替领导参会也是一种典型的形式主义！ 现实中，很多会议是要求领导参加的，但有的领导

替领导参会也是一种典型的形式主义！ 现实中，很多会议是要求领导参加的，但有的领导因为工作原因或主观原因不愿意参加，经常让下属代替参会，严格意义上来说这也是一种形式主义。 第一，既然点名要求领导参加会议，说明这个会议的相关内容属于顶层设计的范畴，既需要拍板定调又需要组织协调。领导参会可以深入领会会议精神，会后可以有的放矢开展工作，下属参加会议因为职权的限制作用会大幅削减，影响落实质量。 第二，领导享受相关的政治、经济待遇，但却将参会的工作甩给下属，这本身就是一种不平等的官僚作风。如果在职权上、待遇上，也是如此亦可，但往往没有人会这样做。所以，下一步要严肃整治此类问题，还下属一片蓝天。 第三，领导如果因为工作太忙，不能参加相关会议，说明此人的能力不具备担任相应的职务，应该予以剔除或免职，继续让下属替会，那要领导白吃干饭吗？ 上梁不正下梁歪！之所以出现这种情况，一方面是会议太多，另一方面是因为很多人的工作观不正确，而这些需要纠正。