员工“因跛脚入职当天被辞退” 今年5月初，其在得力集团进行了两轮线上面试和一轮现场面试，最后通过面试收到入职通知。在当天下午入住后，人事却通知称领导确认不同意其入职。 网友评论： 晨光赶快录用。广告词我都帮你们好了：天生的缺失虽然不得力。但后天的努力你值得所有的晨光！ 这种事我可以理解，但这么大一个公司给她调个不用腿的工作应该不难，不像小公司，一个萝卜一个坑，招进来干不了确实没办法，不过，反过来想，我如果是老板，就算赔钱我也不会找这样的员工，一有事就往网上发，工作中那么多事，哪个公司也受不了。 说实话:现在企业发展都困难，只要不构成欺负哥侮辱残疾朋友，得力也不存在违法！ 得力也要发展，也要盈利！不然这样下去，怎么能良心循环？ 说实话，任何人也不需要道德绑架！ 现在的很多企业的老板只给员工购买保险，不敢给自己购买保险！为什么？？？？？？？ 老板到担心企业会垮，但是员工得有保障！！！ 得力首先道歉，再高层可亲自诚邀她入职。若是她不愿再来得力入职，可乘双节来临之际，奉上一些佳节礼品，略表歉意，事情即可到此为止。 一定要快一定要主动，一定要有诚意。 危机，处理不好是危险，处理得当却是一次机遇。 切勿太功利，方显名企之担当。 得力道歉能真正清除职场隐性歧视吗
