川普在退休买断截止期过后立即加快裁撤公务员的步伐。教育部等部门几乎全部试用期员工仓促成为首批清洗对象，数千人收到预先录制的视频和通话群组中的信息才知道自己职位不保。公务员工会透露教育部、联邦总务署（GSA）、小企业管理局（SBA）、消费者金融保护局（CFPB）等部门2月13日各自发出电邮表示辖下若干雇员将被解雇，涉事员工大多入职未满一年依然处于试用期。某些从事公共安全和执法工作的人可获豁免，各个部门首长也可视乎需要保留特定员工。
川普2月11日签署行政命令要求各个部门主管与马斯克领导的政府效率部合作联手精简政府架构，同时也推行自然流失的制度，日后平均每减少4人才可招聘1人。外界预期2月13日的裁员只是开始，马斯克也扬言联邦政府需要废除很多机构“否则杂草很容易重新长出来”。联邦政府不算军队官兵和邮政体系雇员，文职队伍约有240万人，过去2年约有28万人入职，大部分仍处于试用期。国会预算办公室（CBO）曾表示文职员工每年的薪酬开支为$2700亿元，但国防部、国土安全部和退伍军人事务部又占了当中的60%。布鲁金斯学会的高级研究员卡马克（Elaine Kamarck）称川普政府这次裁员方向错误，从年龄推算的话婴儿潮一代正陆续退休，入职不久仍在试用期的员工其实更年轻，而且熟悉电脑等新科技的机率较高，政府若要筛选的话，反而应该保留这类员工。
川普的行政命令要求各机构制定“大规模裁员”计划。行政命令规定不受法律保护的政府职能将被优先削减并限制招聘，除公共安全等必要领域外，新雇员的聘用需得到DOGE代表的批准。然而裁员可能不会带来显著的财政节约。国会预算办公室（CBO）此前的分析显示，即使裁掉所有这些工作人员，政府仍将面临超过1万亿美元的财政赤字，这一赤字将因社会保障和医疗保险支出的增长而进一步扩大。
与此同时川普政府也在大力削减政府办公空间并终止政府机构的工作场所租约以试图降低行政支出。他此前多次批评联邦雇员躺平特别是那些希望继续远程办公的工作人员。
川普政府此举被包装成精简政府、削减冗员”，但真相却是国债飙升，利息支出成为财政黑洞，仅靠庞氏借新债填旧债维持运转。
2024年财政赤字达1.7万亿美元，政府已无力继续维持庞大的行政体系。牺牲教育、能源、金融监管，让被监管者放飞自我。3月政府关门危机已经逼近。
此次裁员方式极为简单粗暴和冷血：直接通知“继续聘用不符合公共利益”无任何补偿机制，等于变相逼迫试用期员工辞职。甚至警告“要么自己辞职，要么直接革职”。
由于仅3%联邦员工7.5万人参加优离优退计划，说明大部分公务员根本不愿意主动辞职但政府却要用行政手段强制削减岗位。原计划是裁撤10%至少20万人以上。 美国[超话]
