作为一个hr，给大家说说为什么即便35岁+的大龄打工人，说我之前拿3万5万的，现在给1万哪怕8千都能接受；之前做经理、总监甚至副总的，现在做大头兵我也愿意，我可以放下身段，可就是没有公司愿意给机会的原因吧...

但问题是，你说我可以放下身段，但是抱歉，那只是你的想法！你想的是我接受现实，踏踏实实的干好自己的活，混社保就行了；但是从部门管理者的视角看，我不能不防啊[捂脸]

说白了，如果你真放下身段，你就去当体力劳动者，因为在这个赛道，你属实是新兵蛋子，没有一点竞争力，对别人也勾上任何威胁；

但是如果你说我在原来的赛道放下身段，但是你的过往对现在的上级就是潜在的威胁，人家自然不能给自己培养威胁不是？

这是其一，其二就是你说给我1万8千的我也可以干，但是我要个应届生，5000、6000就够了呀！你可能说你有经验，有阅历，但问题是打工牛马而已，公司不需要什么资深，就可以把这个活给干了呀~

在这种情况下，当前的不正常也就是“再正常”不过的事了....