“心拔凉！”河南，一男子上班时救火，保住了公司2000多万的数控设备，却没保住自己的一件外套，导致外套被大火烧坏，他想让公司赔一件，谁知，老板直接拒绝：“这个和我们没关系！” 秦先生在郑州一家机械厂工作，多年来，他在自己的岗位上任劳任怨，同事们都很喜欢与他打交道，大家都亲切地称他为“老秦”。老秦其实并不老，彼时也不过47岁，但大家就是喜欢这么叫，不是大家真觉得他老，是大家认可他的人品。 事发当天，车间里一切都在按流程运转，谁也没料到突发火情，火苗顺着设备周边的易燃物快速蔓延，眼看就要烧向价值2000多万的数控设备。这类数控设备是机械厂的核心生产工具，一旦被大火损毁，不仅公司要承担巨额经济损失，整个车间的生产进度都会全面停滞，甚至会影响到所有工友的后续工作。 老秦当时就在附近工位干活，第一眼看到火情时，他没有丝毫犹豫，第一时间抄起身边的灭火器材冲了上去。他心里只有一个念头，就是赶紧把火扑灭，不能让公司蒙受这么大的损失。火势蔓延得越来越快，火苗不断往外窜，老秦只顾着对着火源扑救，完全没留意身上的外套已经被火苗舔舐，布料被烧得发黑、破损，甚至有几处烧出了破洞，等他和后续赶来的工友合力把火彻底扑灭时，身上的外套已经完全被烧坏，根本没法再继续穿。 看着完好无损的数控设备，老秦心里松了一口气，可低头看着自己被烧坏的外套，心里又泛起了难。这件外套是他平时上班常穿的衣物，是正经花钱买的，这次受损完全是因为扑救公司火情、保护公司财产所致，他思来想去，觉得找公司申请赔偿一件同款外套，是再合理不过的事。 老秦本身也不是斤斤计较的人，更没有漫天要价，只是想要公司承担这件外套的合理费用，毕竟他是在工作期间、为了公司利益才遭受的财物损失，于情于理都该有个说法。他抱着平常心找到公司相关负责人，原本以为公司会感念他救火的付出，爽快答应这个小小的请求，可没想到，诉求传到老板那里，得到的只有冷冰冰的拒绝。 老板那句“这个和我们没关系”，直接让老秦心里凉了半截。他在这家公司工作多年，一直踏实肯干，对待工作从没有过半点敷衍，不管是分内的工作，还是同事需要搭把手的小事，他都尽心尽力去做，也正因如此，身边同事才都打心底里认可他的人品。47岁的他，早已过了冲动的年纪，这次救火完全是出于对工作的责任心，出于对公司的归属感，从没想过要什么额外的奖励，只是想要挽回自己因救火造成的财物损失，可这份纯粹的付出，却被公司彻底否定。 站在常理角度来看，员工在履职期间，为避免公司财产遭受重大损失，主动参与抢险救灾，由此产生的个人财物损毁，公司理应给予相应的补偿。老秦凭借一己之力，为公司保住了2000多万的资产，帮公司避开了难以承受的经济损失，这样的担当和付出，本该被公司肯定和感激，可公司却连一件外套的赔偿都不愿承担，还直接撇清所有关系，这种做法难免让人心寒。 不少网友看到这事都忍不住替老秦抱不平，企业总在强调员工要有责任心、要有奉献精神，可当员工真正为公司挺身而出、付出实际行动后，公司却连最基本的责任都不愿承担，只谈利益不谈人情，只讲损失不讲付出，又怎么能让员工对公司有归属感。 老秦要的从来不是特殊优待，只是一份最基本的公平对待，是对他救火付出的一点点认可。可公司的冷漠态度，彻底寒了这位老员工的心，也让身边其他工友看在眼里、记在心里。员工对公司的真心，从来都是相互的，企业想要长久发展，离不开员工的踏实付出，若是连员工的合理诉求都视而不见，连员工的正当损失都不愿承担，终究会凉了所有员工的心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。