一位长相清秀的女大学生去上海icon面试。面试官问她：“1000个山是什么字？”
女生马上回答：“一个山是山，两个山是出，三个山不知道，1000个山也不认识。您是不是把题目出错了？”
其实从一开始她就掉进了惯性思维的圈套。职场面试从来不是考你认多少生字、背多少书本知识，真正筛选的是一个人的逆向思维和临场变通能力。
大多数人都被固有认知框住，只会按部就班顺着常理思考，不懂换个角度拆解问题，自然永远摸不透面试官的真正用意。很多时候困住我们的从来不是能力不足，而是不肯跳出固定的思维模式
一位长相清秀的女大学生去上海icon面试。面试官问她：“1000个山是什么字？”
女生马上回答：“一个山是山，两个山是出，三个山不知道，1000个山也不认识。您是不是把题目出错了？”
其实从一开始她就掉进了惯性思维的圈套。职场面试从来不是考你认多少生字、背多少书本知识，真正筛选的是一个人的逆向思维和临场变通能力。
大多数人都被固有认知框住，只会按部就班顺着常理思考，不懂换个角度拆解问题，自然永远摸不透面试官的真正用意。很多时候困住我们的从来不是能力不足，而是不肯跳出固定的思维模式
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