这下知道新员工入职一定要背调的重要性了吧！​​​

无聊的人 回复 08-11 12:35
人家说的就是下一家要背调，

依依 回复 无聊的人 08-12 07:41
你真会舔

aaa山人 回复 08-12 14:42
请假是要扣钱的，私人企业请假多 工资都不够扣的，

33646990 回复 08-13 15:00
停薪留职？那这期间这个岗位工作谁来做？这玩意儿只限大型企业之类的有，别说私企，连小的国企都没有这个东西[裂开]

与子共箸 回复 08-13 14:40
我的意思是不干这个大姐的事，不是叫你离职

小小獠 回复 与子共箸 08-13 15:55
我们公司的制度是这样的，整个美术部分3个项目组，每个项目组配置4个模型师，一个平面，两个动画师，两个前端一个后端，一个美总，公司的项目部接过来的项目，由项目组来做，我们除了基础工资还有一部分绩效工资，绩效工资是项目利润的分红。我们这个组新成立的，3组，就是我和大姐两个动画师，不可能让别的组动画师来帮我们干的，一是项目不一样，人家要干自己的，二是你又不可能多分一部分项目奖金给人家。所以能干的只有我和大姐。然后大姐借口保胎不来，如果我这边不干耽误项目进程，连累的是整个组拿不到项目绩效，甚至耽误时间导致我们这个组做的项目少了，都会影响我们的绩效。这种情况没办法，负责人也觉得对我有愧，特意给我在公司宿舍申请了一个单间。平时还经常请我吃饭。能做到的也只能这样，甚至绩效奖金那个钱还得给大姐一份，孕妇惹不起，尤其是我们这种正规公司，体量还大

用户18xxx98 回复 08-13 14:30
如果家中就指望婆婆一人帮忙带孩子，同时没钱请保姆，那建议别要二胎为好，文中这个就是如此情况，老人八成有基础病

吾王AND炮姐 回复 08-13 11:35
[捂脸哭]咋说呢？他这从九月初到十月份，也俩月了，一年时间的六分之一，坏事碰到一起的概率也不小了，特别是身体健康这个问题，大毛病小毛病的，很难说的清楚，甚至说的不好听的，许多老人一年四季都在生病，只是有时候病状轻有时候严重，严重了就要送医，轻了就在家吃药抗，文中他这个不知道是编的段子还是真实的，但是我感觉这么几件事碰到一起的概率，并不算低。

与子共箸 回复 08-11 21:15
这个怎么算？你说扣好扣，问题是绝大部分老板不愿意给其他人加

aaa山人 回复 08-12 14:55
私企都是倒扣的，一天上班挣一百块，请一天事假就扣两三百块，

小哥 回复 08-11 15:52
考公，你以为就能随意请假[狗头]，编制内旷工，你试试

与子共箸 回复 08-11 21:14
这跟资本家要不要利益没关系了，如果图片是真的，我也挺同情这个老板的。两个月在岗时间加起来十天不到，说实话，如果没误事，就说明这个岗位可替代性太强；如果误事，这个后果说到底是公司在承担

我们的 回复 08-11 23:05
我们单位员工比较多，这种事太多了

aaa山人 回复 08-12 14:53
请假都是需要提前审批的，未批假 不上班就是旷工，我们国央企旷工3天就可以开除了，

145 回复 08-12 09:54
好几个这样的，老板就要去看风水了😂😂😂

用户10xxx68 回复 08-11 15:17
十年一遇[并不简单]