连锁门店🏩店长入股方案（🉑设计）
彭股有设计
2024-09-01 03:55:36
店长入股合伙方案[清单R]留人+招人+育人+开店
[种草R]第[一R]种：在职股分红
【人在股在，人走股收】
店长缴纳5w权益金，获得门店20%在职分红
3年内退出不退本金，3年后全额退。
[种草R]第[二R]种：超额业绩分红
设置业绩目标100w
若完成100w之内，只有20%在职分红
若超过100-120w，则可享受15%的业绩分红
若超过120-150w，则可享受25%的业绩分红
[种草R]第[三R]种：跟投股分红
公司开新店，店长有U先认购权，可以跟投新店，按照原始股价投资新门店；
也可以买一送一，买5W股，送5W股
店长投资新店，成为股东，就不会轻易离职了…
[种草R]第[四R]种：伯乐股分红
店长介绍一个新店长，可以免Fei获得新店5%的分红，且新店长不在本店工作，没有内部竞争，可以招更多店长。
[种草R]第[五R]种：培养股分红
【师带徒机制】[电影R]若店长培养一个新店长
不用出[钱袋R]，就可以免费获得新店5-10%的分红
实现内部人才裂变。
[种草R]第[六R]种：总部注册股分红
设置考核指标，完成考核指标且排名靠前的店长
可以入股总部，享受总部所有门店的利润分红
锁定U秀人才，帮助企业快速发展～
0
阅读：4
