🔥如何保住工龄？公司主体更换的秘籍来啦！🤔听说公司要换签新主体...

🔥如何保住工龄？公司主体更换的秘籍来啦！ 🤔听说公司要换签新主体，薪资待遇不变但心里有点小慌？别担心，来给你支招啦！💪在现实中，换签合同挺常见的，但里面的小坑坑你得注意哦！今天就来教大家几招，保住自己的工龄，快来点赞关注吧！👏 💡从A公司换到B公司，如何保住工龄？ 1️⃣ 📝新合同上一定要加这么一段话：“本人在A公司的工作时间为X年，现根据A公司安排，与B公司重新签订劳动合同，但本人在A公司的工龄应予以承认和继承。”这样签下来，工龄就稳稳的啦！🎉 🔍小提醒：记得保留合同原件哦！别签了字就把合同全给公司拿走了，到时候没证据可就麻烦啦！😱 2️⃣ 🤝还可以跟公司沟通签个三方协议，A公司转移工龄给B公司，三方一起盖章签字，这样也稳妥！👌 3️⃣ 如果A和B是总分公司的关系，那工龄延续就没问题啦！但如果不是，一定要让B公司签协议承认你的A公司工龄哦！别默不作声地就转过去了，到时候工龄清零可就惨了！😰 🔍注意：如果公司让你先离职再去B公司，千万别签！这种操作很可能让你的工龄清零！🚫 💡这些小知识虽然碎片化，但关键时刻能帮到你哦！想学习更多职场法律小知识，就关注我们吧！👀 打工人加油 职场秘籍 工龄保卫战 企业服务 劳动纠纷 公司主体更换 劳动合同大解密 🔍