价。科技发展的初衷是服务人类，而不是让人类成为技术的牺牲品。他的发声也让更多人意识到，AI发展从来都不是一个单纯的技术问题，而是涉及社会、经济、民生等多个领域的综合问题。这场由AI引发的变革，需要兼顾包容性与公正性，找到技术进步和社会稳定的平衡点。如今，AI的发展已是大势所趋，我们无法阻挡技术前进的脚步，也不必因噎废食排斥AI。真正该做的，是凝聚政府、企业、社会的多方力量，让AI在推动发展的同时，也能守护好普通人的饭碗，让科技发展更有温度，这才是适合中国国情的AI发展之路。

郑强教授又一次语出惊人！据媒体1月21日报道，他表示：“中国本就是人

2026-01-30 17:30 沧海一说客

郑强教授又一次语出惊人！据媒体1月21日报道，他表示：“中国本就是人口大国、劳动力大国，人工智能要是真把大量劳动力给‘挤掉’了，社会很可能会出乱子，咱们真得好好想想，人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”咱们国家十几亿人口，多少家庭的生计都系在一份工作上，劳动者从来都不只是车间里埋头生产的人，走出工厂大门，他们是超市里为柴米油盐买单的消费者，是为孩子学费、老人医药费打拼的顶梁柱，更是支撑整个社会运转的核心力量。要是人工智能一哄而上，把大量岗位都占了，无数人没了收入来源，日子过不下去不说，整个社会的消费链条都得断档。现在身边的变化肉眼可见，以前制造业工厂里，流水线上全是忙碌的工人，现在不少车间都换成了智能机械臂，电子元件焊接、产品组装这些活儿，机器干起来又快又精准，误差比人工小得多。就说广东一家电子厂，以前一条生产线要20多个工人轮班，现在引入AI自动化生产线后，只需要3个技术人员监控设备，剩下的17个工人要么被裁员，要么只能转岗去做保洁、后勤这些低收入工作。这些工人大多是30到50岁的中年人，没什么高学历，干了十几年的流水线工作，突然要转行，根本摸不着门路，有的只能靠打零工勉强维持家用。再看服务业，现在很多餐厅都用上了智能点餐机、机器人送餐员，银行里的自助办理机越来越多，就连超市的收银台都在推广自助结账，这些岗位以前养活了大量低技能劳动者，现在正在被人工智能慢慢替代。根据人社部的数据，近三年来，传统服务业和制造业的岗位减少了约1200万个，而新创造的人工智能相关岗位只有300多万个，缺口高达800多万，这意味着有近千万劳动者面临失业或转岗的压力。有人说人工智能会创造新的就业机会，这话确实不假，但新岗位可不是谁都能胜任的。像人工智能训练师、算法工程师这些新职业，要求从业者有较高的学历和专业技能，而那些被替代的工人、服务员，大多是初中、高中学历，没有系统的技术培训，根本无法胜任这些岗位。就像山东一个纺织厂，引入智能织布设备后，裁掉了一半工人，工厂虽然提供了技术培训，但这些工人大多是四五十岁的中年人，学习能力和接受新事物的速度远不如年轻人，最后只有不到10%的人成功转岗，剩下的只能另寻出路。更关键的是，劳动者没了收入，消费市场就会陷入低迷。咱们国家的消费主力军就是普通劳动者，他们的消费能力直接关系到经济的活力。这就是郑强教授担心的，一旦大量劳动力被人工智能替代，消费市场萎缩，经济增长就会失去动力，社会稳定也会受到影响。国家其实早就注意到了这个问题，“十四五”规划里明确提出，要推动人工智能与就业协同发展，加强对劳动者的技能培训，每年投入超1000亿元用于职业技能提升，帮助失业劳动者转岗就业。各地也在积极行动，浙江、江苏等地开设了免费的AI技能培训班，帮助传统工人学习智能设备操作、数据分析等技能，已有近200万劳动者通过培训成功转岗。人工智能是科技进步的必然结果，咱们不能因为怕替代劳动力就拒绝它，但也绝不能任由它“野蛮生长”。科技的发展最终是为了让人们的生活更好，而不是让更多人失业。只有让人工智能和劳动力协同发展，既发挥科技的效率优势，又保障劳动者的就业权益，才能实现社会的稳定和经济的可持续发展。郑强教授的这番话，正是提醒我们，在追求科技进步的同时，不能忘了普通劳动者的切身利益，这才是发展的根本所在。

郑强教授那句话，真不是吓唬人——人工智能要是把劳动力废了，社会可能要乱。我听着

2026-01-30 05:01 路遥知说趣事

郑强教授那句话，真不是吓唬人——人工智能要是把劳动力废了，社会可能要乱。我听着这话，心里咯噔一下。现在满世界都在吹AI，好像明天就不用上班了，人人都能躺着把钱挣了。真敢想。你看到的，是PPT上酷炫的效率提升、成本降低。你看不到的，是流水线旁边，那上千个被冰冷的机械臂换下来的工人，明天去哪儿找饭吃。他们不是一串冰冷的数字，是一个个要养家糊口的活人啊。说句扎心的大白话，现在很多所谓的“智能”，不就是资本为了省点人工成本，搞出来的半成品么？你去跟那个“智能客服”掰扯一下试试？除了“听不懂呢亲”，它还会啥？能把人活活气死。还有那些无人超市，一出bug，最后不还是得找个大活人来收拾烂摊子？技术是好东西，没人否认。但技术是为人服务的，不是来革人的命、砸人饭碗的。我们这么大一个国家，十几亿人，就业是什么？是民生，是稳定，是一个普通人活着的那么一点奔头和尊严。一味地追求机器换人，效率是上去了，人心要是散了，那代价谁来付？所以郑强教授不是在唱反调，他是在给我们这些被时代洪流推着走的人，猛踩一脚刹车。他是在提醒那帮“技术狂人”和资本家：别光顾着低头往前冲，回头看看，人，还在不在车上。

