据说比亚迪开始大刀阔斧做组织变革，将研发与品牌归于一个虚线组织之内，研发和品牌共同对产品竞争力负责，自负盈亏。

其实早就该这么干了。

做产品的不管卖，都在一个研发体系内吃大锅饭，卖产品的又干不过研发，拿着一堆工程师思维的产品卖不出去，最终结果就是赵长江这样的优秀人才被迫离开。

不过，老王损失一员大将，换来的反思推动了组织变革，也算是长江对比亚迪的贡献了。

希望腾势越来越好。