朋友告诉我，她从大厂离职了。

HR姐姐是一个很好很温柔的人，离开前对她说，
“你一定很多时候都觉得不公平”
“在这个团队，需要为目标不惜代价，不顾他人感受”
“你的性格太温和了，没有狼性”

怎么定义“狼性”呢？
一定要，撕碎同类，来争夺利益，
才能被认为是上进拼搏吗？

我问朋友，是从哪个时刻起心动念离开呢？
她说，

或许是从团建聚餐，
上级问她是不是经常去夜店并劝她敬🍷时；
或许是从她给团队订奶茶，
想办法用优惠帮团队节省经费，
被调侃“xx不仅漂亮，还性价比很高”时；
或许是从两个女生明确拒绝拼🍷，
桌上的老登们唾沫横飞，
“你们难道没有一点雌竞意识吗？”，
两个女生最终还是拿起了🍷杯时。

或许是从她最信任的导师，
为了稳晋级，吞掉她半年的工作成果时，
他明明是一个很优秀的人，
明明不这样做他大概率也会晋级的，
可他还是这样做了，没有过一丝一毫的犹豫。

又或许是，
在生病时，提前一天请了年休假，
甚至不是病假，
但还是被责怪没有在节前申请时；
又或许是，
在过年前，提前预留了业务安排的时间，
如此正常的，过年期间的法定休假，
但还是被指责不该成为业务的卡点时；
又或许是，
在她抵抗服从性测试，
在周会上被“杀鸡儆猴”时。

太多这样，数不清的，崩溃的，
没有被当作一个“人”的瞬间了，
真的，好痛苦，从没有这样痛苦过。

太窒息了。

我对她说，
请记住此刻的愤怒，向前走。

以后都是上坡路。
看到这条笔记的你也一定会是。

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