郑强教授的一段话，狠狠戳中了无数做父母的痛点："凡是儿子不回来的地方，你买套房

2026-01-29 18:46 窈窈爸爸

郑强教授的一段话，狠狠戳中了无数做父母的痛点："凡是儿子不回来的地方，你买套房

2026-01-27 22:46 窈窈爸爸

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力

2026-01-27 16:12 创拓南斋

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！1月21日，媒体镜头再次对准了那个熟悉的身影。在这个算法狂欢的冬天，郑强教授没有去谈论算力突破或是大模型参数，而是把目光死死钉在了一个庞大得让人窒息的数字背景上——中国近9亿的劳动力大军。其言字字刺耳，甚至裹挟着寒意：“人工智能要是废掉劳动力，社会便可能走向混乱。”这话听着是不是有点耸人听闻？毕竟在科技圈的PPT里，AI许诺的是一个甚至不需要人类干活的乌托邦。但郑强撕开了这层漂亮的包装纸，露出了里面最粗粝的内核：在中国，劳动力不仅仅是生产要素，更是社会稳定的压舱石。如果近9亿人的饭碗被几行代码敲碎，随之而来的绝不是什么全员退休的幸福生活，而是难以收拾的局面。这不是反科技的檄文，而是一次关于“生存权”的底线预警。如果你觉得这是杞人忧天，不妨把视线拉到大洋彼岸看看正在发生的现实。在刚刚逝去的2025年，美国就业市场呈现出一派严峻景象，好似一份残酷的答卷被摆上现实的案几，令人忧心不已。单单这一年，就有5.47万人因AI直接失去工作。美国国家经济研究局（NBER）的数据更是看得让人后背发凉：超过80%的编程和翻译岗位正站在被取代的悬崖边，24%的制造业岗位和22%的零售业岗位岌岌可危。于是我们看到了一个极其荒诞的画面：曾经被视为天之骄子的美国“00后”白领们，正在被迫放弃写字楼里的梦，转身去学习修水管、做电工。这是因为：AI一秒就能写出好看的代码，可它没法钻到下水道里，拧紧那一颗螺丝。这种“高技能白领易被替，蓝领手艺难被替”的倒挂现象，正在狠狠抽打着“技术升级”的脸。更有意思的是，这场游戏的全球版图远比我们想象的复杂。当美国的高薪初级白领被亚马逊的AIHR系统批量筛选淘汰时，地球另一端的印度卡鲁尔小镇却热闹非凡。那里的年轻人拿着200美元的月薪，给AI模型做数据标注。看懂了吗？这根本不是什么技术奇点，这是赤裸裸的资本套利。美国流失的高成本岗位，尽数转化为印度的低成本外包业务。AI重塑的不是就业质量，而是全球就业的“折叠”方式。回过头来看中国，我们的处境比美印都要复杂得多。我们既有像美国那样庞大的白领焦虑群体，又有像印度那样深厚的制造业底座。郑强教授的担忧正是基于此：我们没有小国那样的高福利缓冲垫，一旦陷入美式失业潮，数亿家庭的生计无法被简单的“等待”所填补。有人会拿世界经济论坛（WEF）的数据来反驳：你看，报告不是说了吗？未来5年就业市场将迎变局：9200万个岗位退出，1.7亿个新岗位落地。净增近8000万个机会，这不是好事吗？这恰恰是最大的陷阱。这中间横亘着一道几乎无法跨越的“技能天堑”。一个被裁掉的流水线工人或客服，根本不可能在一夜之间摇身一变，成为训练大模型的算法工程师。这不仅仅是学习能力的问题，更是时间和成本的错位。结果必然是结构性的残酷失衡：一边是企业喊着“招不到高端人才”，一边是由于技能断层而无事可做的庞大劳动力。这种鸿沟一旦拉大，企业因AI效率提升赚取的超额利润，并不会自动流向被淘汰的员工，反而会加剧贫富分化。郑强教授更抛出一个十分有意思的独特“能量观”。他反问：大家觉得机器换人是零排放，可电池、电力是哪来的？那是消耗地球资源的。而人作为生物体，本身就具备“生物能”，如果不让机械智能去辅助人，而是彻底废弃人的体能，这在宏观上反而是对资源的双重浪费。这番话听着糙，理却极硬。在工厂里，AI应该负责毫秒级的精准焊接，而工人应该负责有温度的流程优化，这才是中国式解法的核心。我们不需要一个把人踢出局的未来。技术必须保留人的尊严与位置，AI不应是掠夺者，而应是补位者。郑强那句“社会可能会混乱”，不是为了阻挡技术，而是为了确立一条原则：未来的终极形态，必须是“人机共生”，而不是一场注定有人要被牺牲的零和博弈。主要信源：（海峡导报——浙大教授郑强抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”）

郑强教授又扔出了一颗“炸弹”。就在所有人都为人工智能狂欢，觉得好日子要来的时候

2026-01-27 05:03 泰河梦中

郑强教授又扔出了一颗“炸弹”。就在所有人都为人工智能狂欢，觉得好日子要来的时候，他一句话，直接把滚烫的气氛浇了个透心凉。他问：“人工智能要是把劳动力都废了，十几亿人怎么办？”这话，就像在高速公路上突然拉起的手刹。你看，手机屏幕上，是各种大模型又突破了的新闻推送。电脑图表里，是科技股红得发烫的K线。人人都在庆祝，都在等着技术变革发钱，好像明天就不用上班了。郑强没跟大家聊技术，他把镜头直接拉到了我们身边。他说，别跟西方比。他们人少，福利底子厚，就算岗位被取代，社会也扛得住。我们呢？八亿劳动力。这背后，不是一个冰冷的数字。是一个个蹬着三轮车送货的师傅，是流水线上重复同一个动作十几个小时的女工，是一家老小指着这点工资吃饭的普通人。有人预测，未来十年，两亿个基础岗位会消失。这不是危言耸听。你走进一家餐厅，本想找个服务员点单，却看到一个闪着灯的铁家伙滑过来，用机械音问你要吃什么，连那个站在旁边、有些手足无措的中年服务员最后的工作，都可能保不住了。这就是资本，只算利润，不算人情。有人说，没事。企业利润高了，税收就多了，可以用这些钱来保障失业的人。理论听起来天衣无缝。但现实是，技术的更新是光速，社会保障体系的完善是慢跑。在这个要命的“时间差”里，那些被技术甩下车的人，谁来接住他们？他们的房贷、孩子的学费、老人的医药费，谁来管？技术进步，不该是一场淘汰赛，把跑得慢的人直接踢出局。一边是挡不住的时代快车，一边是可能被碾在轮下的无数普通人。这道题，到底该怎么解？

