以我参加了近百场员工晋升提拔的hr视角看，领导最喜欢提拔的员工，是不是具备这一点因素是非常重要的... 先说个扎心的，很多人都说好领导是善于培养提拔下属的，但是我想说，领导除了喜欢培养提拔自己的孩子外，他不会喜欢培养提拔任何人！而且领导不会关注公司未来发展怎么样，底下的工具人发展如何与他何干？他只会关注自己如何在最大限度保全自己利益的基础上，还能不能再往上走！ 接下来就说到我们的重点了，底层打工人该如何做到让领导提拔呢？那就是搞明白一个点：领导关注什么，需要我们做什么！ 他是你的领导，他上边还有领导！他想要位子稳，想要再进一步，自然要做好他领导的向上管理！而这，就是底层往上爬的契合点！ 如果你能给他办好他在向上管理时所需要的价值点，需要办的事，让他在他的上级面前获得了更多的往上升的资本碎片，那么他自然对你就会多看一眼...这样你的就会不就来了？ 所以说如果你想让领导提报你，你一定要成为一个对领导往上升有用的人！是不是这个意思，大家品去吧~