连外卖员都要被剥削，太无耻了吧？这事发生在江西省，外卖员一单才赚4块钱，却要给队长送400多块钱的烟，所以如果你不孝敬队长，连送外卖都轮不到。
事件起因都知道江西彩礼高的吓人，可送外卖都有这么高的门槛吗？事件起因是外卖平台推出的“蜂跑”跑单模式，可以自主选择接单区域和时间。也可以选择附近几百米好送的单子，还有每个月都有积分赛奖金。
这么好的政策，原本是给那些单王的。然而却成了部分队长敛财的工具，魔爪竟然伸向这些外卖员。想在这个区域跑，就得两周孝敬队长，一条230元的极品烟。还得去指定超市购买，如果不买就被踢出队伍。
两周孝敬230，那么一个月就孝敬460块钱，换算下来一天就是16块钱，所以一天4单就算是白跑的，都孝敬给队长了。这个队长手底下有40个外卖员，光烟钱就能收入高达月入两万四，这还不算他的工资以及额外收入。
这么黑暗的事件，看看饿了么平台怎么处理吧。目前舆论发酵，全场哗然。外卖平台推出的这个“蜂跑”模式，竟然被这黑心的队长当成敛财和剥削的工具，目前队长已经被推上风口浪尖，看看平台会如何处理？
最好拿起法律武器追讨这些黑钱，还给那些辛辛苦苦工作的外卖员们。而且这也涉嫌违法吧？进去踩缝纫机，以儆效尤处理是最好的。
优化服务制度那么如何规避这样的黑暗模式呢？平台需要优化服务。首先蜂跑模式不应该成为队长敛财的工具，原本是激励机制，却变成了权力的土壤。而外卖员形成了不孝敬就没单跑的畸形生存状态。所以“饿了么”平台后续的处理很有可能是朝这几步方向整改。
第一，成立专案调查组，针对曝光的黑暗事件展开全面调查。通过对骑手访谈以及流水证据和聊天记录等等，找出队长索贿的证据，依法依规进行处理，立即解除工作合同，并且永久封禁其账号，追究法律责任。
第二，对于此黑暗事件的设施区域管理进行整改。更换管理人员。加强对队长的培训与考核。而蜂跑模式分配权是归平台统一管理。
第三，骑手必须设立专业的、专属的投诉通道。对于违规的行为进行举匿名举报。如果举报人所说的事实，将给予奖励。定期对外卖员、骑手进行线下采访模式，增强骑手的维权意识。
第四，“饿了么”骑手平台应该联合其他外卖平台设立黑名单制度，将那些违规行为的队长、管理人员上黑名单。被行行业彻底封杀掉。
结语外卖骑手虽然赚的不少，可他们赚的都是辛苦钱，不仅风雨无阻，而且为了多跑几单，经常出车祸。是一个高风险职业，又很辛苦的职业，所以更应该保障他们的权益。
素材来源：抖音
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