李想年薪6.39亿
让我想到了贝壳（链家）的高管
年薪达到了7个亿，而经纪人（中介）还是0工资、没社保、没公积金，单休[二哈]
所以？
这是激励的创新？还是吸血式的分配？
这种行为是不是
左手把规则制定，右手把利益拿走？
其实谁都知道激励是要跟责任对等的
那么贝壳公司高管7亿年薪，究竟承担了什么样的责任？
如果一家公司的分配机制让基层感到很寒心，让行业的生态失衡！
如果这家公司没有形成行业垄断，那么他的未来一定是堪忧的
一个企业的价值绝对不应该是高管独享蛋糕
而是员工，用户，股东共享的未来
最后想问一下，如果一个高管的年薪可以养活几千名打工人？
从某种意义上来说，这算不算一种失败呢？
