今天跟面了一个运营总监，候选人33岁，履历上写上一份工作就职于本行业的一家龙头企

今天跟面了一个运营总监，候选人33岁，履历上写上一份工作就职于本行业的一家龙头企业，资产400多亿的上市公司，手底下的团队多的时候超过50人...可是hr总监看到本人后给的评价爱却是“从面相、气质和穿着看，怎么也不像他嘴里说的当高管，拿80w+年薪的... 我说是不是因为我和他说了今天是初试，所以他穿的比较随意显得？总监说面相和气质这个东西不等于穿着，它是一个人到达一定的层次后，由内而外散发的一种人格魅力。有人穿名牌也像地摊货；而有的人就是穿地摊货，也能穿出他的魅力来... 不过话说回来，按理说到了这个层次的人，哪怕是一个初试，着装也不应该如此随意地，毕竟他要面试的一个中高层的管理岗，不是基层干活的... 对于总监的话，我觉得也不是完全没道理：内在气质可能需要长时间的修炼，但是着装这块，既然是面试，还是要适当注意一下着装的。比如咱应聘技术，你穿个T恤无领的问题不大；但是如果是管理岗或者销售之类的岗位，穿的稍微正式点，还是比较好的哦！