这是什么情况？现在央企的三级子公司的董事长、总经理的任免也要如此这般大张旗鼓地体

这是什么情况？现在央企的三级子公司的董事长、总经理的任免也要如此这般大张旗鼓地体制化吗？众所周知，在我国央企、国企其实是没有行政级别的，只是央企、国企的领导班子成员具有一定的行政级别。一般来说，央企领导班子成员由于都是中管干部，因此，对于他们的任命是会按照组织工作条例召开程序化会议宣读中央或者中组部任命决定的。也就是按照公务员领导干部任免那样，由上级组织部门相关负责同志亲自到场宣读相关任免决定。对于中国建筑集团有限公司（以下简称中建集团）领导班子集团中的9名成员，他们的职务任免参照体制内那一套是无可厚非的。可是中建八局上海分公司，这样一个中建集团的三级子公司，勉强可以比照正处级的孙子辈单位，也一本正经的搞公务员领导干部任免程序那一套吗？就算是体制内，一般也都是厅局级及以上的中高级干部的任免会安排权威媒体进行报道。没想到中建八局上海分公司也这般高调宣布人事任免，一起来看看它们的领导班子调整的报道吧： 10月27日，中建八局上海公司召开干部大会，宣布中建八局党委关于公司主要领导的任职决定：张正洪同志任中国建筑第八工程局有限公司上海分公司董事长、党委书记，免去其中国建筑第八工程局有限公司上海分公司总经理职务；潘鹏同志任中国建筑第八工程局有限公司上海分公司总经理、党委副书记。一个企业而已，还搞什么干部大会，这些所谓的干部经过组织部门的认证了吗？怎么没有效仿中建集团领导班子调整那样，写上“召开中层以上干部大会”呢？还有为什么没有在结尾加上“相关职务任免，按照有关法律法规办理。”呢？这些央企的基层干部们，官瘾咋就这么大咧？喜欢过官瘾，大可以大大方方地去考公务员，为什么要来企业？进了企业，领着动辄上百万的高薪，还要享受公务员领导干部的韵味，还要大过官瘾，这世上哪有什么都让你一个人占尽的好事。中建八局上海分公司的董事长、总经理，勉强也就相当于是一个正处级干部吧，可是人家正处级的公务员干部一年才挣几个钱，恐怕连你们的五分之一都不到吧？企业就是企业，老老实实把负债降下来，把一线员工的待遇提上来，把工程建设的品质保障起来，就比什么都强，别天天尽想着把体制内的那一套往企业上生搬硬套。大家觉得呢，欢迎在评论区留言讨论。