最近小学关停潮这事，很多人都觉得老师要失业了，饭碗不保。 我倒觉得，对有编制的老师来说，这反而是个千载难逢的机会。 说白了，就是一次不靠关系、全凭本事的重新洗牌。 以前，一个好老师分到偏远乡镇，想进城里的好学校，比登天还难。现在不一样了，学校没了，编制还在县教育局手里，优秀的人自然就有机会流动到更好的地方去。毕竟新生儿数量从2017年的1723万掉到去年不足900万，这是谁也挡不住的趋势。 当然，也不是谁都能笑到最后。分流这事，运气成分也很大。有的老师可能被分去不熟悉的岗位，甚至是从小学老师变成别的单位的办事员，专业能力直接废了。而且人少了，坑位也少了，评职称、评先进的竞争只会更激烈。 最惨的还是那些没编制的老师，他们是第一批被裁掉的，连个选择的机会都没有。还有那些农村的孩子，学校一合并，每天上学路上就要多花一两个小时，这代价也不小。 说到底，编制带来的安全感，在时代大潮面前，也开始变得不那么牢靠了。
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