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力

2026-01-26 18:50 静静白虎

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！当屏幕上那串代表核心产业规模的数字冲破1.2万亿元大关时，另一组更为庞大的数字却让人心头一紧：14亿人口。这不仅仅是两组数据的对视，更是这个寒冬里最剧烈的碰撞。1月21日，郑强教授把话筒举到了聚光灯下，抛出了一句足以让很多人彻夜难眠的警示：基于中国巨大的人口和劳动力基数，如果AI真的“废掉”了劳动力，社会秩序将被置于何地？这番言辞如巨石坠入舆论深潭，激起千层浪。“社会混乱”四字，恰似尖锐的芒刺，毫不留情地刺痛了无数人的神经，引发轩然大波。就在同一天，工信部的回应如同一道减震器，试图稳住这辆高速行驶的列车。官方言辞笃定且具辩证思维，其称：“重构并非意味着消逝，迭代亦不代表着替代。””他们搬出了工业革命的历史，试图告诉大家，技术总会像变魔术一样，在拿走旧饭碗的同时变出新饭碗。这听起来很耳熟，也很合理。但如果我们剥开宏大叙事的各个层面，去看看商业世界的真实账本，你会发现这次的“狼”可能真的不太一样。对于像亚马逊这样的商业巨头来说，账算得比谁都清楚。一个AI员工，能做到24小时不休，没有情绪波动，不缴五险一金，维护成本低得惊人。在资本的逐利本能面前，人类员工的“生理局限”成了无法辩驳的劣势。更让人后背发凉的，是这次变革的“加速度”和“胃口”。以前我们总安慰自己，机器只能干体力活。可现在的研究数据狠狠打了一记耳光：AI的能力早已溢出工厂，开始在写字楼里攻城略地。写作、编程这些曾经被视为“脑力堡垒”的领域，如今有高达80%的岗位面临被替代的风险。这一次，技术侵蚀的速度，似乎真的快过了新岗位诞生的速度。然而，此般情形尚不足以称作最为棘手之状况。真正让郑强教授感到忧虑的，恐怕是那道横亘在普通劳动者面前的“天堑”。你让一名在流水线上打了几十年螺丝的工人，或者在窗口盖了半辈子章的办事员，突然转型去当“AI训练师”或“算法工程师”，这现实吗？这种技能上的断层，才是结构性失业的根源。如果大部分人无法跨越这道鸿沟，那么所谓的“产业升级”，对个体而言可能就是一场灾难。不过，把锅全甩给技术，似乎也偏离了靶心。这就触及到了一个更深层的逻辑：AI不仅是一道技术题，更是一道分配题。正如舆论场中那种犀利的观点所言，AI的本质是极大地降低了劳动强度，提高了企业的利润率。当企业利润呈现增长态势，上缴税收亦会随之攀升。二者恰似船与水的关系，企业盈利之水上涨，税收这艘船便自然在经济的海洋中拾级而上。那么，这些因技术进步而产生的“红利”，是否通过社会保障体系反哺到了每一个被替代者身上？此乃问题之症结所在。倘若被替代者的生存能有兜底保障，那么人工智能便会化身“天使”，将人类从繁重的劳动中解放出来。如果缺乏保障，那它就是打碎饭碗的“恶魔”。在这个意义上，郑强教授的担忧，其实是在倒逼我们的分配制度和保障体系必须跑得比AI更快。看向未来，国家层面的战略其实已经铺开。2025年规划既定，推动AI与制造业达成“实体融合”，乃时代大势之所趋。此融合将为制造业注入新活力，引领产业迈向新高度。然而，此事绝非仅仅更换一套设备这般轻而易举。其中所涉及的诸多环节与潜在影响，远非表面上的设备更替所能涵盖。我们需要的是一种全新的人机契约。教育体系正艰难转型，力求培育“既谙熟制造之术，又通晓人工智能”的复合型人才。此举似于迷雾中寻路，却也为未来发展埋下希望的种子。而社会共识的红线也正在变得清晰：让那些有毒、有害、高危的工作，统统交给机器去干。至于人类？我们应当死守那些机器无法触达的高地——创造力、深度的共情能力，以及面对复杂伦理时的决策力。在这场洗牌中，人类不应该再做机器的螺丝钉，而应该成为机器的指挥官。郑强教授在1月21日的这一问，不该只被看作是一次警告，它更像是一声发令枪。它提醒我们在为1.2万亿的产业规模欢呼时，永远不要忘了那14亿个需要吃饭、需要尊严的具体的人。参考：如何看待AI发展可能带来的失业风险？工信部回应——人民网

