九边查了一下高考的录取率，发现本科录取女性占比63%，男性占比却只有37%，与我们的常规认识反差极大。不仅如此，在考公和考编方面也出现了女性比男性占优势的情况。然后九边对此进行了分析，发现标准化的考试考察重点，考的是持续的输出，较好的记忆、细节的把握以及不断的重复训练，这些个点差不多都落在了女性的擅长点上了，自然就比男性占优势。如果换个考察重点，比如考察逻辑思维能力，考察爆发力，考察抗压性的努力，相信女性就不如男性了。

还记得去年参加孩子的家长会，学校列出的困难中就有一项说是教师缺员严重。为什么老是会缺员呢？因为教师的男女比例严重失调，女性教师较多，而女性大部分在婚育年龄，结婚生子休产假，小半年的时间上不了班，就导致教师岗位严重缺员。其实想想，之所以许多学校比较喜欢男老师，也有这方面的考虑，最起码不会出现长期休产假。当然了主要原因还是在考编这方面，女性就是占有优势，它的考核科目不是爆发力的考察，而是持续的、不间断的训练，谁能坐的住，谁能耐得住寂寞，谁就能最后胜出，所以许多学校就不得不在岗位招聘时就把性别限制住。

这就是当前这个社会的现实，男女都有自己擅长的领域，只是你如果拿自己的短板和别人的长处作对比，在别人擅长的领域和别人竞争，你是竞争不过的。理解了这层意思，就应该明白，有些考试并不是自己不够努力，也不是考试过程有什么性别倾斜，就是这些点落在了别人的擅长点上了。也告诉我们，自己再做选择时要扬长补短，找到适合自己的领域，找准自己擅长的赛道，这样你才能走的更远。