DC娱乐网

姜岚的文章

平和的人,放得下,看得开,想得明白,过得洒脱。能容,能忍,能让,能原谅,平心静气

平和的人,放得下,看得开,想得明白,过得洒脱。能容,能忍,能让,能原谅,平心静气

平和的人,放得下,看得开,想得明白,过得洒脱。能容,能忍,能让,能原谅,平心静气
“早成者未必有成,晚达者未必不达。不可以年少而自恃,不可以年老而自弃。”

“早成者未必有成,晚达者未必不达。不可以年少而自恃,不可以年老而自弃。”

“早成者未必有成,晚达者未必不达。不可以年少而自恃,不可以年老而自弃。”
提升8个管理能力的思维模型

提升8个管理能力的思维模型

提升8个管理能力的思维模型
职场沟通 | 让领导舒服死的4个沟通技巧

职场沟通 | 让领导舒服死的4个沟通技巧

职场沟通 | 让领导舒服死的4个沟通技巧
如何做工作复盘?

如何做工作复盘?

如何做工作复盘?
管理层如何有效布置工作!
 世华学院总裁首选学堂

管理层如何有效布置工作! 世华学院总裁首选学堂

管理层如何有效布置工作! 世华学院总裁首选学堂
【智慧四戒】1、势不可使尽,若用尽,祸一定来;2、福不可享尽,若享尽,缘份必断;

【智慧四戒】1、势不可使尽,若用尽,祸一定来;2、福不可享尽,若享尽,缘份必断;

【智慧四戒】1、势不可使尽,若用尽,祸一定来;2、福不可享尽,若享尽,缘份必断;
管理者认清自己的三个定位 
世华学院总裁首选学堂

管理者认清自己的三个定位 世华学院总裁首选学堂

管理者认清自己的三个定位 世华学院总裁首选学堂
【何谓工作方法?】简单来说就是:①凡事有记录(目的是将来追溯或者总结);②凡事有

【何谓工作方法?】简单来说就是:①凡事有记录(目的是将来追溯或者总结);②凡事有

【何谓工作方法?】简单来说就是:①凡事有记录(目的是将来追溯或者总结);②凡事有
领导永远不要和下属比技能 
世华学院总裁首选学堂

领导永远不要和下属比技能 世华学院总裁首选学堂

领导永远不要和下属比技能 世华学院总裁首选学堂
企业要持续强大,需靠三“治”:人治靠能人,法治靠制度,心治靠文化。一个企业如果单

企业要持续强大,需靠三“治”:人治靠能人,法治靠制度,心治靠文化。一个企业如果单

企业要持续强大,需靠三“治”:人治靠能人,法治靠制度,心治靠文化。一个企业如果单
“不是所有的门都很宽阔,有的门需要你弯腰侧身才进去。所以,必要时能弯得下自己的腰

“不是所有的门都很宽阔,有的门需要你弯腰侧身才进去。所以,必要时能弯得下自己的腰

“不是所有的门都很宽阔,有的门需要你弯腰侧身才进去。所以,必要时能弯得下自己的腰
团队执行力差,多半是管理出了问题
世华学院总裁首选学堂

团队执行力差,多半是管理出了问题 世华学院总裁首选学堂

团队执行力差,多半是管理出了问题 世华学院总裁首选学堂
一张图看懂OKR和KPI的区别

一张图看懂OKR和KPI的区别

一张图看懂OKR和KPI的区别
团队管理的1个理念4个原则7个步骤 
世华学院总裁首选学堂
总裁学对课首选世华课

团队管理的1个理念4个原则7个步骤 世华学院总裁首选学堂 总裁学对课首选世华课

团队管理的1个理念4个原则7个步骤 世华学院总裁首选学堂 总裁学对课首选世华课
简单的思维工具,实现有效复盘

简单的思维工具,实现有效复盘

简单的思维工具,实现有效复盘
觉得命运给你的挑战是故意刁难?其实熬过去才发现,这恰恰是成长的契机。只要你有明确

觉得命运给你的挑战是故意刁难?其实熬过去才发现,这恰恰是成长的契机。只要你有明确

觉得命运给你的挑战是故意刁难?其实熬过去才发现,这恰恰是成长的契机。只要你有明确
如果你发现自己的语言逻辑很混乱

如果你发现自己的语言逻辑很混乱

如果你发现自己的语言逻辑很混乱
稻盛和夫:事业成功靠什么?

稻盛和夫:事业成功靠什么?

稻盛和夫:事业成功靠什么?
高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