郑强教授的一段话，狠狠戳中了无数做父母的痛点："凡是儿子不回来的地方，你买套房

2026-01-26 18:46 窈窈爸爸

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力

2026-01-26 18:02 墨韵兰亭

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授这话，真的戳中了当下最该清醒的问题。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？答案从来不是非黑即白的肯定或否定。现在全网都在吹AI多牛，说能替代多少岗位、提多高效率。没人敢直面一个核心现实。中国是人口大国，更是劳动力大国，近8亿劳动力人口的生计，从来都不是“技术进步”四个字就能轻飘飘带过的。AI替代劳动力的场景，已经不是未来式。工厂里，原本几十人值守的生产线，现在几台智能机器人就能全天候运转。生产效率上去了，一批批产业工人却没了岗位。线下场景更直观。餐厅里的AI点餐屏、智能传菜机器人，商超里的自助结算机，甚至小区门口的智能门禁，都在悄悄挤压低门槛服务岗位。这些岗位的从业者，大多是没什么高端技能的普通人。有权威数据预测，未来十年，国内近2亿个基础岗位可能被AI替代。这串数字背后，是千万个普通家庭的收入来源。更关键的是，这种替代不是慢慢过渡的。AI带着技术优势的碾压式冲击，留给普通人转型的时间少得可怜。别拿发达国家的情况套中国。那些国家人口基数小，完善的社会福利能兜底失业人群。中国不一样，这么庞大的失业群体，现有福利体系根本扛不住。一旦失业潮蔓延，就业市场竞争会彻底失衡。掌握AI技术的高技能者会拿到更多机会和高薪，被替代的普通人只能陷入生活困境。这种阶层割裂，很容易滋生各类社会矛盾，这就是郑强教授担心“社会可能混乱”的核心原因。更让人揪心的是，不少企业陷入了盲目追AI的误区。明明人工就能高效完成的工作，非要花大价钱搭智能系统。为了追求利润和所谓的“智能化”，硬生生挤掉普通人的就业机会，完全跑偏了技术发展的初衷。咱们不是否定AI。人工智能本身是好东西，作为新一代科技革命的核心，它对社会发展的推动作用毋庸置疑。郑强教授的质疑，本质是提醒大家别被技术裹挟着迷失方向。工信部官员也曾明确表态，技术进步带来的就业结构重构，不等于岗位消失。历次重大技术变革都曾引发就业担忧，最终都通过产业转型实现了就业优化和新增。关键在于发展AI要贴合中国国情。不能一刀切地用AI替代劳动力，而是要让AI成为赋能劳动者的工具。比如用智能系统帮工人减少重复劳动，帮客服提高响应效率，而不是直接取代他们。政府和企业得拿出实际行动。加大对普通劳动者的技能培训，帮他们掌握AI相关基础技能，适配升级后的岗位。合理规划AI的落地场景，对可能造成大规模失业的AI应用，提前做好风险评估和应对方案。普通人也得主动求变。在AI浪潮下，单一技能的“保质期”越来越短。主动学习新技能，打造“专业+AI”的复合能力，才能在变革中站稳脚跟。郑强教授的话之所以振聋发聩，是因为他敢跳出主流吹捧，直面最现实的民生问题。AI发展的终极目的是服务人，不是淘汰人。对中国这样的人口大国来说，劳动力从来都是社会稳定的核心基石。唯有让AI发展与劳动力就业相辅相成，技术进步才有真正的意义。这才是符合中国国情的AI发展之道，也是最有温度的科技进步。

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2026-01-26 09:45 凝琴

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！这话可不是随便说说，你仔细品品，咱们国家十四亿人口，多少家庭靠着一份工作吃饭过日子，如果有一天，工厂里的流水线、商场里的收银台、办公楼里的文员岗，甚至路上跑的出租车，都被冷冰冰的机器和算法给占了，那会是怎样一幅光景？郑强教授这是把一个大伙儿心里隐隐担忧，但又没完全想明白的问题，直接给捅破了。1月21日，工信部在新闻发布会上也正儿八经地回应了这个问题：技术进步总会伴随着就业结构的“重构”和岗位的“迭代”，但“重构不等于消失，迭代不等于替代”。意思是船到桥头自然直，新技术会淘汰旧岗位，但也会创造出新岗位，从工业革命到信息革命都是这么过来的。道理是这个道理，历史书上也这么写。但你看看现在这人工智能发展的势头，跟以前的蒸汽机、电动机可真不太一样。它来得太猛、太快，而且胃口越来越大。一开始它可能只是替代一些重复的体力活，可现在呢？写稿子、画设计图、做数据分析、接客服电话，这些原本觉得机器干不了的脑力活，它也慢慢能上手了。有研究甚至预测，像编程、写作这类职业，被替代的程度可能高达80%以上。这就让人心里有点打鼓了，这次的“重构”，动静会不会太大了点？你看对于老板来说，一个AI员工，可以24小时不眠不休，不会闹情绪、不会要求涨工资、更不会突然辞职。前期投入一笔钱，后面维护成本可比养着一个活人团队低多了。像亚马逊这样的大公司，都明确说要靠AI来替代一部分岗位。这趋势就像一股大潮，企业为了活下去、赚更多，很难逆流而行。结果就是，金融、制造、零售这些行业里，一些基础的、重复性的岗位，正在悄无声息地减少。但麻烦就麻烦在，咱们国家“人口大国”这个基本国情上。咱们的劳动力队伍实在太庞大，里面有无数普普通通的劳动者，你让一个习惯了在生产线打螺丝的工人，或者一个在窗口办业务的办事员，转身去当AI训练师、算法工程师，这中间隔着的可能不只是几本书，更是一道难以逾越的技能鸿沟。如果一大批人短时间内失去了熟悉的工作，又找不到新的出路，那可不光是个人收入的问题，更是社会稳定的隐患。郑强教授担心的“社会混乱”，指的就是这个雷。这问题工信部看到了吗？当然看到了。咱们国家正在拼命抓两件事：一是把人工智能这个产业本身做大做强，2025年核心产业规模预计都突破1.2万亿元了；二是使劲把它往制造业等实体经济里“融合”，用它来提升质量检测、产品研发这些环节的效率。更重要的是，他们提了个关键思路：要“不断提升劳动者的人工智能素养”，培养“既懂人工智能又懂制造业的复合型人才”。说白了，就是不能光看着机器换人，得赶紧让人学会和机器一起工作，甚至去驾驭机器。所以，郑强教授的“警告”和工信部的“规划”，看似一个在敲警钟、一个在画蓝图，其实指向的是同一个核心：在这场智能革命中，人不能掉队。技术的发展像一匹快马，我们不能被它甩下，更不能被它践踏。关键就在于我们怎么跑，怎么引导。历史告诉我们，真正被技术淘汰的，从来不是某一个群体，而是固步自封、拒绝改变的思维。当年汽车取代马车，淘汰了马车夫，却催生了司机、修理工、交通警察一整条新的产业链。现在也一样，AI在消灭旧岗位的同时，AI训练师、数据标注员、智能伦理顾问这些闻所未闻的新职业已经冒头。更不用说，人类独有的创造力、共情能力和复杂决策能力，是AI在可见的未来都难以完全复制的。医生问诊时的关怀、教师授课时的启发、艺术家创作时的灵光一现，这些才是我们安身立命的根本。说到底，郑强教授这一问，问得沉重，但也问得及时。它逼着我们所有人，从政策制定者、企业家，到每一个普通劳动者和学生，都必须严肃地思考：在人工智能的时代，我们的价值究竟何在？答案或许就在我们自己的手里。不是去抗拒技术的浪潮，而是要学会在浪潮中游泳，甚至去驾驭新的帆船。国家要搭建桥梁，提供再培训的机会；个人则要主动打破舒适区，去学习、去适应。毕竟，技术只是工具，它的好坏，全看用它的人。我们的目标，不应该是一个由AI运转却让人无所事事的社会，而应该是一个AI扛起了重复劳动，让人得以解放出来，去从事更有创造性、更具人性温度事业的社会。正如郑强教授振聋发聩的提问所提醒的，这不仅仅关乎效率，更关乎我们每一个人有尊严的未来，和整个社会的安定繁荣。参考：如何看待AI发展可能带来的失业风险？工信部回应——人民网

