#江西永新各小学已不再续聘非编老师#小学教师富余！江西永新不再续聘非编老师，月薪2200的她们被辞退！ 据媒体最新消息，江西永新县的教师聘任风波引关注：因小学生源锐减、教师富余，当地各小学已停止续聘非编老师。有非编教师反映，自己2021年入职，月薪2200元，如今突然被辞退。 对于各小学突然不再续聘非编教师，网友看法不一，有网友表示，“生源少了裁员难免，但非编老师干了这么久，得给足保障” 还有网友则认为，“教师编制内外差距大，该完善非编人员权益了”。 针对网友们的疑惑，教体局回应：“系人口减少导致学生数锐减，按劳动法规定执行，无强制解除情况，目前仅小学教师富余，其他学段暂未受影响。” 这件事背后，周少觉得其实藏着教育资源配置和教师权益的深层矛盾。 非编老师拿着2200元的月薪，却和在编老师一样承担教学任务，如今因生源减少被“不再续聘”，难免让人觉得寒心。 从教育角度看，稳定的教师队伍是教学质量的基础。这些非编老师大多深耕课堂多年，熟悉学生情况，突然离岗可能影响教学衔接。 更关键的是，“编制内外”的待遇差距，本身就不利于吸引和留住优秀人才。如果基层教育总让老师“干着同样的活，担着不同的心”，最终可能影响教育生态。 生源变化是客观现实，但处理时更该兼顾人情与制度。比如能否通过转岗培训、优先竞聘等方式给非编老师缓冲，这是值得深思的。 大家觉得教师富余时，该如何妥善处理非编老师的去留？#长沙新朋友# #寻美三湘#
