得力辞退跛脚员工这事，真的是对人格极大的不尊重。网友通过三轮面试，入职当天却因跛脚被拒，还被要求说主动离开，这操作太过分。人家有7年职业经历还有多次升职，能力是没问题的。 得力CEO虽道歉，集团也发声明整改，但这歧视行为已经造成伤害。这暴露了企业在价值观和管理上的严重不足，就业不该因身体缺陷被歧视。社会倡导平等与包容，企业更应如此。希望得力整改能落到实处，别再让这样的事发生。 得力集团这次的操作真是让人失望透顶，公信力碎了一地。宁波小伙李阳应聘电商客服，就因为右手有点抖，HR以“影响办公形象”为由当场退回简历。要知道，这岗位敲键盘、回消息，手抖根本不影响工作。 得力2022年ESG报告里，残障员工占比仅0.3%，远低于行业平均。还有残疾人朋友过了三轮面试，报到时却被领导拒绝，未就职就被要求离职，这不是赤裸裸的歧视吗？ 舆情发酵后，得力执行总裁亲自回复、派人当面致歉，却把当事人弄得不堪其扰。这波操作不仅没挽回形象，还让得力三天掉了4.5%的市值。如今省里人社厅督办，仲裁委收件，最高可罚10万外加5万精神赔偿，真是偷鸡不成蚀把米。
