国家为什么要提高幼师的待遇？ 很简单，因为幼师工资太少了。 真的少，现在国家一线城市的幼师工资还可以，有五六千到七八千。但如果是小地方的普通幼儿园，工资就很低了，有些只有2000块钱左右，民办幼儿园的老师甚至只有1500左右。以目前中国的经济发展水平来讲，一个月1500到2000多块钱能干什么呢？ 后果很严重，这会导致整个幼儿园老师的师资能力平均水平不够。国外非常注重幼教，像美国、新加坡、英国、德国等，在教育投资方面，幼儿园的成本投入高于小学阶段。为什么呢？中国有句古话叫“3岁看大，6岁看老”。0到3岁是大脑发育的黄金期，这主要是在家里进行。而3到6岁，孩子的行为习惯、人格、人品等很多方面，都是在幼儿园阶段养成的。 在这个阶段，学校老师培养孩子习惯、塑造孩子人格的能力重不重要呢？相当重要。但现在很多幼儿园老师扮演的不是老师的角色，而是保姆的角色。 什么叫保姆呢？现在很多家长对幼儿园老师过于关注非人格、人品、习惯方面的事。比如，今天老师没帮孩子梳好辫子，家长就投诉；孩子在幼儿园拉屎拉裤子了，家长也在意。甚至孩子5岁在幼儿园被蚊子咬了，家长就要告老师。 但家长自己想想，家里三个大人带孩子出去玩，孩子不也有被蚊子咬的时候吗？在幼儿园里，三个老师要看二十几个孩子睡觉，难免会有孩子被蚊子咬，可家长却天天盯着老师这些事。所以很多时候，幼儿老师的职责非常重大。 如果幼师薪资待遇过低，就没办法吸引优质的老师来陪伴孩子。为什么幼儿园男老师很少呢？就是因为工资太低了。一个男青年，给3000块钱的工资，还要上夜班，谁愿意去呢？连自己可能都养不活。 幼儿园需不需要男老师呢？ 需要呀。所以现在幼儿园只能借助外面的力量，比如和一些体能中心合作，引进男老师来一周上一两次课。现在很多妈妈看到幼儿园有男老师都很开心，为什么呢？ 因为难得见到男老师。但如果幼儿园无论男孩女孩都只由女老师培养，有没有问题呢？有问题呀，孩子会缺乏阳刚之气。 所以我认为应该提高幼师的待遇，筛选人才，把真正懂育儿心理、能够给孩子带来高素养、高能力、高品格、高习惯培养的人吸纳进来。像芬兰、德国，他们幼师的工资都高于社会平均水平，这样才可能吸引优秀的年轻男老师、女老师加入幼教团队，所以必须要给幼师加工资呀，对吧？ 说实话，孩子是我们的未来，祖国的发展靠孩子，而且3到6岁这个阶段相当重要。把这个阶段弄好了，小学阶段孩子的习惯也能慢慢培养起来。所以不光是给幼儿园老师加工资，现在小学老师也应该加工资。老师们都很辛苦，我也不敢期望工资能高于社会平均水平，基本等同于就已经很好了。你不能拿两三千块钱就想招到高认知、高素养、高素质的老师来当老师，那是不可能的。
