这就是裁员的手段！ 凤凰网在5月28日报道了一个案例：上海，一公司将总监降职到前台接待，兼职不降薪，这明显就想让她离职，不料，员工不接受，去劳动局申请仲裁，索赔527930元，经过漫长的等待，仲裁委裁定最终法院判赔262665元。 其实现在很多公司搞小动作的时候啊 咱们打工人真得多个心眼 之前我朋友就遇到过类似情况 领导突然说要给他调去扫厕所 工资倒是一分没少 但谁看不出来这是逼人走呢？ 关键时候手机录音功能一定要用起来 微信聊天记录千万别删 最好每天用笔记本记下工作内容 哪天突然被收了电脑权限 这些都能当证据使 说白了公司要是真想合法调岗 那得白纸黑字跟你商量清楚 新岗位不能跟原来工作差十万八千里吧？ 比如你一个写代码的突然被安排去当保安 这不明摆着欺负人吗 遇到这种事别怂也别硬刚 先稳住情绪 该打卡打卡 该上班上班 然后麻溜儿去找劳动监察大队咨询 专业人士一分析就知道公司有没有猫腻了 最后唠叨句大实话 现在有些企业总爱玩这些花招 但咱们自己得清楚 劳动法可不是摆设 平时多看看劳动合同法第35条 关键时刻能救命 记住啊 自己的权益得自己护着 别等被坑了才后悔没早做准备