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2026-01-25 19:08 巴斯历史集世界

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！现在网上到处都在夸人工智能厉害，说能替代多少岗位、提高多少效率，却很少有人直面一个根本问题：中国的经济和社会稳定，从来都是靠庞大的劳动力群体撑起来的。咱们国家有近8亿劳动力，大部分人都在做传统制造业、基础服务业的工作，这些活儿偏偏最容易被AI替代，这不是危言耸听，是正在身边发生的事。就说工厂里，以前一条生产线要几十个人轮班干，现在换成AI机器人，几个机器人24小时不停转，效率还比人工高，残次品也少。富士康郑州工厂上了十万台协作机器人后，一条手机装配线的工人需求直接减了六成，以前50个人忙不过来的活，现在10个工人搭配机器人就搞定。格力青岛工厂的总装线自动化率都到了83.5%，70人的产线只剩20人，其余全交给AI打理，这些变化背后，是一大批流水线工人面临失业，他们大多是上有老下有小的中年人，就靠这份稳定工资过日子，丢了工作连转型的方向都没有。不光工厂，服务业也一样。银行柜台越撤越少，以前排队办业务的窗口，现在只剩一两个，大部分业务都靠智能柜员机。有数据说某国有银行半年就把线下客服从200人减到40人，85%的基础工作都被AI接了。餐厅里的AI点餐、智能传菜，商超的自助结算，也让不少服务员、收银员没了岗位。就连写字楼里的白领也躲不过，IBM裁了8000名HR，把招聘、算薪酬的活儿全交给AI；四大会计师事务所的初级审计员岗位缩了35%，AI半小时就能搞定200页的尽职调查，比人工精准还快。有人说这是科技进步的必然，可他们忘了中国的国情和那些发达国家不一样，那些国家人口少，福利体系完善，就算有人失业，也能靠社会福利兜底，不会出大问题。但咱们国家不一样，近8亿劳动力里，很多人只有初中、高中文化，常年做重复性工作，没什么高端技能。有数据显示，未来十年人工智能可能替代国内近2亿个基础岗位，这么多人失业，现有的福利体系根本扛不住。更让人担心的是，AI替代岗位不是慢慢过渡，而是碾压式的冲击，留给普通人转型的时间太少了。那些被替代的工人、柜员，想短时间学会AI相关技能、胜任高端岗位，几乎是不可能的事。他们没机会接受系统培训，也没精力从头学编程、机械调试这些复杂技术，只能被动被淘汰，这不是他们能力不行，是时代转型带来的群体困境。还有些企业盲目跟风追AI，明明人工就能高效完成的工作，非要花大价钱上智能系统，不光浪费资源，还硬生生挤掉了普通人的就业机会。他们只算经济账，不管这些被裁掉的人怎么谋生，把AI从助力生产的工具，变成了挤压劳动力的对手，完全违背了技术发展的初衷。有人说科技进步总会创造新岗位，就像以前蒸汽机淘汰了工匠，却诞生了产业工人，可AI不一样，它创造的新岗位门槛都极高，比如机器人运维、AI训练师，这些岗位需要懂编程、数据分析，普通人根本做不了。而且新岗位的数量，远比不上被淘汰的基础岗位数量，根本不够分。现在很多企业一边裁掉大量普通员工，一边花几十万高薪招AI工程师，贫富差距越拉越大，很容易引发社会矛盾，这就是郑强教授担心的“社会混乱”的根源。其实人工智能本身不是洪水猛兽，它确实能推动社会进步，但发展AI必须结合中国的国情。咱们是人口大国，劳动力不只是生产要素，更是社会稳定的基石。一旦这个基石被动摇，再先进的技术也没意义，郑强教授的疑问，不是反对AI，而是提醒大家别被技术裹挟，忘了普通人的生存处境。当下最该做的，不是一刀切地用AI替代劳动力，而是让AI成为工人的帮手，比如用AI提升工作效率，而不是直接取代岗位，同时要加大对普通劳动者的技能培训，帮他们跟上技术步伐，而不是让他们被时代抛下。AI的发展方向，应该是服务人，而不是淘汰人。在追逐技术进步的时候，守住劳动力就业的基本盘，让近8亿劳动者都有活干、有饭吃，这才是符合中国实际的发展之道，也是郑强教授这番话最该传递的核心意思。

