入职公司没一个月，当初降薪40%入职的85后技术经理离职了[捂脸]当初招他进来的时候，就是看他年龄比较大，应该能稳定一点，谁想到员工还是流失了，而且员工已在表示，不是因为钱... 用员工本人的话，自己现在已经过了干什么事做冲动决定的年龄了，之所以选择离职，是因为每天都对工作充满无力感，感觉在内耗自己... 自己来的时间不长，但是很多工作就跟潮水一样涌来。工作多不怕，怕的是这些工作都是断头的！自己就跟一个无头苍蝇一样去靠自己碰... 经常是自己还不知道怎么回事了，就被拉进这个项目群，那个讨论组。自己一脸懵的进来就被各种@...来的时候总监说有什么标准化，有什么SOP，到了实践中，各种特事特办才是真实...用员工的话，就是太累了，自己不想太内耗自己了... 我们也知道员工说的确实是事实，可市面上能有几家公司不是这样呢[捂脸]
评论列表
猜你喜欢
【5评论】【6点赞】
【4评论】【2点赞】
【7评论】【10点赞】
【11评论】【9点赞】
【39评论】【17点赞】
作者最新文章
热门分类
职场TOP
职场最新文章
o利雅得新月o
都是这样的，没有标准化，没有原则。
4800986
主要是职业倦怠了，很难再融入不熟悉的环境里
暮光薄凉夏了夏天
降薪 40% 说明这个公司首先是没有良心，第二个是没有原则，第三个是没有发展即将倒闭，年龄大了要看 15 年，找个能呆 15 年的公司不容易啊😮💨，趁年轻赶紧换🤓