不出意外，“意外”真来了！京东前脚刚说要给外卖骑手缴五险一金，后脚15万全职骑手就每月领上了约2000元的保障，年假、体检、带薪病假全配齐，连爱心基金都安排上了！现在多少企业把员工当“耗材”，京东却把骑手当“家人”。
这事儿真不像某些人嘴里“砸钱作秀”那么简单。你瞧瞧，每月实打实多出两千块保障，年假病假不克扣，连爹妈看病都有爱心基金托着——这叫把“人”当人。
多少平台一边吹嘘算法高效，一边把骑手困在系统里拼命？京东反倒撕开了一条口子：福利不是恩赐，是本该如此的尊严。
企业越大，责任越重，不是叫你拿员工血肉砌成台阶往上爬。骑风里来雨里去，一单几块钱，平台拿走大半，风险全自己扛——这合理吗？ 刘强东敢说“全员全额缴社保”，背后是对劳动价值的承认
这年头太多企业把“人力成本”挂在嘴边，好像人只是报表上一行数字。京东把五险一金、带薪假、体检全都塞进骑手兜里，等于明晃晃告诉行业：别装睡了，公平不该是奢侈品。
这不是抬高谁或贬低谁，是时候重新审视什么叫“企业发展”。是把人用废就扔，还是并肩走下去？京东未必完美，但至少把“尊重”放回台面上。倘若连这都夸不动，岂不寒了劳动者的心？
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