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2026-01-25 17:13 托克科普

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！如今，科技圈简直像一个沸腾的锅，每天醒来都能看到关于大模型更新的新闻，闭上眼又能看到科技股不断上涨的图表，仿佛大家都在疯狂庆祝，等待着人工智能带来一个全新的未来，人们似乎相信，AI一到，整个世界都会变得轻松，大家都能轻松赚钱，不用再为生计发愁。但是就在这股热潮中，郑强教授却在1月21日给大家泼了一盆冷水，他没有谈论那些晦涩难懂的技术细节，而是直接问了一个残酷的问题，如果人工智能真能取代大量劳动力，那么拥有十几亿人口的中国，怎么承受得住？这话一出，虽然很刺耳，但却十分有道理。从根本上讲，我们与西方发达国家的情况完全不同，那些发达国家人口少，社会福利相对厚实，即使AI改变了很多行业，他们也能通过调整生活方式来适应，毕竟，他们大多数人已经有了较高的技术水平和保障。但我们中国有大约八亿劳动力，这些人不是空洞的数据，而是每天都要靠双手和脑力来维持生计的家庭，在这些8亿人中，大部分还在基础的制造业和服务行业工作，这背后，是一个个家庭每天都在为了生活努力拼搏。有一个预测让人心里发凉，未来10年，可能有2亿个基础岗位将被AI取代，这并非空穴来风，而是逐渐显现的现实，如果技术发展的速度像飞箭一样快，那么普通劳动者转型的速度就像蜗牛一样慢，这种不对等的速度，意味着不少人根本来不及反应就失去了原本的岗位。有些企业为了追求利润最大化，甚至连那些低学历人群能勉强维持生计的工作，也被机器抢走了，比如，连餐厅的端盘子工作，都开始由机器人来替代，这种盲目跟风的行为，不是科技进步，而是资本的冷酷算计，让那些最需要保障的群体更难生存。但有一种声音说得很有道理，AI可以降低成本，提升企业利润，这样税收就会增加，失业的人可以通过社会保障得到帮助，听上去这套理论很完美，但现实并不这么简单。技术更新的速度是“光速”，而社会保障体系的完善却是“慢跑”，在社保体系还没有完全覆盖之前，技术已经开始摧毁一些人的饭碗，这个时间差，谁来填补？这番话正是指出了这一点，他揭穿了人们对于技术进步的美好幻想，最终，人工智能本应该是为了帮助劳动者、提高生产力，而不是取而代之，把他们挤到一边。如何权衡技术进步与社会公平，防止部分人陷入绝境，是我们亟待应对的重大课题，如果无法精准把握尺度，未来恐将遭遇更为棘手的难题。

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力

2026-01-25 16:34 记实馆

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！在当下人人追捧AI万能的热潮里，郑强教授这番话像一记重锤，敲碎了不少人对技术进步的盲目幻想。我们总忙着讨论AI能替代多少岗位、提升多少效率，却很少有人像他这样，死死扣住中国最核心的国情——近8亿劳动力人口的生计问题。AI不是空中楼阁里的技术玩具，它的每一次落地，都牵动着无数普通家庭的柴米油盐，稍有不慎就可能引发连锁反应，这绝非危言耸听。放眼我们身边，AI替代劳动力的场景早已不是未来式。工厂里，原本需要几十名工人值守的生产线，如今被几台AI机器人接管，精准高效且无需休息，背后却是一批产业工人被迫离开深耕多年的岗位；餐厅里，AI点餐、智能传菜逐渐普及，商超的自助结算机取代了大半收银员，这些低门槛服务岗位的消失，正在无声地挤压普通人的就业空间。山西华翔集团的案例就很典型，引入AI生产系统后，机加工产线人员减少90%，即便有部分人转型为技术骨干，仍有不少人因缺乏适配技能被淘汰。国际劳工组织2025年5月的联合研究给出了更宏观的视角：全球四分之一的就业岗位可能受到生成式AI影响，高收入国家这一比例更是达到34%，但核心结论是岗位转型而非完全替代。这个结论放在中国，却要打上一个重要前提——我们的劳动力基数和结构，与发达国家有着本质区别。那些鼓吹AI全面替代的声音，大多忽略了一个现实：中国绝大多数劳动力集中在传统制造业、基础服务业，这些恰恰是AI最易渗透的领域，而发达国家人口基数小、福利体系完善，即便出现岗位替代，也能通过社会福利兜底，不会引发大规模社会动荡。况且AI对劳动力的冲击并非温和过渡，而是碾压式的。有数据预测，未来十年国内近2亿个基础岗位可能被AI替代，这些岗位的从业者大多缺乏高端专业技能，让他们在短时间内掌握AI相关技能、适配高端岗位，几乎不切实际。中国社科院的研究也指出，AI替代制造业岗位后，不少劳动者转向农林牧渔、住宿餐饮等低生产率行业，不仅导致就业质量下降，还会加剧工资差距扩大，进一步激化劳动力市场极化问题。毕竟工资收入占城镇居民可支配收入的60.4%，对农村居民更是达到42.2%，岗位没了，普通人的生计就成了无源之水。更让人忧心的是，不少企业陷入了盲目追捧AI的误区。明明人工就能高效完成的工作，非要投入巨资搭建智能系统，不仅造成社会资源浪费，还硬生生挤掉了普通人的就业机会。硅谷风投a16z投资的Salient公司，用AI催收员取代传统催收员，回款率提升50%；国内企业部署AI客服后，能降低80%的人工成本，这些看似亮眼的业绩背后，都是一个个具体岗位的消失。这种本末倒置的做法，让AI从赋能生产的工具，变成了挤压劳动力的“对手”，完全违背了技术发展的初衷。其实郑强教授的质疑，从来不是否定AI技术本身。作为新一代科技革命的核心成果，AI对社会发展的推动作用毋庸置疑，它能7×24小时处理标准化任务，降低企业运营成本，还能把人类从重复劳动中解放出来。关键在于，发展AI必须贴合中国人口大国的国情，不能一刀切地追求替代。国际劳工组织也强调，AI的影响取决于政策引导，政府、企业和工人组织需通过协同战略，让技术服务于就业质量提升，而非单纯淘汰人力。未来的趋势，不该是“AIvs人类”，而应是“AI+人类”的协同共生。就像广告投放领域，AI工具能让新人快速掌握全链路打法，一年达到过去三五年的经验水平；金融科技公司里，员工借助AI助手提升生产力，创造更多价值。对于中国而言，当务之急是做好两件事：一是加大对普通劳动者的技能培训，推动传统劳动力向AI辅助岗位转型，让他们跟上技术步伐；二是完善社会保障体系，筑牢民生兜底防线，同时通过政策引导企业合理规划AI落地场景，让AI成为赋能劳动者的工具，而非终结者。科技进步的终极目的，是让人类生活更美好，而非让一部分人被时代抛弃。郑强教授的话之所以振聋发聩，就是因为他提醒我们，任何技术发展都不能脱离国情根基，劳动力不仅是生产要素，更是社会稳定的核心基石。在拥抱AI热潮时，我们既要抓住时代机遇，更要守住民生底线，让技术进步带着温度落地，这才是符合中国实际的AI发展之道。

