公司裁员把一个销售裁了，好巧不巧他上午谈拢一个100万的单，中午请了我们同事吃饭

公司裁员把一个销售裁了，好巧不巧他上午谈拢一个100万的单，中午请了我们同事吃饭，下午就通知他被裁了，下班前收拾好东西，客户打电话来他就说老板跑路倒闭了，这单就黄了。 当时整个办公室都安静得能听见键盘敲击声，大家眼睁睁看着他把奖杯、照片一股脑塞进纸箱。有人想过去搭话，又不知道说什么好。他突然抬头笑了笑，露出的牙上还沾着中午聚餐时的红酒渍，那笑容比哭还难看。临走前，他重重拍了拍人事总监的桌子，震得文件夹都掉在地上。 第二天公司炸开了锅。老板在晨会上大发雷霆，说客户打电话来质问为什么突然关门，还在行业群里吐槽我们是骗子公司。市场部紧急做公关，可负面消息就像泼出去的水，根本收不回来。更要命的是，其他销售私下议论纷纷，手里的客户跟进到一半，都怕自己哪天也突然被裁，工作积极性全没了。 我在茶水间碰见行政的小王，他偷偷说看见被裁的销售在楼下便利店买烟，烟盒都被捏得变形。听以前的同事讲，他为了谈这个100万的单子，连续三个月没休息，天天陪客户喝酒到半夜，胃出血住院都没敢跟公司说。现在倒好，提成一分没拿到，还落得个“破坏公司形象”的罪名。 公司紧急开会讨论补救措施，有人提议报警说他恶意造谣，有人说赶紧联系客户解释。可法务部门摇头，说他电话里没留下录音证据，客户那边也不愿意再听解释。财务部算了笔账，光是这个单子黄了，加上后续的信誉损失，起码亏了两百万。 楼下保安大叔说，那天下班后，被裁的销售在公司大楼对面的马路牙子上坐了很久。路灯把他的影子拉得老长，有次有个醉汉路过想找他搭话，他突然对着空气喊：“我把命都搭进去了，就换来这个？”保安想过去劝劝，他却站起来头也不回地走了。 这事在行业里传开后，其他公司的朋友都笑话我们。有个猎头给我发消息，说最近来问工作机会的人，第一句话就是“你们公司还健在吧”。就连新招来的实习生，签合同前都反复确认裁员流程，生怕重蹈覆辙。 现在每次路过那个空工位，都觉得心里堵得慌。墙上还贴着他之前写的“冲刺冠军”便签，字迹都被阳光晒得褪色了。听说老板最近四处托关系想挽回客户，可谁都知道，丢了的信誉就像碎了的镜子，再怎么粘也回不到从前。 职场上的聚散离合本是常事，可当一个人用尽全力换来的却是这样的结局，任谁都咽不下这口气。公司为了利益裁员无可厚非，但连最基本的尊重和缓冲期都不给，最后丢了单子又失了人心。这到底是员工太极端，还是公司的做法太冷血？