为啥海归变的不值钱了！许多在国内的官二代和富二代，跑到国外混个文凭，回到国内包装为某领域的专业人士，还认为自己高人一等，有人说，钱学森不也是海归者吗？可人家有真才实学，拒绝美国丰厚工作和报酬，回来是真的想报效国家，鞠躬尽瘁，这两者有可比性吗？ 20年前的海归是什么处境？简直是各大企业争相招聘的香饽饽，岗位随便选，工资随便开。 甚至有些地方政府为了吸引人才，不仅帮高层次海归安排工作，还能够为他们提供住房。 可是即便如此，海龟也不愿意回国，他们通常能在西方国家拿到满意的offer，想吃一辈子的白人饭。 然而20多年过去，据统计，2024年有超过八成的海归愿意回国就业，但海归群体中只有三成在归国之前有了明确的就业方向。 很多海归直到就业季结束也没找到心仪的工作。 海归怎么就在一夜之间跌落神坛了呢？ 一来是市场供给大于需求。 早些年别说是海归，就连大学生也是香饽饽，由于人少，成为了各大企业争相招聘的对象。 可是现在不仅大学生满地跑，海归的博士和硕士更是满地跑，当市场供给大于需求的时候，自然有一部分能力不足的人会被市场淘汰。 二来是信息不对等。 国内现在最缺什么样的人才？研究新能源，计算机，芯片，可是留学生出国学的都是什么？ 工商管理，金融学，经济学，市场营销，会计学，法学，人力资源…… 在2024年归国求学的留学生群体中，硕士占比79.3%，本科生占比18.0%，博士生占比2.7%，而在留学生选择热门专业前十榜中，商科占了六席。 商科人才在国内早就已经饱和了，无论是牛津的博士还是剑桥的硕士，都没有太多的市场。 既然市场趋势已经给出了明确的信号，为什么留学生们还会乐此不疲的报考商科呢？ 这就涉及到第三点，留学生的能力问题。 以前留学生是高层次人才的代表，在早期中国生物，化学，物理各方面的研发团队中，留学人才占了很大一部分，比如我们熟知的钱学森，邓稼先，钱三强。 当时中国发展落后，技不如人，把人才送出去，让他们学到了美西方国家的高科技，他们回来之后报效祖国，助力中国早期各方面的发展。 可是自打海归行情越来越好，资本下场把它打造成了热门标签。各大留学机构如雨后春笋般冒了出来，一年50万就能搞定世界排名前50的大学，包进包出，甚至在英国一年就能搞定一个硕士学位。 有人要问了，到底是怎么搞定的？这你别管，反正这些二代们拿着高昂的学费去国外玩了一两年，摇身一变就成了海归。 当然为了让二代们更好毕业，留学机构可不会给自己挖坑，让他们选择学一些高难度专业。 所以商科和人力资源就成了首选，至于物理化学生物一类，直接看都不看。 这些二代到海外镀了一层金回来，学历拿到了，但知识没学会，很多人出国之后也和中国人玩，甚至连一口流利的英语都做不到。 这让招聘的企业对海归标签丧失了好感。 现在海归的预期薪资已经从25k下降至8-12k，即便已经低到这个地步，收入与留学投入根本不成正比，还是有人挤破头要回国。 因为他们如果不回国的话，在美西方也找不到合适的工作，归根结底不是学历问题，而是能力问题。 那么国家和企业真的不需要海归吗？当然不是。 在天宫二号和嫦娥二号的设计团队中有大把的海归，在华为芯片研发部门中也有来自全世界的海归。 但国家需要的是具有高能力的海归，而进出口企业需要的是具有当地政治背景和文化能力，能够帮助企业在海外平稳落地的海归。 大量海归回国之后都在留学教培机构工作，利用他们的留学见解，劝说更多的人出国留学，周而复始，在海归圈形成了恶性循环，已经逐渐成为时代的眼泪。 广州日报：海归就业报告：2024年留学生回国求职人数同比增2成#发优质内容享分成#