近几年大家都知道人工智能是风口，所以大家都想成为人工智能方面的风口浪尖，但是似乎

2026-01-25 07:24 以云看咕噜泡

近几年大家都知道人工智能是风口，所以大家都想成为人工智能方面的风口浪尖，但是似乎这个风口方向没有找对，也就郑强教授敢发声批评它们一下了！郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！在我看来郑强教授的担心是正确的，他的发声也是非常有必要的，人工智能在我看来必须是要服务于人的，而不是用来抢夺底层人民生计的，与其这样为什么还要天天呼吁人民多生，这不是自相矛盾吗！我觉得人工智能必须要服务于一些比较危险，人没办法胜任的工作，这样才能体现人工智能的优势，这才是今后人工智能应该发展的方向和重点，否则人工智能就会让更多的底层人民无工可打，没办法生存必然会爆发大规模的混乱！最后我想说的是，人工智能确实是风口，但是不能跟我们人类抢赖以生存的工作，它们必须要服务于人，否则人工智能就是一场灾难，一定要搞清楚，也要切记这个重点！

郑强教授的一段话，狠狠戳中了无数做父母的痛点：“凡是儿子不回来的地方，你买套房

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2025-11-02 11:45 沙漠慢寻绿洲

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郑强教授，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳

2025-10-31 15:05 张晓磊

郑强教授，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱！”网友：这话说得太在理了，振聋发聩！这才是真正为老百姓着想的好教授！”郑强教授说：“如今大家都一股脑儿地扎进人工智能和机器人领域，但咱们得时刻牢记，咱们国家人口众多，劳动力资源丰富。要是一味地发展人工智能，把人的劳动力都给边缘化甚至淘汰了，那我可得提醒你们，这极有可能引发巨大的社会混乱！咱们不能光顾着谈智能制造，就忽视了人的体能和劳动价值。如果发展走向偏离了人的核心，那人类社会的发展方向可就真要出大问题了！”此事引发热议，有网友说，人工智能没有错，社会分配才是关键，如果人工智能创造出来的财富能保证每个人都能过上舒服的日子，何乐而不为？但是人工智能产生的效益却让财富集中到少数人的手中，这样普通老百姓就惨了，社会就乱套了。也有网友说，郑强教授说得没错，现在的人工智能大多取代的是间单的人类重复劳动，而像消防、排雷、高空作业等危险的地方确鲜有人工智能的身影。应该大力发展这方面的人工智能。还有网友说，别人的人工智能，是从事艰苦危险无人愿意从事的工作。我们的人工智能，先从下层劳动者开刀。在我看来，郑强教授这番话可不是杞人忧天，而是经过深思熟虑、全面考量的。当下，就业形势本就严峻，工作岗位供不应求。要是自动驾驶技术全面取代了出租车和网约车司机，自动派送系统抢了快递员的饭碗，自动贩卖机让便利店的店员没了工作，那得有多少人面临失业的困境？要知道，这些职业对于底层民众来说，可是维持家庭生计的重要支柱。他们靠着这份工作，辛苦奔波，就为了能让家人吃饱穿暖，让孩子有学上。要是连这最后的饭碗都被人工智能抢走了，他们的家庭又该如何维持生计？孩子们的未来又该何去何从？当然，我并不是反对人工智能的发展。相反，我认为人工智能应该被应用到更有意义、更能造福社会的领域。比如说，在政务办公方面，可以利用人工智能技术提高办事效率，缩减不必要的公务人员，从而减少政府开支，把更多的资金投入到民生建设中。再比如银行，通过人工智能实现周末晚上也能正常办理业务，这样大家就不用专门请假去银行办事，节省了时间和精力。还有航天事业探索，利用人工智能和机器人技术，可以避免人员冒险，降低风险，推动航天事业更快更好地发展……人工智能的发展本应是推动社会进步、提升人类生活质量的利器，而非成为剥夺底层民众生存权利的“凶手”。如今，一些企业为了追求效率和利益最大化，盲目推进人工智能替代人工，却忽视了这种做法背后隐藏的巨大社会风险。社会是一个有机整体，每一个岗位、每一个劳动者都不可或缺。我们不能因为追求科技的进步，就牺牲掉底层民众的基本生存保障。政府和相关企业应该承担起社会责任，在发展人工智能的同时，制定合理的政策和规划，为被替代的劳动者提供转岗培训、就业扶持等帮助，确保他们能够顺利适应新的就业环境。否则，当人工智能引发的失业潮席卷而来，社会矛盾激化，最终受损的还是整个社会的稳定与发展。我们绝不能让科技的发展成为社会动荡的导火索，而要让其成为构建和谐、公平社会的强大动力。

