替人上班是啥体验?或许只有经历过的人才知道。为了规避社保,许多私营企业想出了一条妙计——让父亲签合同,然后儿子去上班。需要说明的是,父亲已经退休了,无需再交社保。而真正干活的人呢,是儿子,妥妥的一个精壮劳力。企业这样做既不用给工人交社保,又不耽误生产,可谓一举两得。但这种做法一旦被查出,估计企业会受到严厉处罚,这明显是跟政策过不去啊。这种荒唐的用工方式,企业还是不要尝试的好。
人才!社保新规出台后,老板不想多掏钱,员工又不想降薪,面对这样的两难的局面,有老
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替人上班是啥体验?或许只有经历过的人才知道。为了规避社保,许多私营企业想出了一条妙计——让父亲签合同,然后儿子去上班。需要说明的是,父亲已经退休了,无需再交社保。而真正干活的人呢,是儿子,妥妥的一个精壮劳力。企业这样做既不用给工人交社保,又不耽误生产,可谓一举两得。但这种做法一旦被查出,估计企业会受到严厉处罚,这明显是跟政策过不去啊。这种荒唐的用工方式,企业还是不要尝试的好。
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