质量前几天新进了一个女的体系工程师，至此在短短一年时间里，质量管理部实现了从经理到工程师（一共5个人）的全盘换新[捂脸]由于这个新经理是行业头部大厂过来的，所以PUA能力也是一绝，不过新进来的这个女工程师，让我们学到了什么叫不内耗[赞] 就比如经理总是有意无意的说新人没有前任能力强，没有前任做得好… 要是一般人，难免会吃心，觉得自己哪做的不好，人家这个女同事不是；人家的做法是反问经理：既然这么好的员工，那他为什么要离职？ 人家就这么轻飘飘一句话，就把经理给驳回去了[赞] 不过后来我们慢慢了解到，人家“不惯着”是有资本的：女的自己是留学英国的，老公现在字节上班。换句话说，人家是有资本不惯着的[赞] 而做领导的对于这种没有软肋的员工，自然也不会去过分拿捏。而那些有软肋的，可就不一样了[泪奔]