“浙大教授”郑强这话的含金量还在升高他曾语出惊人“我国是人口大国，劳动力大国，

2025-10-29 18:15 严森森不看书

“浙大教授”郑强这话的含金量还在升高他曾语出惊人“我国是人口大国，劳动力大国，人工智能要把劳动力搞废……”这一年多来，观察我们这座城市，似乎他的质疑不无道理，走在街上越来越多的无人快递车，回收车，商场里，医院里扫地机器人随处可见，无人售货店遍布公共场所，6月份，我在万象城还看到了面馆，全程机器人操作。以前总是报道沿海地区的工厂机器人上线，大力裁减了劳动力，以为离我们内陆城市很遥远，如今看来，机器人已经离我们的生活越来越近了。在感慨科技日新月异的同时，禁不住有些担心，这么多的机器人取代人工，如今很多人一不小心就失业，快递外卖保洁这些工作是他们活下去的保底行业，如果再被机器人取代，失业者靠什么活着呢。郑教授的担忧并不是杞人忧天，我们在发展科技的同时，还得考虑人的体能，发展人工智能不能丢失社会责任感。你们认为人工智能会压缩我们的生存空间吗？

浙大那个郑强教授，又说了句大实话，听得我后背一凉。他说AI要是把咱们的饭碗都抢

2025-10-29 02:46 阿亮笑谈趣事

郑强发出痛心疾首地质问：“1982年，我们的国家公费一批学生到日本留学，这批人中

2025-10-28 18:15 芝士讲解员

郑强教授再次引发热议！这一次，他的话语像一记重磅炸弹，在网络上掀起轩然大波。有人

2025-10-28 03:52 聪颖水滴

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力

2025-10-26 21:51 之年爱八卦

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力

2025-10-26 19:40 波览历史

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！原浙大副校长郑强关于AI的警示，最近被亚马逊的一则裁员消息狠狠印证。十月中旬，这家科技巨头被曝要砍掉全球万名HR团队15%的员工，而替代他们的正是AI—。那些原本负责筛选简历、评估绩效甚至制定裁员名单的“人力管家”，如今成了被算法淘汰的对象。郑强那句“AI要是把劳动力废了，社会可能会混乱”，在这场“裁人者被裁”的荒诞剧里，有了最现实的注脚。郑强的担忧从不是危言耸听，而是精准戳中了中国人口基数下的就业软肋。我们总说AI能提效，福建东龙纺织用AI质检把人工成本降了三成多，阿拉尔的大学城商管用智能系统让超市每年省十万人工成本，但这些效率提升的另一面，是传统岗位的快速消失。东龙纺织的老质检员们，一辈子练出的“火眼金睛”，抵不过AI95%的识别准确率；超市里收银、理货的基础岗位，直接被重力感应货架和人脸识别系统取代。这种替代已经从体力劳动蔓延到脑力领域，连亚马逊HR这种靠“管人”吃饭的岗位，都因AI简历筛选、智能绩效评估而缩减编制，那些更标准化的行政、数据录入岗位，处境可想而知。对比中美就业市场的变化，更能看清郑强强调“人口大国”国情的深意。斯坦福大学的研究显示，美国22到25岁青年在AI高暴露行业的就业率下降了13%，但他们10.8%的青年失业率，在中国17.8%的数字面前不值一提。中国每年上千万高校毕业生涌入市场，而AI正在切断他们的职业起步路径。Meta已经用AI完成了大量基础编码，预测未来一年大部分代码将由机器编写，这意味着计算机专业应届生最依赖的入门岗位正在缩水。更关键的是，美国青年能通过灵活就业、跨行业流动缓冲冲击，而中国庞大的劳动力规模，让这种“缓冲空间”变得异常狭窄，一旦传统岗位批量消失，新岗位根本来不及消化。很多人说AI会创造新岗位，却忽略了新旧岗位之间的巨大鸿沟。现在想找能把AI落地到工厂、医院的实操人才，十家企业九家招不到，整个行业的缺口已经到了数百万级别。但这些高薪的AI运维、算法岗位，跟被替代的质检员、收银员之间，隔着难以逾越的技能壁垒。杭州高新区的AI招聘会释放一万多岗位，六成要的是“AI+传统行业”的复合型人才，优先考虑有五年以上行业经验的人，那些只会基础操作的普通劳动者，连转型的门都摸不到。这种“需要的人没有，有的人大批过剩”的失衡，正是郑强担心“社会混乱”的核心，技术迭代的速度，远远超过了劳动力转型的能力。AI带来的“高效反噬”，更让这种失衡雪上加霜。人们以为技术会解放人力，实际却在加剧职场负担。亚马逊的AI能24小时无休处理简历，可HR团队剩下的人要花更多时间修正算法的偏见，比如系统会自动过滤掉有育儿空窗期的女性求职者。美国的研究发现，高AI暴露行业的从业者每周工作时长反而增加了三小时，因为AI完成了70%的基础工作，剩下30%的关键调试、架构优化还得靠人，等于变相增加了工作量。这种“机器越能干，人越忙”的循环，正在让劳动者陷入“被替代前先被透支”的困境，而这种隐性压力，在就业竞争激烈的中国只会更突出。中小企业的转型困境，让劳动力问题更难破解。中国八成以上的城镇就业靠中小企业支撑，但它们根本扛不住AI转型的成本。东龙纺织的AI质检项目能拿国家级奖项，背后有福建移动的5G专网支持，可更多小纺织厂连AI咨询费都付不起，只能在“不转型被淘汰，转型亏不起”的夹缝中挣扎。当大企业靠AI甩开差距，中小企业只能压缩人力成本，最终受伤的还是那些缺乏技能缓冲的底层劳动者。郑强说“关键看咱们怎么应对”，这背后其实是技术发展与社会承载的平衡艺术。欧盟早把技术透明性写进了法律，要求高风险AI必须说清决策依据，避免算法乱裁人；中国也在推AI伦理规范，要求企业把社会责任放在前面。杭州的“城市大脑”用AI调交通信号灯，既降了拥堵又没让交警大规模失业，这种“技术增量替代”而非“存量淘汰”的模式，才是符合国情的路径。AI不是洪水猛兽，但也绝非无害的工具。它能让HR省力气，能让工厂提效率，却解决不了人口大国的就业安置难题。亚马逊的裁员不是终点，传统行业的岗位缩减还在继续，如何让技术进步不踩碎普通人的饭碗，才是真正的考验。资料：2025-10-2523:09·海峡新干线关注郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力

2025-10-26 15:31 之年爱八卦

郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

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