保时捷宣布多项人事任命德系车[超话]5月13日，保时捷宣布对采购部门、财务与销售高管、人力资源与社会事务等全球层面高管进行调整。
保时捷此次调整被视为“新老平衡”的关键举措，旨在通过管理层迭代稳定燃油车业务优势，同时加速电动化与智能化技术突破。其能否扭转中国市场颓势，将取决于年轻团队对本土需求的精准把握及技术研发的突破速度。
中国作为保时捷最大单一市场，2024年销量同比暴跌28%，连续三年下滑。电动化转型受阻，首款电车Taycan在华年销量仅4151辆。
但是，紧靠这次的人事调整似乎并不能扭转销量颓势，期待一下保时捷的下步动作。
