“防不胜防！”6月17日报道，江苏，一女孩参加线上面试，应聘乘务员的工作。可面试官全程没问题能干什么，反倒是个人信息问的很清楚，还要求女孩照着指示做各种动作，还要录制个人介绍视频，女孩察觉异常报了警！网友：这一套可以贷款了！

这句话听着有点夸张，可放到南京建邺女孩小李的遭遇里，并不算过分。一个正在找工作的年轻人，本来只是想争取一份乘务员岗位，结果视频一打开，事情的方向就变了。

小李坐在镜头前，心里想的是怎么回答岗位问题，怎么介绍个人优势，怎么让面试官觉得小李适合乘务员工作。可屏幕另一头的所谓面试官并没有围绕服务意识、沟通能力、身体条件、工作经历这些内容展开，反而一再追问住址、身份证、手机号等个人信息。

小李越听越不踏实。公司说可以提供住宿，却又追问家庭住址，这个问题放在正常招聘里，显得太急，也太细。

更让小李警觉的是，对方开始要求小李对着摄像头完成指定动作，还要录制个人介绍视频。看似只是线上面试流程的一部分，可每一步都不像在考察工作能力，更像在收集能证明“真人在场”的材料。小李没有继续配合，而是直接退出视频会议，随后来到派出所报警。

民警了解情况后，很快判断出风险点。求职者提供过身份材料，对方又索要动态视频，如果继续下去，个人信息和人脸影像很可能被别有用心的人拿去做身份核验。

更要紧的是，很多平台在登录、贷款、转账等环节都会使用真人识别，一旦身份证件、手机号、动态影像被拼到一起，风险就会被放大。

民警随即帮助小李采取保护措施，临时冻结相关账户，保住了卡内2万元资金。小李这才意识到，刚才那场所谓面试，可能从一开始就不是奔着招人来的。

小李并不是粗心大意的求职者。投简历时，小李已经做过一些保护，只提供了打码和加水印的身份证照片。问题在于，不法分子的手段也在变化。

过去常见的求职骗局，多是收押金、服装费、体检费、培训费，现在有些人把目标转向了个人信息、银行卡账户和人脸动态素材。

表面上，对方说的是“线上面试”“远程核验”“录制介绍”，实际一步一步把求职者带进不熟悉的流程里。求职者急着找工作，担心表现不好，往往不敢拒绝，这正是骗子想利用的心理。

2026年5月，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局曾联合提醒，警惕“招转培”“培训贷”等求职陷阱。有的不法分子先用高薪岗位吸引毕业生，再在面试中说求职者经验不足，需要参加培训，随后诱导求职者交费甚至贷款。

小李遇到的情况虽然不是典型培训贷，但逻辑有相似之处，都是先用岗位机会吸引求职者，再借招聘流程提出不合常理的要求。一个是盯着钱，一个是盯着身份信息和人脸材料，背后都离不开“借招聘之名设局”。

人脸信息不是普通照片，不能随便交给陌生人。2025年6月1日起施行的《人脸识别技术应用安全管理办法》明确要求，使用人脸识别技术处理人脸信息，应当具有特定目的和充分必要性，并采取对个人权益影响最小的方式。

也就是说，正规场景下需要说明为什么收集、怎么使用、保存多久、个人如何行使权利。一个陌生“面试官”在视频里含糊其词，却反复要求求职者转头、眨眼、读内容、录视频，这种流程本身就值得立即警惕。

真正正规的招聘，不会只盯着身份证、住址和镜头动作。乘务员岗位确实会关注形象、表达、服务能力和身体条件，但这些都应当在清晰、规范、可核验的招聘渠道中进行。

求职者可以核对公司名称、统一社会信用代码、官方招聘页面、企业邮箱和线下面试地址，也可以拨打官方电话确认岗位是否存在。

遇到陌生链接、陌生会议、陌生APP、提前缴费、贷款培训、过度索要身份信息、要求完成真人识别动作，就该立刻停下来。

小李的做法值得很多毕业生记住。小李没有因为害怕失去工作机会而硬着头皮继续，也没有在发现不对劲后自己乱操作，而是带着疑问去找民警。

正是这一步，让风险停在了损失发生之前。很多骗局最怕的不是受害人懂多少技术，而是受害人敢不敢在关键时刻说不。

这起江苏南京建邺线上面试事件，最后没有造成资金损失。警方也提醒，正规面试很少要求求职者对着视频完成一系列特定动作，这类要求很可能与真人识别验证有关。

找工作当然要积极，但再急也不能把身份证、手机号、银行卡和人脸视频随便交出去。机会可以再找，身份安全和账户安全一旦出事，补救起来就麻烦多了。

小李这次按下的不是退出键，而是给自己按下了保护键。毕业季里，找工作，一定要擦亮眼睛、提高警惕！