学校竞聘中层的消息放出去三天，场面有点“冷清得尴尬”。这学期，好几位中层正副职到

学校竞聘中层的消息放出去三天，场面有点“冷清得尴尬”。这学期，好几位中层正副职到龄退了，还有俩副职主动辞职，空出来的岗位本以为会被抢破头，结果报名的就一个年轻人，还在那儿犹犹豫豫没拿定主意——这岗位咋就从“香饽饽”变成“没人接的烫手山芋”了？     真不是年轻人不求上进，而是这活儿实在“性价比不高”。过去争着当干部，是因为能踩着这个台阶评职称、涨待遇；现在大家心里跟明镜似的，中层就是“夹心饼干”——上面派的报表总结堆成山，下面师生家长的矛盾得挨个捋，实权没捞着多少，出点事第一个背锅。       更要命的是耽误“正事儿”，语文老师当了教务副主任，教案没写两页，先跟报表死磕，时间长了专业都荒了。现在评职称看的是教学实绩，行政经历早不顶用了，谁愿为个“头衔”丢了饭碗本事？       老一辈习惯“以校为家”，年轻人却不想把生活全搭进去，中层得24小时待命，连陪家人的时间都没有，这笔账咋算都不划算。你说，这冷遇到底是岗位问题，还是年轻人太“清醒”？