我一直建议身边的女孩子趁年轻去做做销售的工作，如果人一生只有机会掌握一项技能，我一定首选销售。
二十几年前，我打心眼里瞧不起做销售的人，有销售业绩非常好的男生向我表白，我毫不犹豫的直接拒绝了。
这一切的转变，就在我创业后。
当年因为想给孩子最好的早期教育，我就加盟开了一家早教中心。投了两百多万，租了场地，一边装修一边带着老师去培训。
几个月后就开业了，没有市场、也没有销售。然后发现这玩意不像商业街上的饭店，开了门就有客户上门。
我就赶紧找了个小广告店，设计了招生单张自己去附近小区派，就这样终于有家长留下了电话。
可是上门的客户还是很少，真是门可罗雀。我急的像热锅上的蚂蚁。
想起以前在外企工作时，经常去给给电销中心培训和颁奖，就厚着脸皮去请教电销的主管，她告诉我先打10000个电话，也要请家长来上体验课。
因为怕员工嘲笑，我就等她们下班后再打。每天打完100个名单才回家，刚开始要打到十一二点。
就这样坚持了100天打完了10000个电话。从拨通了坑坑巴巴说不清自己是谁，到总结出一套邀约率可以达到30%的话术。
直到公司关闭前，招生老师们的邀约话术和接待流程基本还是我以前积累下来的。
这个过程，也让我认识到了销售技能的价值。无处不销售，连谈恋爱、做子女都需要销售技能，都需要把自己有价值的点卖个好价钱。
当然我并不是天赋型销售，那几年我也看了很多有关销售的书，后来我也培养出很多非天赋型的优秀销售，她们很多以前就是文员、助理、收银，通过转行做销售，收入也从三四千跃升到一两万。
做纽诺时，我也会要求教学老师和客服学习销售，她们中的很多人后来也成长为既懂专业又擅长销售的优秀人才。
上个星期碰到以前的同行朋友，他一见面就夸我以前的一个园长，现在在他那做总监。我想了很久才想起，是一个从老师培养起来的园长。
说实话，自己带的人被行业认可，有很好的职业前景，这是我这三年最欣慰的时刻。
