卫生院要选一名人员参加医保DIP付费培训然后到病案室上班。办公室主任在工作群里也发布了条件：45岁以下，一线临床人员，医护均可。没有明确要求必须在编人员。出乎意料的是，居然有20个护士报名。这里面有已婚的，也有未婚的才上两年的年轻护士。院长觉得太荒谬，那么多的护士都不愿意在护理部三班倒，希望得到安逸，不值夜班的工作。更让人疑惑的是，外科一工作20年的医生居然也申请得到这份工作，宁愿放弃自己多年积累的病源，放弃自己多年历练出来的专业技术。 一把手气坏了，一个岗位映衬出大部分人不求上进、贪图安逸的心理状态。一把手当然不会给他们机会。一把手让办公室主任从没有报名的护理人员中选出来头脑灵活、爱学习爱钻研的人去参加培训，选了护士节竞赛拿了一等奖的去年考编成功的护士小陈。 一把手又安排护理人员都挨个去县城医院急诊科进修小儿头皮静脉针，又把那个外科医生安排去了市里三甲医院进修。 想激流勇退的人，偏不让你退。逼你上进，这一把手大家见过没有？
