【重磅！最高法院新规明确：用人单位“逃缴”社保将被支持赔偿】 近日，最高人民法

【重磅！最高法院新规明确：用人单位“逃缴”社保将被支持赔偿】 近日，最高人民法院正式发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，这份新规将于2025年9月1日正式实施，直击用工“潜规则”。 你知道吗？如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者竟然可以依法解除合同，获得经济补偿！一位法院判例中，某保安公司私自“放弃”缴纳社保，结果被判赔偿朱某。网友们纷纷评论：这是警钟！社保权益不是“谈判筹码”，企业违法终究要付出代价。 现实中，很多公司为了压成本，诱导员工签“放弃社保”的声明，甚至有员工为了高工资妥协。可他们不知道，一旦遇到工伤、失业，权益就成了“真空”。我个人觉得，社保关系到每个人的未来，绝不能让企业随意“打折”。 专家提醒：依法缴纳社保不仅是法律义务，更是保障我们生活的“安全网”。企业若心存侥幸，最终只会“自食其果”。劳动者也要擦亮眼睛，别被短期利益迷了眼。 你怎么看？社保权益应成为每个人的底线，不容侵犯！劳动法 社保权益 法律新规职工社保 企业社保政策 离职后社保缴纳