原本校招是一件双赢的事情,可是谁想到广东工业大学,这所在珠三角认可度非常高的院校竟然被多益这家知名大厂给拉黑了。

1月7日,有广东工业大学的毕业生发帖,在向广州多益网络股份有限公司的官网投递简历的时候,只要在“教育背景”离填写的毕业学校是广东工业大学,就会被拒收,而拒收理由也很直白,直接弹出提示窗口,称“因广东工业大学老师罗某某在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为,已被系统列入黑名单,无法投递简历。”

以前总有企业说因为某个学校的某个毕业生,我们不招某某学校的学生,但是那一般都是口头说说,即便是真有老板打过招呼,也是hr心里有数,直接毙掉该校学生即可,这回多益的问题在于把这种事情挑到了明面上,这就容易引发大家的讨论了。

有趣的是,红星新闻的记者采访了这位罗教授,罗教授专业学科为计算机应用技术,硕士生导师。他表示自己和多益网络唯一交集是参加某个对中小企业扶持项目的评分审查,其中有多益这家公司。他说因为多益公司材料准备得不是很好,我们五名专家一致都打分较低。
可能是由于项目的资助最终是按照分数排名来获得,排名靠后就得不到资金了。

罗教授的潜台词是自己可能妨碍了多益的财路,所以被多益挂上黑名单。
同时他认为,企业对一个某一个老师有意见,就把这个气撒这所高校所有的学生身上,这就太小心眼了。罗教授有没有毛病不好说,但是有网友曝出来不少多益的内幕。
有网友说,多益近几年总有一些很骚的操作,让大家感觉到这个公司是个草台班子。2024年该公司曾经要求离职员工按照30元/餐的标准偿还3年来的餐费,还把离职员工以这个理由告上了法庭,当然肯定是失败了。

还有网友说2022年多益为了逼某员工“主动离职”,由于这个员工干了10多年,不想赔钱,于是就给这个员工手机没收后,关进没有灯光、电脑设备的屋子,同时也不安排工作。直到员工妻子找不到老公,最后多益才签了辞退通知,即便此时仍不想支付违约赔偿,还说这个员工严重失职!最后被员工仲裁。

如果再往前推,就更有意思了,2020年多益曾经要求员工自愿降薪10%,称这是员工对公司的感恩。
而公司的创始人徐总也是人才,2018年他曾要求在职员工给他发红包,不发的就是有问题,要写检讨。如果从心理上来说,这就是妥妥的服从性测试。
同时徐总还公开支持“一夫多妻制”,曾经自曝跟不同女性生了20多个儿子。但是此事后来不了了之。
笔者以为,如果咱们仔细看多益的行为,拉黑广工不仅不是什么过分的操作,而是小case,让广工学子避坑了。
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