中国一大特色:40岁以上就业遇尴尬,50岁以上就就业无门,何解? 在国外一些国家,60岁以上的人,不分性别,只要身体健康就可以录用。 对于我国的的用人单位和企业来说,他们会认为40岁以上的人年龄大了,不适合就业,应该予以考虑。当他们遇到50岁以上的人应聘工作时,95%以上的用工单位和企业招聘的人是不会给他们就业的机会的。 上世纪60年代、70年代、80年代、90年代没有这样的现象。 大家对于现在的“歧视性就业”有什么看法呢?欢迎到评论区留言讨论。
好扎心!男子失业8个月再就业,发工资当天高兴的与老婆分享,谁知老婆一句话,让他瞬
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