在任何一个组织内，是否成为老大，是否能控制和驾驭他人，首先不是智力的比拼，而是性格和意志的较量。 能够成为一把手的最鲜明的特点是魄力，简单的说就是敢于豁出身家、承担风险的心理素质。 也有人称赌性，也有人管这叫勇气。但不管是什么，这都是一种稀缺的生命品质。 拥有这种特质的人运气好，收益是最大的。运气不好，下场也很惨烈。 从古代起义的勇士，到今天市场白手起家的创一代都能找到例子。 另外，当一把手的人，需要很多人死心塌地为他服务，一定要具备恩威并施的手段。这个手段谋士也懂，但执行起来需要一定的性格才能有效果。 比如，需要拉拢人的时候，会让对方感到热情洋溢，如沐春风，求贤若渴。譬如，刘邦、曹操一类， 等到需要杀人立威的时候，手起刀落，毫不犹豫，让人胆颤心寒。这一切全凭本能，因为是本色表现，所以有打动人、感染人的效果，激发别人跟着他干。 如果近距离接触过大老板或大领导，感知能力强的人，会觉得他们平易近人也好，激昂也好，不怒自威也好，真的不是演出来的。 从理性上知道，都是功利性的举动，但不得不承认人家就是表现的行云流水，非常自然。 古代的那些谋士，擅长的是思虑和人打交道，反复推敲精心设计，反而感召力差。 很多人的能量，用在智商上多了，分配到意志上、情感上就少了，拉拢人方面要差很多。 我觉得在亲密关系里面，如果存在控制与被控制的关系，很多时候也不是智力上的差距，而是性格意志力博弈的结果。
